【気になること・改善したほうがいい点】 名ばかりで昇格させるが、潰れていく人間が多い。手当も昇格試験を受けないとほとんど変わらない。またすぐに受けられるわけではないし、拘束時間長くなりサービス残業が増えるので若手のうちはとくにチーフよりも担当者のほうが実質休みや労働時間に対してなんならましなくらい。店長、代理なるとさらに休めないし、サービス残業は増えていく。

採用の時期や人員の倍率にもよりますが、仕事ができなくても、社員にさえなってしまえば最低限の給料がでます。適当に残業すれば残業代がでます なんとか正社員という立場になりたい人にはオススメします

【良い点】 サービス残業をしている社員が多数。楽しくなさそうにしている社員や精神的に病んでしまって来なくなってしまった人も見かける。

【気になること・改善したほうがいい点】 一生懸命やれば基本的には大丈夫です。 【良い点】 店舗によりけり

【良い点】 やる気があればチャンスをもらえる。 多少のサービス残業にはなってもやりきった分の達成感はある。 店長を目指すことで様々な経験を積むことができるので、毎日に刺激がほしい人にはお勧め。 【気になること・改善したほうがいい点】 店舗によってどうしても人員体制の良し悪しが発生するので、イレギュラーな仕事、出勤の可能性がある。 安定して休みを決めたい人には不向きかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 休憩時間ではない時間、特に終業時間10分くらい前になると喫煙室で時間を潰してる社員がいる。 パートの話は全くというほど聞いていないようなので、話したところで何１つ解決することはありませんでした。もう少し社員の方にはしっかりしてほしいです。 【良い点】 特にありません。 思い出そうとしましたが、全く思い出せませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には改善しかありません。まずは、ほかの方の言う通りしゃいんすうが絶対的に少なく、社員の負担、部門によっては一部のパートさんの負担が半端ないです 会議はいつも県外、本部近くならまだ店舗も多く近場でできますが、そうでない場合ははっきり言って遠すぎる。あとは、店の仕事の負担が多すぎて回転していない。人を数値でしか判断出来ない上の考え方にはついてゆけません。地域性無視、店舗の立地条件も考慮してほしい。上に上がると傲慢な態度になるので出世がすべてではないと考えました

【良い点】 基本的に接客をする仕事なので明るいタイプの社員が多かったという印象です。そのためか、人間関係はフラットな印象でした。自分はアルバイトで働いていたので、普通に作業をこなしていれば、優しく接してもらえたと思います。研修などもちゃんとしていた記憶があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間関係がフラットな分社員同士の結束力はあまりないと感じました。

【良い点】 管理職は責任だけが多くてお金は伴っていない気がします。 でも、上司を見ていた限りでは、なんとも言えないやりがいはある気がします。

【良い点】 売場コーナーごとに正社員が在籍しているが、みなさま意識が高く商品知識を身につけていました。人事異動で担当が変わっても、意欲的に勉強されている方が多かったと思います。 その中で、副店長や店長に上がり、そこからエリアマネージャーとなって昇進していきます。 ただ、管理職になると、とても大変そうでした。

【良い点】 親切に良く聞いてくれます 【気になること・改善したほうがいい点】 皆自分で手一杯なせいか、不満を訴えてもなかなか上に上がらない 曖昧に「まあまあ」ってなだめられる感じです