バローの役職の口コミ（15件）
他のテーマから口コミを探す
職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
- 標準
- 高評価順
- 低評価順
- 投稿日順
該当件数：15件
30代前半女性正社員販売スタッフ主任クラス
【良い点】
基本が平日休みなのでどこへ行っても空いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって人数不足の店舗がある。
それゆえ希望通りに休めないこともある。
だいたい社員は平日は1.2時間の残業がある。土日は3.4時間
パートさん含め人の入れ替わりは激しいので、一から教え直さなければならないのと休みが取りづらくなる。
結局パートさんはどうしてもここで働く理由がないので、嫌ならやめていく。
でも辞めていったら社員が困る。
人数不足の店舗に社員は応援に行かされる。
業界の特性上ここの改善は難しいと思う。
また、店長など役職が上がるほど休めないし、ほとんど1日店にいたりする。
投稿日2022.05.28/ IDans-5360425
20代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】
勤務年数による昇給はあまり見込めない。チーフになったり役職がつくと職務手当として3万円程支給される。賞与に関しては、店舗や部門での売り上げ、粗利が重視される。最低でも年に3ヶ月程度は支給されるかと思う。人手が不足している為、昇進や昇格は比較的に早くできるかと思う。早い人であれば部門に配属されてから半年ほどでチーフになることができる。
投稿日2024.04.05/ IDans-6837196
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行けば行くほど、サービス残業、休日出勤(無給)が増えていく。
私がいた店舗では、リニューアルした月はチーフ以上は月2日ほどしか休めていなかった。
そうでない月でも、基本的に人手不足なため、週2日の休みは不可能。せいぜい週1休み+半休が2回あればいいところ。
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、年次有給等はあるものの形だけで、取れている人はほぼいない。
投稿日2020.01.15/ IDans-4134359
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
360万円
【良い点】
・他企業の若手社員と比べると高めだと思う。
・法で許されている範囲の残業時間分はちゃんと残業代が出る。
・出張旅費は申請さえすればほぼ全額もらえる。
【気にな... 続きを読む(全268文字)
【良い点】
・他企業の若手社員と比べると高めだと思う。
・法で許されている範囲の残業時間分はちゃんと残業代が出る。
・出張旅費は申請さえすればほぼ全額もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・[評価制度]店舗社員は店長との面談で評価される。『役職なし』だと発注や売場計画等の売上に関わる仕事をほとんど担当しないので面談時に書くプリントに書くことが無い。そこからどう評価しているのか不安になる。
・忙しい店舗でも、そこまで忙しくない店舗でも給料は同じ。期待されている社員が忙しい店舗に配属される訳でもないので、不公平に感じる。
投稿日2019.06.15/ IDans-3783155
株式会社バローには
298件の口コミがあります
すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、
株式会社バローを始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
・引っ越しを伴う転勤でも１週間前に伝えられる。(引っ越し準備のために勤務時間等が変わることはない)
・説明会では「残業を減らす努力... 続きを読む(全308文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
・引っ越しを伴う転勤でも１週間前に伝えられる。(引っ越し準備のために勤務時間等が変わることはない)
・説明会では「残業を減らす努力をしている」「残業時間は月平均20時間」と言っていたが、実際は人手不足にも拘わらず新店を次々に建てたり、一番先に帰れる『役職なし』でも残業時間が月平均37時間だった。
・出世すればするほどサービス残業が増える。店長と店長代理は開店から閉店までいないといけない日がある。もちろん、それ以外の日が早く帰れる訳ではない。休憩時間を増やそうにもクレーム対応等であまり休めない。
【良い点】
・『役職なし』なら、売上等で上層部から何か言われることがない。
投稿日2019.06.15/ IDans-3783008
20代後半女性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性のお給料としては、いい方だと思います。ただ、役職が上がらないと月給は上がらないので、男性がずっと働くにはかなり上の役職に就いていないと厳しそうに見受けます... 続きを読む(全198文字)
【良い点】
女性のお給料としては、いい方だと思います。ただ、役職が上がらないと月給は上がらないので、男性がずっと働くにはかなり上の役職に就いていないと厳しそうに見受けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産のための休暇はしっかりとっていると思います。復帰される方はスムーズに復帰していますが、従業員数の状態によっては、時間短縮勤務などが厳しく、フルでの勤務になっている方も見えました。
投稿日2018.09.11/ IDans-3327576
20代前半女性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【良い点】
同じ年代の人と比べてみれば、年収はいい方ではないかと思うが、残業をきちんと申請した場合に限る。サー残をしていれば基本給は年相応だと思う。役職につくと手当がもら... 続きを読む(全305文字)
【良い点】
同じ年代の人と比べてみれば、年収はいい方ではないかと思うが、残業をきちんと申請した場合に限る。サー残をしていれば基本給は年相応だと思う。役職につくと手当がもらえる。
賞与の前には人事考課制度があり、配属店舗全体の売上、自部門の売上などから各人に点数がつけられて、それを元に賞与が決まる。ここに男女の差は無かったように感じるので、女性でもきちんと評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当はつくものの、業務内容の多さを見ると微々たるもののように思う。
本部は残業削減しろととてもうるさいので、上の言いなりの上司の元だと残業していても残業代を付けさせてもらえない場合がある。
投稿日2019.04.19/ IDans-3677839
30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が下がれば、給与はベテランであっても新入社員と同じ金額まで簡単に下がる為、気をつけないといけない。上がるのも簡単だが、下がるの... 続きを読む(全182文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が下がれば、給与はベテランであっても新入社員と同じ金額まで簡単に下がる為、気をつけないといけない。上がるのも簡単だが、下がるのも簡単。人事考課制度も年季が入った代物で、適切な評価が出来ているのかはわからない。
