【気になること・改善したほうがいい点】 お客様、現場を見ずに上ばかりを見ている管理職が多い。創業者の呪縛からまだ脱していない。創業者が気まぐれに現場に視察に現れると蜂の巣を突いたような騒ぎになる。

【気になること・改善したほうがいい点】 いい人も多い一方イエスマン＝昇格しているので上層部になるほど頭が固い、現部長に関しては小さなことを指示ばかりして直属の上司がとても仕事やりにくそうに見えました。 【良い点】 人情味がある人が多いです。

【良い点】 やつっとさシャットシャャインニなってみると、自分の思う通りの売り場を作ることが出来る場合もある。店長やマネージャーの運ではあるが、いい人に当たれば配置などもある程度決めたり、整理整頓に関しても裁量が与えられ、働きやすい職場にすることはできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 とマネージャーや店長の当たり外れによって相当バックヤードが煩雑なものになったり、真面目に働いていても割を食ってしまうこともある。どの業種でもある事だとは思うが、愚痴ひとつ満足にこぼすことができず、やっと聞いてもらった愚痴ひとつで告発するような同僚に当たったり、それを裁量で見逃すことが出来ない店長やマネージャーに当たると相当辛いとはおもう。自分は当たらなくてよかったが、周りから回って来る話の範囲情報なので悪しからず。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員になると県外への応援もある。 管理になると負担だけが増えるように感じる。管理薬剤師手当はあるがそこまで高くない。 本部からの連絡、それに対する回答をGoogleフォームを使ってするような連絡が多すぎて、時間が足りない。

穏やかな方が多いです。分からないことがあれば店長などが親切に教えてくれました。

【良い点】 店舗には上の人がいきなり来たりする。 それに伴って前日から準備したりするときもある。どこも同じだと思うが

【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員として入社し、一度店舗配属されるとほとんど同期と関わることがなくなります。最初は新入社員のためのセミナーや勉強会のフォローがあると言われるが、それもないです。 【良い点】 SVや店長に言って改善がないときは、メンター制度を利用してメンターの人に悩みを言うと人事部に直接話がいくのでメンターの人に悩みを言っていました。あんまり改善はされませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 若い管理薬剤師だからか、労務管理が甘い。 社員とパートの社会的立場の違いや雇用契約上の違いも理解できていない。 調剤業務が大事なのは理解できるが、管理薬剤師にする時に最低限の教育をして欲しい。 【良い点】 店舗スタッフは薬剤師・事務共に仲が良い

【気になること・改善したほうがいい点】 ただし開店前もしくは開店直後から閉店間際まで働いている方も見かけます。 【良い点】 店舗によるかもしれないですがおつぼねがいない限り人間関係はそこそこいいとおもいます。

【良い点】 登録販売者の資格を取れば昇格できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 店長は時間外にも店に来ていたり、やるべきことが多く大変そうだった。店舗によっては社員が店長のみで他にいない所もあった。

【良い点】 パートナーさんから社員まで親しみやすい人が多くいるので楽しみながら仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 中には強めの態度で話す上司もいるので気を使う場面もある。

【良い点】 先輩や上司は親身になってくれる人が多く人間関係はいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 業界の中では比較的ホワイトに近いと言われているが、実際はトップダウンの指示系統のせいでまったくそうは感じなかった。残業は基本しないよう言われているが実質的に不可能であり、どれだけ現場が状況が悪かろうと根本的に解決に動こうとする姿勢がSV以上の人間に見当たらない。 【良い点】 給与水準、ボーナスは業界の中では比較的良い方でSV職まで行けば年収的には安定して働くことができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 上は一般社員以下を駒としか思っていないと思います。 【良い点】 とくになし

【良い点】 一般社員は比較的良い人が多い印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 ストレスにさらされ続けた結果、少しでもストレスを感じると過剰な防衛反応を起こして衝動的になるのか、物を蹴ったり、人に怒鳴ったりといった行動を起こす人がいる。店長には特に多いイメージ。