【良い点】 社割や家族カードなどは、ありがたいと思うし レジで自動になるのもいいところ。 社宅制度などもり、各種手当も豊富であり、 生活スタイルによっては助かる時もある。 退職金も３年以上経つと支給され、ボーナスも業界トップクラスに思う。 個人的には給料明細が電子化でスマホで確認できるのがありがたい。また、退職金ポイントなども更新されていて見られる。

【良い点】 ほぼ企業の福利厚生や給料に関しては書いてあることは確実に守られています。なので募集概要と同じであると思いますので私の場合特にここに関しては疑問も不満もありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給に関してはもちろん権利としては取得するのはします。結果としては使うには勇気がいるのは現実としてあります。もちろん全員では無いとは思います。使ってる人もいるにはいると思います。私自身が使っている人や噂すら聞けていないのは事実上あります。 原因は何処も同じだと思いますが人手不足です。特に登録販売者の資格持ちや管理責任者の二年の実務が必要な部分で大きな人手不足があり、持っていないのはバイトと同じ、もしくは店舗によっては登録販売の管理責任者の二年実務をもっているバイトもいるので社員としてはバイト以下の業務しか出来なくなります、これは会社の業務上管理責任者までの資格が無ければ色んな管理業務をしてはいけないのでバイトと変わらない社員がいたとすれば資格＋二年の実務まではバイトと変わらない待遇で頑張るようにしなければなりません。二年の実務が完了すればボーナスや退職金なども頂ける条件がそろうので正式に社員になるのはそこからになります。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎年のように給与制度、人事制度が変更となるので先読みはしづらいです。 退職金は月間の勤務毎に付与されるポイントに応じて支払われ少額の為勤続年数を重ねる理由にはなりづらい。 【良い点】 小売業の中では賞与は一定水準以上ついてきます。 今後自分の業績との連動性は高くなるので評価を高めることができる方にとってはいいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 化粧品担当にとか関わらず、重労働や長時間労働をしいられ、体やこころを崩してしまう人が多いと感じた。他の同業他社に比べノルマに関しては強く言われないみたいだか、自爆している人も何人かいる。異動も比較的多く、お客様を覚えたころにまた異動となり、やりがいは感じなかったられなかった。 【良い点】 退職金がしっかり出る点や、女性が、働きやすい環境を整える努力をしてくれる点。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料制度。やはり社内資格だけで給料を決定するのではなく、役職に応じての手当などの給料は反映させるべきだと思います。このことが原因でモチベーションが下がっている社員が大勢います。 【良い点】 退職金がちゃんと出るところ。しっかりと有給消化できたところ。最近は退職金がないという会社が多いため。ただ金額は年勤めて90万円程度です。

福利厚生 1、健康保険、厚生年金、雇用保険、従業員持ち株会、資格手当て、残業手当、深夜手当て、家族手当、交通費全額支給、退職金制度あり 2、ユニオンがあり、提携のローン、財形貯蓄、各種リゾートやテーマパークの割引も盛んに実施している。 休暇制度 完全公休2日制ー社員2人の店舗多いので、ローテーションでとる事が多い。店舗の 売り上げはチラシ立ち上げ日と週末、祝日に偏る事多いのでできる限り出勤をしなければならない。GW,夏季、冬季休暇はなしと考えたほうが無難。

給与は仕事量に対して薄給で割にあっていない。 昇給は上の好き嫌いで決まる。 評価制度はあってないようなもので全くと言っていいほど機能していない。 うまく昇給できないように作られている。 限りなく黒に近い会社であるので、、、。 10年以上在籍していたが、退職金が40万そこそこだった。 従業員に対して厳しい会社だと思う。 さすが同族会社。