正社員でもやっていることがアルバイトとほぼ同じなので、やっていて精神的にもしんどい。役職がついても、高校生のアルバイトがやっているようなことがメインの仕事になる。シフトもアルバイトの希望休次第なので、きつい。

新入社員で入社し、大卒で年収が330万程度となります。年収の伸び代があまりありません。役職が上がっても、年収でいうと5万ほど増えただけになります。ボーナスが20万が夏と冬、決算賞与で1万園もらえます。毎年行われる社内資格を取得していくことで、その都度2000園ほど上がっていきます。社外資格では簿記や販売士を取得することで2000園ほど増えます。残業代は5分単位でもらえるため、収入を増やしたい人は残業をしています。（必然的に発生します）役職を上げていくためには、直上の上司や、店長、SVと仲が良くなる必要があります。

1日で、適性検査、面接を行い、1週間後に合否の電話がありました。幹部の方と15分ほど面接をしただけでした。常に人手不足の業種になりますので、受かりやすいのかなと思いました。

忙しい店舗と暇な店舗で仕事量が全然違うが、評価や給与には基本反映されない。暇な店舗に配属されると売上を上げるためにどうやるか考え、実行する時間があるが、忙しい店舗だと基本的な作業で1日が終わる。残業時間も0か40時間かぐらい差がある。

忙しい店舗と、そうでない店舗の差が激しい。暇な店舗だと、プライベートも十分に時間が取れるが、そうでない店舗だとかなり辛い。忙しい店舗でもパートさんが十分にいれば問題ないが、ほとんどの店舗で人手不足になっている。

競合店のスーパーマーケットと比較しても業績はかなりいい。経営計画も毎年更新され、内容もしっかりしている。

管理職になるまでは、昇進しても給料はほとんど増えない。管理職になっても拘束時間が大幅に増える。どの部署を希望するにしても店長を経験しないといけない。店長の勤務時間は9時から22時でほとんど固定されている。

マナー講座などを受けたが、実際に役立つようなものではない。階級を上げるには原則試験を合格していかなければならない。社内資格のテストが年に1回行われ、合格すればワンランクの試験を来年受けることになる。

生鮮は力仕事が多いため、長続きしないことが多い。