【気になること・改善したほうがいい点】

評価制度はなく役職につかない限り微々たる昇給に頼るしかないため、基本給が少ないまま給料が上がらない。給料が上がる資格取得制度もなく、残業代のために残業時間を増やす方法しか月々の収入を上げる方法がない。

【良い点】

みなし残業なはく、残業代は残業した分つけられる。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価制度は機能していない。仕事の出来不出来で昇給することもなければ給料が下がることもない、完全なる年功序列。毎年数千円〜1万円昇給していく。役職に就けば役職手当でもらえる額が増える。

新卒は標準的な給料だが、中途は大卒高卒関係なく年齢や社会人経験年数で決まる。そのため、中途大卒は社会人経験年数が少ないと新卒の給料に満たないことがある。

【良い点】

医療技術職のためある程度安定した金額がもらえる。

年に1回昇級があり少しずつ上がっていきます。（人事院勧告と同時に改定）

【気になること・改善したほうがいい点】

能力・技術による追加の支給は無いため頑張っても頑張らなくても同額です。

稼ぐには残業するか、役職に就くかの2択ですが残業は月30時間の超勤が近づくと注意が入ります。