【良い点】 人材が流動的であるゆえに、人事部は色々な対応に慣れており、退職時も助かった。退職時は会社理由として貰えたのは非常に有り難かった。

【良い点】 夏になると５日間の夏季休暇の取得が可能でした。お盆休みはありませんでしたが、その５日間をお盆の期間にあてることも可能です。旅行にでかけたり、用事を済ませたり好きに使えて良かったです。また何日かは、バラバラに一時間ごとに時間休として取得することもできるため便利でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になることはありませんでした。

【良い点】 有給休暇を着任してすぐいただくことができ、休みも取りやすく退職するまでに消化することが出来た。 また、夏休みは6月から7月の間で5日間取ることができ、休暇に関しては満足であった。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約社員がほとんどで産休など取ることはなく辞めていく人の方が多かった。契約社員から正社員になるという道はほとんどなく、キャリアを考えると次につなげることは難しい。

財団法人ということで、法律順守。最低限の住宅補助や、出産育児休業制度など整っている。また有休もとりやすい。夏季休暇も別途付与されるので、休みは取りきれないぐらい。自身が仕事の調整をつければ、1週間から2週間の休みをとることが可能。女性の育児休業後の復帰も多い。そういう意味では女性も働きやすい職場環境。