【気になること・改善したほうがいい点】 小さい店舗だと正社員1名、他はパートや時短だけもざらなので、変形労働制をいいことに1日10時間程働いていた。正社員の負担が大きく疲労が溜まっていた。これは本当に店舗ガチャなので運次第。みんなそう言っている。 【良い点】 時短制度が手厚いのはすごくいいとおもいます。女性はいかに早く育休に入るか。しっかり育休使ってやめる方が多い。

【良い点】 基本的に人の流れが速い業界・業種のため、退職はしやすい。 上司も人によるが寛容。 【気になること・改善したほうがいい点】 マツキヨ＆ココカラカンパニーに変わってから退職するかたが多いため、公文書の発行が他と比べて遅いと考える。 また、退職後、自分の代わりがいないことが多いので、店舗により負担が大きくなる。

【良い点】 給料は同業他社に比べるといい方だったので迷った。 【気になること・改善したほうがいい点】 体力がなく、疲労が蓄積して休日に支障が出ていた。自身にはデスクワークの方が向いているように感じたため。小売業で得られるスキルや成長は少なく、将来を考えたとき、長く勤められるようなPCのスキルや事務経験を身につけてキャリアアップしたいと感じたため。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の風通しが悪すぎる。店長がほぼほぼイエスマンで統括に提案も含めなにも言えなかったため、基本的にトップダウンで店舗の意見は全く通らなかった。もっと店舗を大事にしてほしい 【良い点】 同じエリアのたくさんの店舗を見てきたが、どの店舗もパートさんはお客様想いで優しい人が多かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業自体はそこまで多くなかったのですが、店舗によって差があると感じました。私のいた店舗では比較的働きやすかったものの、他の店舗では接客の負担が大きかったり、スケジュールがタイトだったりする話を聞きました。店舗ごとの環境をもう少し均等に整えてくれると、さらに良い職場になると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。 【良い点】 退職されることに慣れているのか、基本的に止められることはありません。 退職する１ヶ月前に伝える必要があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 人員不足のため大変引き留められます。 マツモトキヨシと統合してから明らかにココカラファインの良さがなくなりました。 どこの店舗も人員不足で補充の時間すらとれずレジには長蛇の列でクレームがくる……クレームが来れば上からは改善しろと言われる。 退職者が増え、在職中の社員にさらなる負荷がかかる悪循環です。

【気になること・改善したほうがいい点】 全国職でないと店長以上の昇格はできない。キャリアアップのために仕事に取り組むよりは、降格しないために仕事をする。 【良い点】 有給を全て消化するなどはスムーズにできました。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制で帰りの時間が遅くなることが多いので、家庭を持つと少し仕事がしづらい可能性があると考え、退職を考えています。

【気になること・改善したほうがいい点】 統合してから激変した。今まで(cf)が甘すぎたとは思うけど、それにしても業務量も多すぎるし、PB重点も予算が高いです。一番売りたい風邪薬やその他医薬品の欠品が多すぎる。その他PBも含めて。良い評価を得られるのは難しいと思う。かなりの良い人材の方々が辞められているので2番手社員が育っていない。店長も優秀な方が辞めていっている。今がこんな状態なら今後はもっと酷くなると思う。お勧めすることは嫌いではないけど品目が増えているし、予算も150%越えないと良い評価が得られない。最低賃金や電気代やdカードの費用の負担をコンクールで穴埋めしようとしてるからコンクール連発して毎日がなにかしらコンクールになっている。MKの人材がCFに流れてくるのも時間の問題だし、CFの頭のままならついていけない人続出すると思います。給与面は、下がってます。調整給もなくなるみたいなので下がり続けるのだろうと思います。昇格は、すごく目立った結果を出さない限り難しいと言えます。流出し続ける限られた人財であなたはこの会社でやっていけますか？

【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間を減らそうとしているのは良いのですが、現状の仕事量や問題を何も解決しようとしないため、ただただ負担が大きくなっています。 また、配属される店舗次第な部分が大きく、人間関係や評価も店舗次第で大きく変わります。そこの部分に不満を持ち、退職される方も多く感じます。 【良い点】 給与や資格手当が少しずつ上がっていること。 残業時間を減らそうとしていること。

【良い点】 どこの店舗に配属されても、比較的人間関係は良好だった。高圧的な態度の人にも出会ったことはなく、上司も極端に変な人ではなかった。そのような点に関しては困ったことはなかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料が一貫して上がることはなく、最後の一年は残業代で増えたくらいだった。先輩社員や店長クラスの給料も自分と比較したときに変わらなかったため、将来性がないと感じた。 また、ノー残業を掲げてはいるものの、サービス残業をしていたり、実際人手不足で残業をせざるを得なくなっているのが実態。上はそこを把握しているのかが疑問で、特に人員の補充などもなく現場はかなりギリギリの状態だった。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝に働くことで、自分のプライベートを削らなくてはいけなかった。別の職種にも興味を持っていたので。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事のストレスが原因で体調を崩してしまい退職しました。 人と関わる事にストレスを感じやすい方は気を付けた方がいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 人事制度の変更のため。 給与にも関わるような大きな変更があるのにも関わらず、通知がギリギリ。 物価高騰で各企業が賃上げに動きを見せる中で、地域職選択者は減給。