【良い点】
役職や評価が上がるにつれ収入が増え成長を実感できる点は良い。上司に気に入ってもらえるかによるが。
投稿日2019.03.14/ IDans-3622993
20代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
女性でも役職者になることができること。
チェッカーや農産、ベーク部門で、部門責任者になる人が多いです。
それ以上の役職だと、チェッカー部門で昇格していく方がい... 続きを読む(全212文字)
【良い点】
女性でも役職者になることができること。
チェッカーや農産、ベーク部門で、部門責任者になる人が多いです。
それ以上の役職だと、チェッカー部門で昇格していく方がいるくらいかと思います。
本部のことはわかりません。
部門責任者で年収は400万から500万くらいもらえるので、全然良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の店長が一人もいないので、一人くらいできる方を育成してみてはどうかと思います。
投稿日2021.11.27/ IDans-5102809
30代前半男性非正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
役職につかなければ、よほどのことでは怒られることは無い
仕事は楽な方で暇な日もある(店による)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も教えてもらえず... 続きを読む(全179文字)
【良い点】
役職につかなければ、よほどのことでは怒られることは無い
仕事は楽な方で暇な日もある(店による)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も教えてもらえず、自分から聞かなければならない。
やらなくても何も言われない。
やる気がない従業員が多い。
真面目にやるほど損をする
居ればお金もらえるからいいやって人には最適ですが
やりがいはありません
投稿日2016.09.13/ IDans-2312032
30代後半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
社員のやる気を引き出して、責任あるポジションに引き上げる風土があり、若手社員のやりがいに応えられるのではと思います。上司との人間関係をうまく構築する事で、次の... 続きを読む(全192文字)
【良い点】
社員のやる気を引き出して、責任あるポジションに引き上げる風土があり、若手社員のやりがいに応えられるのではと思います。上司との人間関係をうまく構築する事で、次の役職に関わる業務をあたえられる場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランの選択肢が少ないという部分が課題ではないかと思います。
成績に応じた昇格・降格ではない人事も改善すべき部分です。
投稿日2016.03.10/ IDans-2143605
40代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人使いがあらい。
サービス残業は、当たり前。
上は見てみぬふり。
有給を取るなんてもってのほか。
一年に夏期休暇、冬季休暇... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人使いがあらい。
サービス残業は、当たり前。
上は見てみぬふり。
有給を取るなんてもってのほか。
一年に夏期休暇、冬季休暇が名目上あるが、少ししか消化する事ができない。
上に役職が上がれば上がるほどサービス残業、休日サービス出勤は、増えていき、数字や肉体的な負担は どんどん増えていく。
【良い点】
開き直って昇給、出世を諦めルーティンに徹すれば楽。
投稿日2018.08.23/ IDans-3285951
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】新卒
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
覚えていない
【印象に残った質問2】
覚えていない
【面接の概要】
面接は２回だった。最初に本部の従業員の人と面接、後日、また本部... 続きを読む(全187文字)
【印象に残った質問1】
覚えていない
【印象に残った質問2】
覚えていない
【面接の概要】
面接は２回だった。最初に本部の従業員の人と面接、後日、また本部へ行き役職の人との面接だった。1対１の面接だった。
【面接を受ける方へのアドバイス】
自分の時は質問数は２，３個程度だった。細かいことは記憶にないが普通に質問に答えられればまず落ちることはないという印象。
投稿日2023.05.24/ IDans-6051336
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
250万円
【良い点】
残業代もたくさんでるし、やったらやっただけ評価はしてもらえる！！社員の階級があるので、それが上がっていくとけっこうな昇給になる！！基本給も少なくなく稼げること... 続きを読む(全167文字)
【良い点】
残業代もたくさんでるし、やったらやっただけ評価はしてもらえる！！社員の階級があるので、それが上がっていくとけっこうな昇給になる！！基本給も少なくなく稼げることはかせげるのではないでしょうか？？役職も上がれば、ボーナスに反映されていたかは、不明ですが、多少なりとも反映されていたのではないでしょうか？私は満足しておりました！
投稿日2016.08.17/ IDans-2286860
20代後半男性契約社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に変われると入社前に言われたがそれなりの役職になったにもかかわらず変われなくて退職した。賞与の格差が段違い。正社... 続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に変われると入社前に言われたがそれなりの役職になったにもかかわらず変われなくて退職した。賞与の格差が段違い。正社員は転勤ありなだけでその差は大きい。
【良い点】
入社してからの研修は新卒はしっかりしてるが中途社員はおざなりである。未経験でもすぐに部門のチーフになれるが仕事量と給料は割に合わないと思う。
投稿日2018.04.03/ IDans-2943966
会社概要
- 会社名
- 株式会社バロー
- フリガナ
- バロー
- URL
- https://valor.jp/corporate/
- 本社所在地
- 岐阜県多治見市大針町６６１番地の１
- 代表者名
- 森克幸
- 業界
- 百貨店・量販店
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 6,501人
- 設立年月
- 1958年7月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID2775686
小売/流通/商社系の企業を検索する
転職会議へのご意見・ご要望をお聞かせください。