株式会社りそな銀行

株式会社りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員法人営業

年収：

550万円

【良い点】

基本的には定性評価なので資格取得漏れ、情報漏洩など大きすぎるミスをを起こさない限りは昇進する。

【気になること・改善したほうがいい点】

若手の間は低く抑えられている。よってやる気のある若手社員に取っては他の会社が魅力的に映ると思う。これが若手離職率が高くなる要因だと思う。

投稿日2024.03.05/ IDans-6756723

株式会社りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

30代後半女性正社員一般事務

年収：

560万円

【良い点】

評価や今後の目標については、半期ごとに上司から説明がある。ボーナスは年に2回。その内1回は支店の業績評価と自身の評価に応じた金額が支給される。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与は同業他社に比べては低いと思う。また昇進については、法人営業担当者は若い頃から昇進機会が多い。逆に個人営業や事務方の担当者はなかなかそういった機会がなく悩んでいる人も多いと。

投稿日2023.11.23/ IDans-6523358

株式会社りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

30代前半女性正社員個人営業

年収：

400万円

【良い点】昇進はやる気と実績と推薦がある程度あれば、以前よりかなりしやすくなっているような気がする。しかしメガバンクと比べると給与水準は高くなさそうで転職していく人も一... 続きを読む(全90文字)

【良い点】昇進はやる気と実績と推薦がある程度あれば、以前よりかなりしやすくなっているような気がする。しかしメガバンクと比べると給与水準は高くなさそうで転職していく人も一定数いる。

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投稿日2024.03.15/ IDans-6783060

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株式会社りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2023年頃

20代前半男性正社員一般事務

年収：

320万円

【気になること・改善したほうがいい点】基本的には年功序列の為、結果を出してもすぐに役職がつくような事はない。素早く昇進していきたいという人にとってはむず痒い気がすると... 続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本的には年功序列の為、結果を出してもすぐに役職がつくような事はない。素早く昇進していきたいという人にとってはむず痒い気がすると思う。【良い点】年功序列の為、新入社員から3年間は自動的に昇給する。結果を出せなくともある程度の昇給が見込めるのは良い点である。また、ベースアップも他のメガバンクに則り行った為新入社員でもまあまあ給料はもらえる。

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投稿日2024.05.21/ IDans-6950667

株式会社りそな銀行の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2023年頃

20歳未満女性契約社員広告・宣伝・プロモーション主任クラス

【良い点】感謝の言葉をかけられたとき自分のサービスでお客様が笑顔になったのを見たとき自分の仕事が誰かの役に立っているのを実感できたとき先輩にほめられたとき責任ある... 続きを読む(全149文字)

【良い点】感謝の言葉をかけられたとき自分のサービスでお客様が笑顔になったのを見たとき自分の仕事が誰かの役に立っているのを実感できたとき先輩にほめられたとき責任ある仕事を任せられたとき昇進したとき人や社会の役に立っていると実感できると、自分のやっていることにやりがいを感じることができます

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投稿日2023.05.14/ IDans-6026659

株式会社りそな銀行の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

20代前半男性正社員その他の出版・印刷関連職社長クラス

【良い点】年功序列なので、居続ければ昇進する。安定を求めている人には良いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】キャリアに関しては、先輩のようになるんだなと思... 続きを読む(全123文字)

【良い点】年功序列なので、居続ければ昇進する。安定を求めている人には良いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】キャリアに関しては、先輩のようになるんだなと思うだけなのでそこまで気にする必要はない。刺激を求める人は合っていないと思う。

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投稿日2024.02.20/ IDans-6718582

株式会社りそな銀行の口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代前半男性正社員その他の出版・印刷関連職社長クラス

【良い点】出した結果をしっかりと評価され、それによって年齢関係... 続きを読む(全64文字)

【良い点】出した結果をしっかりと評価され、それによって年齢関係なく昇進する環境の方が自分には合っていると感じたため、退職した。

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投稿日2024.02.20/ IDans-6718583

株式会社りそな銀行の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2025年頃

30代前半女性正社員一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】産育休を取ると昇進しにくいのは改善するべき。男性の管理職が気づかないミスを女性の管理職がフォローすることが多く、女性の管理職の負... 続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】産育休を取ると昇進しにくいのは改善するべき。男性の管理職が気づかないミスを女性の管理職がフォローすることが多く、女性の管理職の負担が大きい。

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投稿日2025.03.06/ IDans-7625151

株式会社りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員法人営業

年収：

530万円

【良い点】りそな銀行の年収についてまとめると、一般的に安定した収入が得られる企業と考えららる。新卒の場合、初任給はおおよそ月25万円程度で、ボーナスも含めると年収はおお... 続きを読む(全448文字)

