【良い点】

ワークスケジュールに沿って各々が動くため、時間が過ぎるのが早い。社員とパート、調剤とのコミュニケーションがよく取れていると感じる。

コンプライアンスは年々良くなっていると感じており、絵に描いたような体育会系の社員は見なくなった。スルーレジなどの導入、袋詰めはセルフになったおかげで効率が上がったのが大きい。パートは休みを取りやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

ドラッグストア全体の課題だが、深刻な人手不足。社員が強いパートに舐められてしまうとルールが守られず、規律が乱れて真面目に働くのがバカらしくなる。立地や店舗に大きく左右される。配属先は人間関係が上手くいっていた方である。

また、登録販売者資格を持っていても仕事と責任が増えただけで、給料にはあまり反映されていると感じられない。昇給ランクによってはパートでもささやかなボーナスが入る。休暇については子育て世代も多いため比較的取りやすい方だと感じるが、上司による。専用アプリはトラブルも無駄も多く使いづらく、導入も機能も失敗だったと感じる。

物価高により、年々売上が下がっており将来的な不安が大きい。

【良い点】

給料面は申し分ない

【気になること・改善したほうがいい点】

評価については仕事の能力を度外視して

特に医療事務のパートはマネージャーの

気持ち一つで昇給してもらえるようだ。

【良い点】

4月に去年の業績がいいと、小さなボーナスがでます。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給は2年に１回。

試験に合格しなければ大々的な昇給はしません。

数千円単位で給料は上がります。