【気になること・改善したほうがいい点】 病棟では残業がない日が少ない。その理由として、病欠などで休職してる人も人数としてカウントされているためか足りない状態で仕事をしている。ママさんたちも受け持ちをしてると帰りづらい、メンバーもリーダーもいっぱいいっぱい。後輩たちも余計に気持ちは低下し辞めていく悪循環がある。人を補充しないと改善はされないと思います。患者さんとの時間をとれること、安全が守られることが大切、そのための人の補充の必要性を理解して動いてほしい。 【良い点】 外来ではママさんたちが多く休みをとりやすいと聞く。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務量は多いが残業は厳しいため結局家に持ち帰ることも多い(もちろん個人情報などは持ち出さない)。休日が半強制の勉強会や学会で潰れることもある。 【良い点】 職種や場所にもよるが、平日休みが取れるのは大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 病院なのでしょうがないが、お盆や年末年始も構わず働く。特別手当はない。 【良い点】 病院なので完全シフト制、平日休みも多く外出するには都合が良い。希望休もある程度は通る。

【良い点】 仕事と休みはしっかり分けられると思います。また、人によってはやりがいを感じるかもしれませんり 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事内容が、過酷なので夜勤だと半日つぶれてしまうことがあります。

【良い点】 皆でその日の業務を終わらせていくため、急な休みや早退もカバーしやすい。プライベートと両立しやすいと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 土曜日の出勤が多く、6連勤となることがある。土曜日は特に休み希望者が多いため、希望が通りにくい。

【良い点】 病棟にもよりますが、有給がまったくとれないところもある。急な有給消化があるため勤務で来たのに、有給消化するから帰ってと言われる。残業は毎回1ー2時間。定時で帰れることはあると珍しい。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給消化率があがってほしい

【良い点】 基本的には定時で上がることができ、休日出勤などはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の人は宅直指定されてるため、月に数回は呼び出しの可能性があります。 その方たちは夜も気が抜けないため大変だと思います。

【良い点】 他の社会福祉法人に比べれば公休が多く、有給もとれる。 時間外も少なくする取り組みがされている。 休日を積極的に充実させようとする強い意志があればワークライフバランスは充実すると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務や育児休暇で人手が少ないので現場の職員がフォローしなけれならず負担が強いこと。 病欠する職員が周りに多いので、心身的に健康管理をしっかり施行している真面目な職員が損しがちなこと。さらにそういう現実を評価する社内風土がないこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 育休後の時短勤務が、子供が小学生になるまででありそこで働けなくなり退職する人が多い 時短の人を入れるのはいいが、その後の仕事のフォローを時短でない人がやらなければならなく、人員の補充はないので正直時短の人がいると申し訳ないがやりきれない気持ちになる時もある ワークライフバランスを謳っている割には強制的な勉強会への参加などがある(もちろん給料は出ない)休みの日もグループ会や職場会に出てこないといけない 職場の決まりでは夜勤明けや休みの人は出なくてよいことになっているが出ないと白い目で見られる 【良い点】 有休消化率は勤務部署によっても違うが、自分のところはほぼ消化できていると思う 産休・育休・ワークシェアリングがある

【良い点】 朝早いので早く帰れることはメリット 【気になること・改善したほうがいい点】 早出の日や遅出の日もあるため生活リズムが狂いやすい。また出張もあるためストレスが溜まりやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 早番遅番など不規則な勤務のため中々ライフワークバランスを取るのは難しかったです。職業柄仕方がないのですが、、。 上司の考え方によっては、残業も最低限であとはサービスになってしまう部分もあったようです。私が勤めていた中ではなかなかライフワークバランスは取りにくいなという印象でした。あとはその時にいる上長次第かと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 夜勤があるため不規則は承知の上でやっていたが、明けの次の日は休みが固定ではなく、出勤することも多々あった。 急な休みの勤務変更もあったり、残業も多くあったのでワークライフバランスはあまりよくなかったです。 残業して当たり前という雰囲気があまり抜けていません。 【良い点】 シフト制のため平日に休みがとれること。シフトを作る人にはよるが、急の予定があったときに変更がきくこと。

【気になること・改善したほうがいい点】 有休消化率は低めです。有給は勤務を組む際に上司にほぼ勝手に入れられます。残った有給を翌年に繰越せますが、繰り越せる分も限度があるので半分以上は捨てることになります。長期休暇を取ることも可能なのですが、他の人の有休消化や勤務の過酷さが増すなど犠牲をはらみます。 【良い点】 夜勤があると休みが多くなったような感覚を味わえます。平日でも休みを気楽にとることが可能です。気軽ではありませんがお願い次第で長期休暇を取ることも可能です。

【良い点】 土曜出勤代わりの平日休みもあり、有給の消化については上司から声がかかり、今月は何回くらいとったほうがいい、人に余裕がある時は「明日休み取れるけどどうする？？」と声をかけてくれ休みやすい。 人に余裕がある時は書類などをする時間も設けてくれるので残業も少なく、ワークライフバランスは充実している。

残業させられることはほとんどありませんが、ホワイト企業に見せかけるために早く帰れと言われ、私はそれがストレスでした。私の出来が悪いだけかもしれませんが、記録など残業は多少しないと無理でした。しかし、残業はつけにくい雰囲気ですので、賢い人はテキパキ終わらせて帰っていました。