バローの休みの口コミ（57件）
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該当件数：57件
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりで昇格させるが、潰れていく人間が多い。手当も昇格試験を受けないとほとんど変わらない。またすぐに受けられるわけではないし、拘束時間長くなりサービス残業が増えるので若手のうちはとくにチーフよりも担当者のほうが実質休みや労働時間に対してなんならましなくらい。店長、代理なるとさらに休めないし、サービス残業は増えていく。
投稿日2023.05.29/ IDans-6065293
20代後半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】
休みがある、有給休暇は自身の担当する仕事に支障がなければ取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時間が早いので、朝に弱い人は厳しいと思う
投稿日2024.04.09/ IDans-6848320
20代後半男性正社員販売スタッフ主任クラス
【良い点】
基本平日休みなので、遊びに行った時に混まないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日はもちろん出勤なので、ワークライフバランスは無いに等しい
長期休みも全く取れない
取れて4連休くらい
社員が一人しかいないと1日休みの半休2回などもあり、有給などまず取れない
かなり店の人員に左右される
人が豊富なところは土日辛うじて休めるが周りの空気はかなり冷たいことが多い
投稿日2022.08.20/ IDans-5490957
30代前半女性正社員販売スタッフ主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって人数不足の店舗がある。
それゆえ希望通りに休めないこともある。
だいたい社員は平日は1.2時間の残業がある。土日は3.4... 続きを読む(全298文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって人数不足の店舗がある。
それゆえ希望通りに休めないこともある。
だいたい社員は平日は1.2時間の残業がある。土日は3.4時間
パートさん含め人の入れ替わりは激しいので、一から教え直さなければならないのと休みが取りづらくなる。
結局パートさんはどうしてもここで働く理由がないので、嫌ならやめていく。
でも辞めていったら社員が困る。
人数不足の店舗に社員は応援に行かされる。
業界の特性上ここの改善は難しいと思う。
また、店長など役職が上がるほど休めないし、ほとんど1日店にいたりする。
【良い点】
基本が平日休みなのでどこへ行っても空いている。
投稿日2022.05.28/ IDans-5360425
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20代前半男性正社員販売スタッフ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として年数を重ねれば重ねるほど残業時間は長くなり、休日も少なくなっていく。私のいた店舗では、明らかに人手の足りない状態でシフト... 続きを読む(全180文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として年数を重ねれば重ねるほど残業時間は長くなり、休日も少なくなっていく。私のいた店舗では、明らかに人手の足りない状態でシフトを回さなければならない環境だったため、先輩社員はほとんど休みなく毎日出勤しており、土日に至っては先輩社員が朝6時半頃に出勤し、夜8時頃に退勤するという状態であった。
【良い点】
特になし。
投稿日2021.07.01/ IDans-4904727
30代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
一般社員でしたが、週あたり2回の休みは確実に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、連休は中々とれません。
年末年始やゴールデンウィー... 続きを読む(全126文字)
【良い点】
一般社員でしたが、週あたり2回の休みは確実に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、連休は中々とれません。
年末年始やゴールデンウィークも仕事柄休めません。代わりの休みは店舗によって有るところ、無いところがあります。
投稿日2023.06.24/ IDans-6134801
30代後半女性パート・アルバイト調理・料理長
【気になること・改善したほうがいい点】
客寄せのために結構大きな声を出すように言われます。人によっては恥ずかしかったりして苦痛かと…今まででもそれが理由で退職した方もおら... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
客寄せのために結構大きな声を出すように言われます。人によっては恥ずかしかったりして苦痛かと…今まででもそれが理由で退職した方もおられると聞きました。
【良い点】
働いている人がだいたい主婦なので、話や相談はしやすいですし、家庭の事情の休みもとりやすいです。仕事も段階的に色々やらせてもらえます。新しい事をやっていきたい人には向いているかもしれません。
投稿日2021.03.26/ IDans-4749878
20代前半男性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休2日だが、職場の状況などで1日休み、半休、半休として2日休みとなることもある。土日や祝日は稼ぎ時である為、ほぼ休むこ... 続きを読む(全198文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には週休2日だが、職場の状況などで1日休み、半休、半休として2日休みとなることもある。土日や祝日は稼ぎ時である為、ほぼ休むことはできない。また年末年始、ゴールデンウイーク、お盆なども同様である。家庭があると働き方としては難しいなと感じた。
【良い点】
休日に関しては基本的に週休2日である。平日の中で月金・火木などで週に2日休みがとれる状況である。
投稿日2024.04.05/ IDans-6837193
30代前半男性正社員店長・店長候補主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理になると拘束時間が長い。
店によっては早朝から深夜までの勤務が週3、4回程ある。
