【良い点】

一部の部署を除いて、労働環境は良いと思われる。残業時間も2.30時間程度であると思われる。年休取得もしやすく、夏休みとして7日間付与されるため、年間休日は多いと思われる。

【気になること・改善したほうがいい点】

一部部署では、いまだに時代遅れの風潮が残っている。みなし残業やパワハラ。

【良い点】

残業はほぼなく、自分のペースで仕事ができる。休みを取りやすい雰囲氣でプライベートとの両立がしやすい。休みの取り方の種類も豊富で、自分の予定と仕事の予定を擦り合わせやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

忙しい時期が年に数回あり、その時期は休みを取りづらい。普段ゆったりとした空気の中仕事ができるので、忙しくても頑張れる。

【良い点】

年功序列であがっていく。若いうちは世間一般で見てもかなり低い方であると思います。残業込みで手取り19万ほど。周りの話を聞いている限り、30歳程度になれば平均を大きく超えてくるようです。大卒であれば特に能力を発揮せずとも、課長級クラスまでは行けるという話もよく聞いています。課長級になれば1000万程度の年収が期待できるので、地味に働き続けてそれなりの稼ぎがほしいという方には向いているのではないでしょうか。ただし、部署によっては激務で平均残業時間にかなりムラがあります。ここは当たり外れです。

【気になること・改善したほうがいい点】

最近では人事評価制度が革新されつつあり、年功序列を廃止してスキルを見ようという動きになっているようです。しかしながら、それを評価する管理職の人たちは年功序列で上がってきた人ですので、そう簡単には変わらないだろうと予想しています。

また、専門性の高い職場なので国家公務員の平均給与にある程度上乗せされているというのが給与体系の実態です。とはいえ元が低いのでやはり若いうちは一般企業勤めの友人と比べてネガティブになりそうです。