該当件数:81件
【良い点】
年功序列の為、新入社員から3年間は自動的に昇給する。
結果を出せなくともある程度の昇給が見込めるのは良い点である。
また、ベースアップも他のメガバンクに則り行った為新入社員でもまあまあ給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の為、結果を出してもすぐに役職がつくような事はない。
素早く昇進していきたいという人にとってはむず痒い気がすると思う。
【良い点】
5.6年目までは一定のペースで昇給していき、年収600万弱程度は確保されている。評価体系も鮮明で、結果がわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。公的資金が入っているため、低い。完済したら上がる噂があったが、現状改善されていない様子。評価もやったひととやってない人の差は大きいが、年収にそのまま反映されるわけではない。
【良い点】
営業は数字に沿った人事評価が行われるため、上司によって変わる事がほとんどない。年功序列で昇給する文化が薄くなってきており、若手でも昇給が出来るように変化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、希望の部署にいけることが少ない。事務は若手社員が多く、中堅社員に業務が偏る。
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