店舗が閉まる時間が２１時以降になるので、そこから帰ると２２時を過ぎることも、力作業も多いので、女性社員は大変そうです。

逆に、9〜21時勤務の日などもあるので人によって良し悪しはあると思います。また、この時期はコロナで体調を崩すスタッフも多く、その補充は基本的になく社員で対応してくださいとのことなので。仕事優先になる人もいました．

店舗の異動があるたびに、仕事のやり方がまるで変わる。店によってはパートさんたちのやる気のない店舗もあるし、パートさんの協力がないと達成できないような目標設定をされている。社員とパートで大きな溝があるので常にパートさんに媚を売って、仕事をやっていただかないといけないような状況。真面目な人が損をする会社だと思います。仕事に対して意識の高い方は抜けていくイメージです。

慢性的に人が足りないので、アルバイトであろうが、５０歳を超えている店長であろうが、レジ業務やカゴ戻しなどアルバイトでもできる業務ばかりになる。社員しかできない仕事をしているとパートから「なぜレジに入らないのか」等の文句を言われる。常にパートの言いなりな部分も多く、社員対パートの構図になりうやすい。

私はもともとアルバイトをしていたのでココカラファインに入社させていただきました。しかし、慢性的な人不足で社員1人の仕事量が多く、給与も全く上がりません。異動も多く１年に１回は必ずあります。店舗によって仕事のやり方も変わり、異動の度に店長の考えに合わせていくのも疲れます。業務内容も忙しい時は4時間ほどレジをしており、アルバイト時代とやっていることは全く変わりません。新規会員や販売強化品の販売もパートやアルバイトにお願いしてやっていただくような業務体系の会社なので、もっと個人で成果の出しやすい会社に転職を考えております。