【気になること・改善したほうがいい点】 窓口事務で入社したが営業を求められるため。配属店によっては営業課がなく窓口事務の社員が営業活動や個人のお客様を担当しなければいけない。やりたいことと求められることにズレがあったため退職

【気になること・改善したほうがいい点】 窓口事務で入社したが社員は店頭セールスすることがメインとなってきているため営業が嫌な方には向いていないと思った。配属支店によっては営業課がいない支店もあり、その支店では窓口事務の社員が店頭セールスをしたり数名だが個人のお客様を担当することもある。

【良い点】 違う業界にチャレンジしたいと感じたため。 【気になること・改善したほうがいい点】 縦社会がいきすぎていること。

【気になること・改善したほうがいい点】 他社と比べての給料の低さ

【気になること・改善したほうがいい点】 成長性、待遇面について疑問を感じ、転職を検討するに至る。成長性については、良くも悪くも勤務時間が19時迄と短く、20～30代の成長局面にある人材にとってはもどかしい環境。加えて、他銀行もそうだが、専門性ある人材が少なく、模範とすべき社員が見当たらない。待遇面については、個人に限った話ではなく、全体感として、他城市銀と比しても低位の年収水準のため、不満を抱く社員が多いのが事実。一般的な企業社員からすれば十分な報酬ではあるが。

【気になること・改善したほうがいい点】 若手のうちはその年齢ながら多くの経営者と接点が持つことができる点が魅力だが、3年、5年経ってもやることはほぼ変わらない。成長するビジョンが描けない。

【良い点】 出した結果をしっかりと評価され、それによって年齢関係なく昇進する環境の方が自分には合っていると感じたため、退職した。

【良い点】 退職理由としては、公務員になろうと、思ってたからです。全く別の道に行くことになりましたが、ここでの経験が今後に生かされると考えております。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはり、人数が多いので自分がやりたい仕事につけない可能性があるのでそこは注意ですよ。また、自分の成長を感じれない時はほぼほぼないので意外と楽しいと思います。

【良い点】 人がやさしい、銀行なので土日勤務はなく、私がいた時は19時以降の勤務にも申請が必要となっていた、なんだかんだ給料は他業界と比較して良い、いい意味でも悪い意味でもまさにJTC 【気になること・改善したほうがいい点】 銀行特有のルールにがんじがらめになっている、リモートやフレックス等の働き方への順応は低い、生産性を逆に悪化させるような施策が多い

【気になること・改善したほうがいい点】 店頭の人が減らされており、自分の業務のポジションの将来を不安に思うようになったため。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の幅が広がらない。カスタマー（基本的に営業店の窓口事務や資産形成層向けの運用商品提案・販売）とソリューション（法人営業、融資・外為）に大きく分かれるが、カスタマーの人たちは仕事の幅も広がらず、給料もグレードもなかなか上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 窓口事務課だったが社員は営業をさせられる。外回りはなかったが電話や手紙でセールスをしたり、店頭に来たお客様にどんどん声かけをしないといけない。配属される支店によっては営業課もいないので窓口事務課の社員が個人のお客様を担当したり、営業ノルマを達成するために投資信託や保険を販売する。そのうえで事務や窓口接客もしないといけないが営業をしても特に給料は上がらない。

【気になること・改善したほうがいい点】 働く人のことが、全くと言っていいほど、尊敬できない。上司に怯え、保守的な考え方で、イライラしながら働く姿を見てきた。 残業が多くワークライフバランスが取れない。 仕事内容の精神的負担、体力的負担が多すぎる。 仕事内容にやりがいを全く感じない他、日々次々と増えていく事務作業をこなす連続、お客様の無理な海外送金などでかなりストレスが溜まった。 【良い点】 オフィスカジュアルがOKになり、銀行の中でも画期的な風習になってきていると思う。そこはとても魅力的。

【気になること・改善したほうがいい点】 支店勤務に関して、人員が徐々に減少しており、一人当たりの業務量や業務の幅が増加している傾向にあり、負担感の増加が感じられる。 【良い点】 支店にもよるが、在籍しいている社員の人柄は非常によい。

【良い点】 ノルマなども詰められるわけではないので、昭和の会社の雰囲気についていける方であれば、温厚な人も多いので良い職場環境だと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 昭和っぽい企業風土であり、飲み会の司会は、1年目社員が行う。飲み会は絶対参加など、ストレスがたまる環境下である