【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度はなく役職につかない限り微々たる昇給に頼るしかないため、基本給が少ないまま給料が上がらない。給料が上がる資格取得制度もなく、残業代のために残業時間を増やす方法しか月々の収入を上げる方法がない。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多いわけではないが、精神的に疲れることが多い。自分の場合は人間関係が難しいと感じており、昔からある病院ゆえの昭和的な性格の人が一定数いる印象。ただ、職種や担当場所によっては働きやすいと言っている人も沢山いるため、人による。

【良い点】 業務量に比べての給与が低く、かなりストレスが貯まりますが、向き不向きがあるので、向いてる人はいい所なのでは無いでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 若者にとってはかなり大変で、ストレスが溜まると思いますが、年功序列なので耐える必要があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 採用時には土日の休みが多いと聞いていたが土曜日はほとんど出勤している。日曜日の出勤もあるが休日手当などはない。

【良い点】 スキルアップのため転職 【気になること・改善したほうがいい点】 離職の有無の調査が1年に一回、それに解答していない場合はやめるのに時間がかかる。1年以上なんだかんだ理由をつけられ引き留められることもある。退職したい場合は、いつ辞めるのかを明確にし、強い意思をもって伝えて続けたほうがいい。

【良い点】 配偶者の仕事の関係で退職した。退職を申し出た際に上司に止められたが、納得してもらった後はスムーズに退職できた。

【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的なマンパワー不足のようです。看護師は一生懸命業務をやろうとしていますが、日勤での受け持ち患者数も多く（私は色々な病院を経験していますが、その中でも多いと感じました）、患者さんたちが「ここの看護師さんたちは、いつもいつも忙しそうで、なかなか頼めないのよね」言う声が聞かれました。看護師はちゃんと丁寧にやりたいけど、キャパオーバーガ原因で出来ないと感じました。 【良い点】 スタッフは協力して仕事をしようとしています。

【良い点】 様々な症例があるので勉強になる。やる気がある職員が多い。部署によっては有給がとりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 給与面。地域限定職は10年働いて手取り15万くらい。1年で2000円くらいの昇給。しかしエリア職は1年で6000円くらい昇給。福利厚生が手厚いため家庭をもっている人には手当てが結構つくのでおすすめ。課長推薦があれば地域限定職からエリア職へ変更可能。5万くらいベースが上がる。

【良い点】 早番遅番を繰り返す業務は今後を見据えた時に続けるのが難しいと感じました。そうでなければもうすこし続けたいと思いましたがなかなか自分のスキルの問題もあり、難しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 お給料も比較的安い方なのではないかと感じてしまいました。前残業もカウントしたら相当残業していると思われるのですが前残業の残業については時間が決められていました。

【気になること・改善したほうがいい点】 入所施設に配属になると寝たきりの利用者様が多く、介護量が多く感じた。ショートステイの方も来所されるため、対応がかなり大変になる。職員の人数が少ないため、安全を第一に考えると業務が全く進まない傾向がある。 【良い点】 入所施設に配属になると月3日希望休を提出できる。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職の話をした時に、何かしらの理由をつけて辞めさせようとしない。理不尽なことを言われて心病んだ人を何人も見てきた。

【良い点】 やる気がある。 しっかり勉強してて、看護師として頼りがいがある人が多い。 患者さんに対して優しい人が多い。思いやりがある。 給料はいい方なんだと思う。夜勤手当、残業手当がしっかり出る。お金の面では困ることはあまり無いはずです。 大きな企業なだけあって福祉厚生もしっかりしてるはず。 就業環境について、忙しい中局長が時間をとってしっかり面談して話し合ってくれる。とても嬉しかった。1番上が人望あって、恵まれてるとは思った。 【気になること・改善したほうがいい点】 長く勤めてる先輩職員。 嫌われると嫌がらせされる。目の前で悪口、職員同士で笑ってくる。患者さんが近くの部屋にいようが、廊下で悪口。 上にに言ったが、性格でそう見えるだけじゃないか、と取り合ってくれなかった。 話さないように、同じ場所に居ないように避けてたら、それも悪口言われてた。どうしようもない人だった。 社員全体的に、しっかり勉強してて、自信があるだけあって、すごく高圧的な人が多い。認められるには、自分もすごく勉強しないといけないし、コミュニティ築くのもすごく大事になる。そのため、患者さんだけでなく多方面に気を使い、勉強もして、月10回くらいの夜勤に耐えていかないといけない。体力メンタルが必要。 患者さんへの思いやりはあるが、忙しくこちらが考えていたようにできなかったり、考えが合わないと、叱責ばかりされた。焦りばかりが常にあって、学ぶという気持ちになれない。1日何をしてたかよく分からなくなってくる。 課長は、一時期退職相談をした時、社会人なんだよ？と責められた。辛いのは誰でもそうとか、分かってるんだよって感じで相談しても意味があまりなかった。シフトは2ヶ月連続で間違えられたりして嫌だった。どっちも休みだと思ってたら出勤とか。そのあと休みをつけてくれるけど正直つらかった。あと課長は自分優先で、あまり病棟にいないし、あまり仕事をしてる感じはない。この方自体はゆる〜い感じなので社員はのびのびしてた。「仕事あまりしてないけど、まあそれはそれでやりやすいですよね」って影口を。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場で一番偉い職員(以下A)が、勝手に有給を消化させる。公休の希望も通らず、幾度となく予定を変更された。物事が自分の思い通りにならないと気が済まないようで、勤務の変更や業務上の要望は大抵通らない。 一番呆れたのは、Aには内容を非公開にする必要があるアンケートを、｢どのように回答したか教えて｣と職員に連絡してきたこと。横暴な上役がいると厄介で、同じ職場の職員みんなで呆れている。 【良い点】 仲の良い看護師が相談に乗ってくれていた

【良い点】 揉めることなくスムーズに退職できた 【気になること・改善したほうがいい点】 給料面やライフワークバランスがとりずらいこと、結婚してからは仕事との両立が難しそう

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制が私には合わなかった。いつもひとり。たまに看護師が補助者の仕事を当てがわれるときがあるが、できない仕事だと「私できないからやってくれる？」と負担は倍に。 意を決して退職の意思を告げるが、退職が認められるのは年度末の3月まで。せっかく内定が出ていたのに、そのお陰で内定が保留になってしまった。内定先からは「労働法違反だ」と言われている。そんな会社です。