【良い点】りそな銀行の年収についてまとめると、一般的に安定した収入が得られる企業と考えららる。新卒の場合、初任給はおおよそ月25万円程度で、ボーナスも含めると年収はおおよそ400万～450万円前後が相場です。中途採用でも、経験に応じて年収は変動しますが、特に営業職や管理職になると年収はかなりアップする傾向にあります。昇進や昇格による年収増加は比較的安定しており、長期的に見ても給与水準は良いとされています。ただし、年収の伸びが一定のペースで進行するため、若干の物足りなさを感じる社員もいるようです。また、業績連動のボーナスがあるものの、毎年の成果によって多少の変動があるため、収入に不安定さを感じることもあると指摘されています。しかし、全体としては福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っているため、安定を求める人には向いている企業と言える。【気になること・改善したほうがいい点】どうしてもメガバンクとの比較になってしまう。メガバンクと比べると基本給・ボーナス共に差が開いている。

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投稿日2025.01.26/ IDans-7528008

株式会社りそな銀行の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

20代後半女性正社員法人営業

【良い点】周りの方の理解があり、子供のお迎えに合わせて定時に帰宅しても問題はありません。【気になること・改善したほうがいい点】店舗によりますがワーママが少なく悩みを... 続きを読む(全205文字)

【良い点】周りの方の理解があり、子供のお迎えに合わせて定時に帰宅しても問題はありません。【気になること・改善したほうがいい点】店舗によりますがワーママが少なく悩みを共有できる人があまりいません。時短をしていると昇進は難しいと言われたので夫婦で協力できない場合は思い通りのキャリアにはなれないと思います。テレワークはやっていないに等しいので子供が体調不良の際には仕事ができず思うように働くことはできません。

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投稿日2024.06.17/ IDans-7028277

株式会社りそな銀行の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

50代男性正社員新規事業・事業開発主任クラス

【良い点】明確に人事で女性優遇措置を行っており、同じ評価なら女性が昇進する。女性には働きやすく、昇進機会も大きい状態。【気になること・改善したほうがいい点】能力が低... 続きを読む(全169文字)

【良い点】明確に人事で女性優遇措置を行っており、同じ評価なら女性が昇進する。女性には働きやすく、昇進機会も大きい状態。【気になること・改善したほうがいい点】能力が低いのに管理職になった女性が多く、それを嫌気して優秀な男性行員の転職が増えている。支店長を経験させたが部下の指導能力が無く、本部に戻されてくすぶる女性管理職も増えている。

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投稿日2023.10.13/ IDans-6424663

株式会社りそな銀行の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

30代前半女性正社員マーケティング・企画系管理職

【良い点】支店勤務の場合、子育てしやすいと思われる。サービス課勤務の場合でも、個人店舗の支店長になれる等、キャリアパスは整備されつつある。一般的に女性が多い会社なの... 続きを読む(全485文字)

【良い点】支店勤務の場合、子育てしやすいと思われる。サービス課勤務の場合でも、個人店舗の支店長になれる等、キャリアパスは整備されつつある。一般的に女性が多い会社なので、制度等は整っている。【気になること・改善したほうがいい点】採用コースによって異なる。総合職でバリバリ働いていると結婚しても出産育児のタイミングを逃す。もしくはマネージャー昇格前に出産する場合としばらく昇格が保留される。また、女性活躍のために一部から女性の方が昇進しやすいと言う意見があるが、何故この人がマネージャーになれたのか不思議な人は男女ともに存在する。職場によってはお客様へのお茶出しを女性に限定する等、地域性によるものもあるが、女性なら〇〇して当然、〇〇は女性の仕事、という文化が残っている。女性の多い会社なので、制度は整っている。一方で忙しい部署に配属されると男女差なく業務を振られるため、そもそも制度の利用まで至らない。独身や子どもがいない内は耐えられるが、子育てしながら共働き勤務は困難。近所に両親が住んでいるなど、サポート体制が整っていなければ働き続けることは難しい。

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投稿日2023.06.21/ IDans-6124627

株式会社りそな銀行の口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

30代後半女性正社員一般事務

【良い点】最近、教育や自己研鑽には力を入れており、社内及び社外の自己研鑽ツールを無料で利用できるものが増えてきた。自主的に学びたいものがある人にとっては、学習機会は多い... 続きを読む(全164文字)

【良い点】最近、教育や自己研鑽には力を入れており、社内及び社外の自己研鑽ツールを無料で利用できるものが増えてきた。自主的に学びたいものがある人にとっては、学習機会は多いと思う。【気になること・改善したほうがいい点】金融全般言えることだが、業務に必須の資格取得や勉強を推奨される資格、昇進に必要な資格など勉強する機会は多い。

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投稿日2023.11.23/ IDans-6523356

株式会社りそな銀行の口コミ 年収、評価制度

2021年頃

40代前半女性契約社員その他のサービス関連職

年収：

252万円

【気になること・改善したほうがいい点】女性登用の積極性をアピールしたいせいか、実力の伴わない人も昇進している。社員とスマート社員、パートナー社員等がいるが、同一労働同一... 続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】女性登用の積極性をアピールしたいせいか、実力の伴わない人も昇進している。社員とスマート社員、パートナー社員等がいるが、同一労働同一賃金を謳っていても、賞与や待遇で差がついており、全く納得感がない。ワークライフバランスと言っても、同じように成績を上げても始めから賞与や待遇に差があり追いつくことはないので、体良く人件費を削っているようにしか思えない。

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投稿日2022.08.01/ IDans-5462361