また土日は休みづらく、家族や友人との予定... 続きを読む(全201文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
店長代理になると拘束時間が長い。
店によっては早朝から深夜までの勤務が週3、4回程ある。
また土日は休みづらく、家族や友人との予定がたてづらい。
2年ほど前から、給料１割減の社員の勤務地限定制度が作られたが、持ち家の社員は当然、地域限定社員を選択するため、給料が１割減らされた。
店長にならないとなかなか給料が上がらないが、上がつまっており、ポストが空かない。
投稿日2019.08.23/ IDans-3906335
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行けば行くほど、サービス残業、休日出勤(無給)が増えていく。
私がいた店舗では、リニューアルした月はチーフ以上は月2日ほ... 続きを読む(全202文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に行けば行くほど、サービス残業、休日出勤(無給)が増えていく。
私がいた店舗では、リニューアルした月はチーフ以上は月2日ほどしか休めていなかった。
そうでない月でも、基本的に人手不足なため、週2日の休みは不可能。せいぜい週1休み+半休が2回あればいいところ。
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、年次有給等はあるものの形だけで、取れている人はほぼいない。
投稿日2020.01.15/ IDans-4134359
20代前半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるにつれ休みもな... 続きを読む(全67文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるにつれ休みもなくなり、休憩も取れなくなる
【良い点】
仕事一筋になれる方はお勧め
投稿日2023.01.04/ IDans-5707616
20代後半男性正社員販売スタッフ
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
店舗によっては暇すぎて定時上りは基本。就業時間中も何もしてない時間とかがある
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので、週休2日ならなんとか... 続きを読む(全194文字)
【良い点】
店舗によっては暇すぎて定時上りは基本。就業時間中も何もしてない時間とかがある
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので、週休2日ならなんとかなるが連休とか有給はほぼない
年末年始やお盆などの催事期は早朝出勤あり（６時で済む店もあれば４時頃からの店もある）
土日はまず休みは取れない
夏季休暇が４日、年始休暇が２日、誕生日休暇が１日とあるが１日使えればいいほう
投稿日2018.03.16/ IDans-2899533
20代前半女性正社員販売スタッフ主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足を解消しないことには人は定着しないです。
上に立つ人によってはサービス残業をせざるを得ない状況にされたり、拘束時間... 続きを読む(全220文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足を解消しないことには人は定着しないです。
上に立つ人によってはサービス残業をせざるを得ない状況にされたり、拘束時間だけ長くて実働は8時間などざらにあります。
社員だと遅番業務も多く休みも取りにくいのでプライベートの予定は全く立てれません。
【良い点】
離職率2割切っていると聞いていました。
多分あれは嘘だったと思います。
新卒〜入社5年目くらいの人たちがどんどん辞めていってます。
投稿日2018.08.24/ IDans-3288348
30代前半男性正社員販売スタッフ統括本部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
2019年の4月から有給取得が義務化されたこともあり、今まで取ることが難しかった有給が最低年に５日は取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全224文字)
【良い点】
2019年の4月から有給取得が義務化されたこともあり、今まで取ることが難しかった有給が最低年に５日は取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗で営業している従業員はぎりぎりの人数でまわしているため、公休以上の休みを取りずらい傾向にあると思います。自分的には給料が下がってでも社員やパートさんを増やして残業を減らしたり、有給をたくさん取得して自分の時間をたくさん作れるような環境にしたほうがいいと思う。
投稿日2019.07.24/ IDans-3856201
30代前半男性正社員店長・店長候補
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
やる気があればチャンスをもらえる。
多少のサービス残業にはなってもやりきった分の達成感はある。
店長を目指すことで様々な経験を積むことができるので、毎日に刺激... 続きを読む(全186文字)
【良い点】
やる気があればチャンスをもらえる。
多少のサービス残業にはなってもやりきった分の達成感はある。
店長を目指すことで様々な経験を積むことができるので、毎日に刺激がほしい人にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってどうしても人員体制の良し悪しが発生するので、イレギュラーな仕事、出勤の可能性がある。
安定して休みを決めたい人には不向きかも。
投稿日2017.03.31/ IDans-2499051
会社概要
- 会社名
- 株式会社バロー
- フリガナ
- バロー
- URL
- https://valor.jp/corporate/
- 本社所在地
- 岐阜県多治見市大針町６６１番地の１
- 代表者名
- 森克幸
- 業界
- 百貨店・量販店
- 資本金
- 100,000,000円
- 従業員数
- 6,501人
- 設立年月
- 1958年7月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID2775686
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