【気になること・改善したほうがいい点】 新型コロナウイルスの時だったこともあり、研修などがほとんどないまま新卒で働いたのでもう少し研修を増やしてほしかったです

【良い点】 コロナも落ち着いてきたため、しばらくタッチアップは出来ていませんでしたが、ここ最近タッチアップに力を入れるような方針に変わってきています。 【気になること・改善したほうがいい点】 とりあえず、人が足りない。BAさんでも、納品、レジ、遅番、通しが増えています。化粧品のこと優先していいと言われるが、お店が回らなくなります。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理栄養士としての採用だったので、栄養相談などできると思ったが、コロナの状況でもあったが、実際は店舗作業(レジ、発注など)に追われてほとんどできなかった。自分の意思が強ければ管理栄養士業務もできると思う。

【印象に残った質問1】 なぜここを選んだのか 【印象に残った質問2】 時間の希望はあるのか 【面接の概要】 副業で面接を受けに行きました。空き時間で出来るところを探していました。 コロナだったためオンライン、電話でした。いろいろ質問されましたが、正社員で働いているため、時間の制約などもあり辞退させていただきました。 面接で電話してくれた方は親身になって、しっかりと面接していただきました。 友人は働いていますが、棚整理などとても大変だと話をしていました。

【良い点】 コロナ禍で何処も業績厳しいのに 創業以来初の予算達成ならずでさっそくボーナスカットですか 耐性無さすぎスタッフ邪険に扱いすぎ そして社員が開店から閉店までずっといる 月10回くらい これをブラッくと言わずなんと言う 私はパートだけどずっと社員を見て聞いてきて思う事は この会社はスタッフの事を何一つ見てません 現場を知りません パートナーから評判悪い人間が店長続けて 頼りになる人材は日の目を見ず 評価の仕方も個人ではなく店舗の業績 指導したって古参のパートは我こそが 店舗を支えてるような顔で 社員の言う事などまるで無視 何度もコンプライアンスに名前あげられて パートアルバイトのほとんどから嫌われてるような 店長がモデル店長のような扱いで上から評価されてる事実をどうお考えでしょうか お客様からの質問に、自分では対処出来ないと判断したため店長に交代しようとすると あの人は呼ばんといて 怖いから嫌や と…… そんな店長も早々にまた飛ばされたのでこちらとしては安心しましたが しかし形だけでもコンプライアンスについて理解があるように見せかけるためにアンケートなど頻繁にありますが、下の意見が上の耳に届いているのなら 今まで見てきた人間とは思えない態度の店長や社員が無事でいられる訳無いでしょう

【印象に残った質問1】 特になし。 【印象に残った質問2】 特になし。 【面接の概要】 たぶんよほどのことがない限り薬剤師は全員採用していると思われます。 特に面接に関して印象に残ることはなにもなかったです。ごく一般的な面接で２人の方とお話ししました。時間もさほど長くはなかったです。 コロナ禍だったからから、一度のオンライン面接で採用されました。 流石に私服はまずいと思いますが、一般的なスーツ着用で望めば大丈夫です。 【面接を受ける方へのアドバイス】 気張らず望めば大丈夫だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職を考えたきっかけは、私自身がパートとはいえ登録販売者で管理者だったため業務過多が主な原因のうつ病になったため、 コロナ禍の需要増で株価等上がったが人件費を削っているため忙しいのに人手を入れられない、最低人数で回すのが当たり前。 それによる人間関係もぎすぎすのためかなり心労だった。肉体的にも精神的にも疲弊して休職したがドクターストップで退職をした。 【良い点】 社員割引制度がまあまあ良いので迷った。女性なので化粧品を買うときにかなり社員割引制度を使用していたし、家族優待カードも家族が使用していたのでそこは少し迷ったかも。

【気になること・改善したほうがいい点】 上に上がりたければ、挙手性。仕事ができない人でも、手さえあげればマネージャーになれる。そのため質の低下が否めない。仕事ができない上司の下で働くのは非常に苦痛。 夏休みや冬休みなどなく、年末年始でも働かなければならない店舗に配属されるとさいあくだ(自分) コロナ化でリモート研修が主流になる中、一向にリモート研修を取り入れず、全て研修センターに出向いていた。IT化が遅れている。 業界の特徴から、店舗を増やすしか生き残りの道はなく、先行き不透明。 【良い点】 社宅制度　首都圏近郊でも自己負担20％ほどで居住可能 社割　飲食物含むすべて10％　7，8，12月の決算期はカウンセリング化粧品30％～となるので、現職の友達に頼んで安く買っている。 調剤ミスが起こっても、会社が縦となって守ってくれていた事例を見かけた。そういう人は現場からは外される傾向にあるが、解雇にはならない。 育休や産休制度は整っており、むしろ産休取らない方が損。 女性や子持ちには優しい環境であると思われる。 給与は勤続15年目ほどで800万くらいに頭打ち。 夫婦でスギ薬局が多く、安定とした家庭が築けるのではないか

【印象に残った質問1】 大学時代に頑張ったこと 【印象に残った質問2】 スギ薬局志望理由 【面接の概要】 志望動機、学生時代に頑張ったこと、課外活動から学んだこと、自己PRの４つを聞かれました。 面接はコロナの影響でオンラインで自宅でした。面接官によってESの内容を１つ掘り下げて聞いてくる人や全項目を掘り下げてくる人様々みたいです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 エントリーシートの内容を掘り下げて聞かれました。 基本的なことしか聞かれず変わった質問は無く基本的な受け答えが出来ていれば合格できると思います。

【印象に残った質問1】 入社したらどのような活動をしたいか 【面接の概要】 コロナ禍のためオンライン面接だったが、とにかく笑顔で他人の話を聞くことが出来るか、自分の意見を筋道立てて話すことが出来るかを重視しているように感じた。 またグループワークもあり、そこでは全員とコミュニケーションが問題なくとれるか、積極的に意見を述べられるかを見ていた。

【印象に残った質問1】 入社後に店長・SV等を目指したいか 【印象に残った質問2】 接客で大事にしていること 【面接の概要】 コロナ渦のためzoomで面接。 質問内容はよくあるもので特に変わった質問はありませんでした。 面接後に昇進・昇給のシステムの解説があり入社後の目標は立てやすかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 会社の方針として接客を重視しているため、そこを大事にしていること、接客が好きなことはアピールした方がいいと思います。 あとはよくある質問なので、普通に対策していいれば大丈夫と思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・会社で推奨している商品が毎週決められていて売っていかなければならない。0円を脱出したら上司から何も言われないよくわからない制度が続いていた。 ・2020年入社の美容部員研修が半年しかなく、コロナの影響で研修がなくなり、知識が深まっていないのに独り立ちする期間が早すぎる。 【良い点】 入社理由：大学生時代に接客業が好きで候補としてあったから。美容部員として働く上でお客様に喜ばれる仕事になりそうという付加価値があったから。