【良い点】 基本的に穏やかな方が多く、管理職もみな優しくて思いやりがあります。女性の管理職で子持ちの方もいらっしゃり、仕事面でも人間的にもとても尊敬しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 リモートワークメインなので、業務で繋がりのない人とはほとんど交流がなく、名前と顔が一致しないことも多々あります。秋冬が繁忙期で、その時期だけの派遣社員の方も多いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 問題がある管理者がいて、その問題を改善すべく話し合いとなっても年功序列的な古い体制をひきずっているのか一向に変化がなかった。良い管理者は相談ごとがある際は解決法を共に模索してくれ、一人で抱え込むことはなかった。社員は期限付き職員が多くて穏やかな人が多いが、たまにクセのある人もいてこのあたりは運だと思う。全体的に雰囲気は良いと思う。

【良い点】 社員、管理職の方々は皆さん優秀で寛大な方が多く、コミュニケーションは取りやすかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 期限付職員が大半な為、人材が流動的であり、上の方の管理職は全員の名前と顔は一致しないと思う。

【良い点】 人間関係は素晴らしい。 正規社員、期限付き職員ともに、暖かく優しい人が多い。周囲がみんな人に優しいので、そうでない人も影響されていくといつ素晴らしい人間関係。 特に部長や副課長クラスが素晴らしい人格者ばかりで、日々和気あいあいと仕事をしている。留学生事業部では、人間関係でストレスを感じる人はほぼいないのではないだろうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 副課長クラスの管理職(家庭がある管理職を除く)と、正規社員のほとんど、一部の優秀な期限付き職員が、多忙すぎて心苦しい。この会社だけではないが、家庭がある管理職とそうでない管理職との仕事量の差に不平等を感じることがある。 人の役に立ちたいという素晴らしい人格者が多く、人間関係の面では楽しく前向きな気持ちで働ける環境なのに、一部の社員に業務が偏り、疲弊させてしまっているのが会社としての課題。経営側でもっと業務改革をするべき。

【良い点】 大学院卒、海外留学経験者がほとんどで教養の高い人が多く、また年齢層も若く、活気と知性を兼ね備えた環境である。管理職も非常に面倒見がいい人が多い。外資系企業のような雰囲気で、風通しが非常に良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員も管理職も出張が多く、うまく話ができないこともあるため、コミュニケーション環境をより向上させることが必要だと思う。

【良い点】 国際協力への純粋なモチベーションが高い、非常に人柄が素敵な人が多く社風はとても良い。女性が多いが、全く息苦しい感じがなく、非管理職の社員と期限付き職員みなとても仲良しだといえる。 私の部署は、直属の上長や関わる管理職全員いい人たちだったので、日々和気あいあいしていた。人間関係においては、会社にいるのを苦痛に感じたことは一度もなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ部署によってあ、管理職と相性が悪く疲弊している人もいる様子。

【良い点】 開発業界ならではの、明るく社交的で親切な雰囲気の人が多い。社員同士の仲も正社員、契約社員の垣根を越えて良好で、職場の全体的雰囲気も良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職に関しては個人差が大きい。事業内容をよく理解していて的確な判断を下してくれる上司もいれば、そうとは言い難い人もいる。個人的には一人の上司が監督する部下が多すぎるのではないかと感じるケースもある。

正規社員、契約社員、嘱託、派遣社員が混在しており、正規社員が1割以下で長く勤める嘱託社員が多くいるため、契約期間の定めのない40代以の嘱託社員の権力がすさまじい。契約社員の場合は賞与がなく、月給制ではあったが、残業手当がしっかりでるので給与面での不満はまったくなかった。財団法人だけに、仕事を振られる人にはたくさん仕事がきて、仕事を与えにくい人には仕事を振らない、といった風潮が見受けられた。