有給消化率が高い。上司が積極的に有給を取得するよう言ってくれるので取りやすい。月1回以上はあります。聖隷系列の病院へ受診すれば受診料、薬代も無料なのはたいへんありがたい。全国展開のため、思わぬところへ異動になる可能性はありますが、逆に希望した先へ異動することも可能なため、違う分野で学びたいと感じたときには、異動希望を出せば、完全に希望通りとはいかないまでも、希望を考慮してくれる。

急な有給も取りやすい環境ではあるかと思います。男性職員であっても、子どもの急な体調不良の際に、急遽休んだりすることもできる環境です。男性も育休を取得する職員もいて、男性が家族のために費やせる時間は多いように感じます。

係長クラスは圧倒的に男性が多いが、家庭を持つ女性もスキルがあれば係長になれます。年に1回、上司との面談があり、今後、役職者を目指していきたいか、専門性を高めていきたいかなど、自分の進みたい方向性を考慮してくれます。女性も多い職場のため、産休・育休に対してや、妊娠中の働き方などの理解も得られやすいように感じます。

医療・福祉業界のため、需要は高く、今後長い目でみても衰退することはないのではないかと思う。また、母体が大きく、事業も着々と拡大しているため、今後更に大きくなっていく事業団であると思う。大きくなりつれ、よりコンプライアンスもしっかり守られるようになり、働いていて、事業団に対して不満を持っている人も少ない。