【良い点】 スキルアップを出来るような制度はある程度整っており、目的意識ややる気がある人であるほど成長はできる。

【良い点】 業務を独り立ちするまで先輩とOJTで覚えていくため、不明点を確認しやすい。マニュアルや教育資料が、十分に整備されていると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務が逼迫している中でも、業務とは別に定例的に研修や委員会活動を行うため、負担となる。

【良い点】 教育についてはある程度は充実しているため、スキルアップはできると思う。また、やる気のある人ほど成長できると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく研修が多く、勉強になることももちろんあるがあまり現場と関係の無い内容の研修も多々ある

【良い点】 新人スタッフの教育では、スタッフごとに2年間の教育計画を作成し、教育がスムーズに進むように努めています。また教育の進行状況や問題点などを確認する専任のスタッフを設け、教育面接やチーム内で挙がった事案を改善し、全体へ周知しています。

【良い点】 手を挙げればやりたいことができる。勉強会も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格手当があるとやる気が出るのではないか。

【良い点】 勉強会を施設によると思いますが行っています。なので知識をつけたいと思えば着くと思います。自分しだいかなと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務でいっぱいいっぱいになってしまい、なかなかスキルアップは難しく慣れればスキルアップすると思います。

【良い点】 企業としての研修もあり、様々なことを学ぶことが出来る。また、基本的には勤務内で研修が受けられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修以外の勉強に給料が発生しないこともある。

【気になること・改善したほうがいい点】 半強制の勉強会がある　上から言われたら断れない グループ会や委員会などの負担が大きい ワークショップという名の強制的な無給の集まりがある 役職者はなぜこの人が？と思う人が多い 【良い点】 教育体制はしっかりしており、入社後は1ヵ月ほど様々なことを学べる研修があって安心できる 給料なしでもとにかく勉強がしたい、スキルアップがしたい人にとっては様々な研修が充実している

【気になること・改善したほうがいい点】 学会の発表は、新人ほどやらないといけないふんいきではあった。 【良い点】 必ずではないが、学会の発表あり。年数に応じてラダーが決まっており、系列の中での学会か市の系列の学会など色々あるが発表することや実習指導などラダーのクリア項目が決まっており、クリアするとラダーがあがり役職がついたり、昇給もさらにアップを期待できる。積極的にそういったことをしたいのであれば、ここではとてもいい経験をつめるとおもう。

【良い点】 スキルアップや教育体制は充分に整っている

【気になること・改善したほうがいい点】 毎月勉強会がありますが毎年同じような内容なので、あまり出る価値は無いです。それからその内容もレジュメでも配ってくれれば十分な内容が多い気がします。一度勉強会の担当になり、いつもと違う内容のことをしたら、他部署の上司から不満を言われたことがありますがそれは特殊な例だと信じています。普段はそのようなことはないと思います。 【良い点】 最初の1〜2年目までは研修があるのでいい点と思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 施設間異動や部署異動が頻繁で、半年に一度は誰かしらが異動していた。異動は個人の希望やスキルアップ目的の場合もなくはないが、大抵は職場の都合に振り回される形だった。そのため、希望部署に所属してもすぐ別の部署へ異動させられたり、逆に他の部署へ行きたくても長く留められたりと、在職中はキャリア形成のビジョンが全く見えなかった。それが嫌で辞めていく若手もちらほらいた。 【良い点】 職種によるかもしれないが、学会発表や勉強会参加は出張扱いで旅費が出る。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい部署は聞く暇もないほど忙しいため自分で復習が大切。向上心をもって取り組める方なら向いていると思う。テキパキスピード処理が大切。ゆっくり自分のペースで仕事をしたい方は不向きだと思う。 【良い点】 部署によって教育体制は全く違う。しかしマンツーマンで教えてくれるところが大半。教育体制はらしっかりしていると思う。

【良い点】 教育もしっかりしてくれます。私は真面目な教科書タイプなので規則がきちっとこまかく、かつそれに則っていくやり方はとても合ってました。(なかには規則なんてあるだけ、実際はあやふやな会社もありましたので)どちらがいいかは人によると思います。緩い会社がよければあわないかなと。

【良い点】 研修にもよく行かせてもらえます。会社独自の新人、2年目、中年研修なども充実。海外研修に行った人もいます。