【良い点】 売り方の裁量は割と広く認められている。自分なりの売り場、価格設定、ＰＯＰを作り、目標を達成できればやりがいを感じられる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年に2回の考課表による評価がされるが、正直それを参考にして人事が行われているとは感じにくい。結局最後は上長にどれほど気に入れられているかによるところが大きい。

【良い点】 私の働いていた職場の雰囲気は最高です。とても優しく面白い方が多くて毎日楽しかったです。 カゴ入れも会計もコツさえ掴めば楽しく、やりがいを感じます。 【気になること・改善したほうがいい点】 店によっては雰囲気が悪いとこもあると思います。

【良い点】 魅力は特に感じなかった。正社員の人をみてても楽しくなさそうに仕事をしているように感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員のかたをみていると、やめていく人がたびたびいたように感じる。

【良い点】 ベークで働いています。 黙々、てきぱき動ける人にはいい仕事だと思います。 パン作りの技能を習得できそうです。 【気になること・改善したほうがいい点】 ロングパートさんに残業のしわ寄せがいっているようで、よく愚痴られて短時間勤務者からすると申し訳ない気分になりました。 人手が足りないのか色々教えてもらえることもなく、一回やって覚えて！というスタンスが慣れるまではツラかったです。

商品や金額を計画して売場を作り結果を出す(か失敗を次回に活かす)ことを繰り返してより良い売場をつくっていく、予定した売上、粗利をだせるようになると楽しいかもしれません しかし基本的には送り込みをなんとかだすので精一杯、特売商品の展開で手一杯 言われたことをやって時間一杯が多いです、やりたいことをやろうにも残業するなが待っています。 人員に余裕がないのでただ毎日売場を回すことが多く、その中で目標をみつけないと辛いかもしれません

【良い点】 仕事のやりがいは向いてる人ならあると思うが、仕事ができても特別評価が高くなって年収が上がるようなことはないと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい人はとにかく忙しい 業務効率化などより日々の業務を精一杯になってしまうため、ただ淡々とこなせる人なら向いてると思う それは単純作業をする会社全般に言えるかも

【良い点】 売上は時間単位で見れるので、自分の頑張りが直ぐに反映されるのはやりがいがとてもある また、売上が悪かった時の対策も直ぐに講じられる為PDCAのサイクルはかなり速い 【気になること・改善したほうがいい点】 人がいない店舗に配属されると、商品補充など、パート・アルバイトがやるような雑務をやることになり本来やりたい事に専念できない点がある これは店次第

【良い点】 上司であるチーフや店長から、仕事の中においても色々教えてくれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社して1〜2年経つと、日々のルーティンワークに慣れてしまい、違う仕事をすることがないので面白みに欠ける。モチベーションをキープするのも難しい。 ただ、新しいことを次々やるよりも、毎日毎日同じ作業の繰り返しといった安定性を求めるのであれば、この仕事は向いているように思う。 【良い点】 仕事の内容はそこまで難しくないので、入社して1〜2年経てば大体のことはできるようになる。 また今までいた店から異動してしまっても、一緒に働いた仲間と遊びに行ったりできるような人間関係は、モチベーションの維持につながったと思う。ただそれも店舗によるので、自分に合うときは合うし、合わないときは合わない。

【気になること・改善したほうがいい点】 出勤時間前に出勤し、退社後も働きサービス残業が当たり前になっていること。 人員が少ないので１人１人の負担が大きいのでパートさんがやめていく。これにより社員の負担が増え残業が増えるが規定時間に残業を抑える指示により抑えるので社員もやめていってしまっていること。 【良い点】 お客様と直接触れあえる事ができ会話の中で商品の良さを伝えたりできること。 鮮魚部門ですが自分が想像して計画した

【良い点】 アルバイトでしたので、品だしを行っていました。 品だしのため覚えることが少なくルーティンワークなところがよかったです。 業務内容としては可もなく不可もなく、マニュアルは全くないため、わからない場合は社員やアルバイトの先輩方に聞いていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 飲料などの重い物を一人の人がいつも固定で行っていたために業務のキツさに差があると感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度レイアウトが決まっているため、やり易いが工夫もあまりできず、形式的でつまらないことがある。 【良い点】 接客業であるため、お客様から直接感謝の言葉を頂けたり、喜んで買い物されている様子をうかがえるとやりがいがある。 また売場づくりは自分の作品、自己実現 でもあるため、キレイに作れて、それが売れるとやりがいを感じる。

【良い点】 いろいろな食品を扱っているので仕事していて楽しいと思います。 業務量が非常に多いので自分で計画を立てて仕事をする力が養われると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性のスタッフが多いので男性の方だと馴染みづらいところがあるかもしれません。あとは契約時間は決まっていますが、部門にもよるかと思いますがまじめな人はほぼ毎日契約時間を超えるかもしれません。しかし残業代は基本的に出るので大丈夫です。

【良い点】 上に上がる人はすぐに上がっていく 割とすぐに部門管理者に上がれ、上がってしまえば自分の好きなように売り場や商品陳列を決めれるため、自分のしたことが直接売り上げという数字で見えるため、やりがいはあると思う 【気になること・改善したほうがいい点】 こっちが発注していなくても送り込みや催事記の余り物などいらない商品が多数送られてくるため、想定していた仕事量では終わらない

【良い点】 店舗マネジメントとして裁量は大きい。 パートや社員の労務管理から財務管理まで様々な仕事がある。 店長職になればある程度の自由もあり、自分の目指す店作りを実現できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 本部の機能、特に商品部が全く動いておらず店に投げつけてくる。月並みの政策や販売計画はあるものの惰性にしかなっていない。 過重労働による労災、店舗事故、従業員の業務違反による懲戒処分(引責)などその他色々店長の責任となるためリスクは非常に高い。