【良い点】 残業はほぼなく、自分のペースで仕事ができる。休みを取りやすい雰囲氣でプライベートとの両立がしやすい。休みの取り方の種類も豊富で、自分の予定と仕事の予定を擦り合わせやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい時期が年に数回あり、その時期は休みを取りづらい。普段ゆったりとした空気の中仕事ができるので、忙しくても頑張れる。

【良い点】 一部の部署を除いて、労働環境は良いと思われる。残業時間も2.30時間程度であると思われる。年休取得もしやすく、夏休みとして7日間付与されるため、年間休日は多いと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部部署では、いまだに時代遅れの風潮が残っている。みなし残業やパワハラ。

【良い点】 部署にもよるが、長期の有給を取ることができる。休みも取りやすい。裁量制があり、自由に時間を決めて勤務することができる。

【良い点】 残業が20~30時間程度と少なく、プライベートの時間が確保できる。原子炉の運転員など直勤務の方を除けば、休日出勤になることはほぼない。特に現場を持たない部署は有給休暇を取りやすく、有休休暇の消費率が高い。多くの部署でフレックスタイム制が導入されており、業務に支障がない範囲であれば、出退社時間を調整することができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期は平日は22時過ぎに帰ってきて食事とお風呂を済ませばあっという間に日付が変わっていることが多く、プライベートの両立は不可能でした。

【良い点】 土日祝日は休みである。休日出勤するほどの仕事量ではない。残業をしている人もいるが、深夜や休日出勤するほどの量はない。持ち帰りの仕事も基本的にはない。オンオフははっきりしているので、ワークライフバランスは悪くない。 【気になること・改善したほうがいい点】 テレワークがあまり浸透していないので浸透してほしい。わざわざ出勤して作業するほどのものでもない業務もかなりある。

【良い点】 部署や時期にもよるが、1〜2時間程度の残業で早めに帰れている部署もある点は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 本部は基本的に36協定のアッパーまで残らなければならないような事態に陥りやすいのは改善点と思われる。中央集権や地方分権を繰り返したことで、各種機能が不全状態にあり、人員が中途半端に分散しているので、いざというときに動く職員が限定され、結果として特定の部署や人に業務が集まってしまう傾向にある。本部と拠点とで二重業務になっているような冗長業務がある点も要改善。本部のルールメイク部署も早めに帰れるようになると良い。

【良い点】 バランスはとりやすいと思います。トラブルや訓練など絶対に出社が必要な時もあります。

【良い点】 休みを取りやすくのんびりしているので、プライベートを優先しやすい。昼休みはみんな帰宅したり運動していた。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない。

【気になること・改善したほうがいい点】 実情は、部長クラスの人間が責任の押し付け合いをやっている。 実現性が皆無な計画を、規制庁の目を伺いながら立て、その責任を40代以下の職員に押し付けて、自身は異動ないしは定年する と言った恐ろしい部長がいる。 ほかの部署にも、社員の成長のため、という口実を付けてパワハラを好む人間が次長を務めている。 ワークライフバランスは最低ランクだと考える。 【良い点】 一般職は殆ど残業しない。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によるが、通勤バスの時間がかなり早い上に自家用車での通勤ができないため朝はゆっくりできない。 【良い点】 有給休暇は申請すればほぼ確実に取れるのはよかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間が長く、莫大な資料作成をすることとなる。 様々な事務方をやるので人間関係の構築で迷う。 本当に悩みが尽きない職場でした。まだまだこれからがあるので頑張ってもらいたい。 【良い点】 仕事の時間が長く、きつい。 ただし、夏休みなどの特別休暇がもらえる。 様々な福利厚生があり、使う人には得にすることができる。 定時も早いので、定時退勤できる人にはすごく魅力的。

【良い点】 部署によるが年次休暇が比較的とりやすいため、旅行などでリフレッシュできる。また半日休暇や1時間単位の休暇も取得できるのも通院や子育ての面で魅力的である。さらに残業も少ないため退勤後は計画性をもって家事や趣味の時間に費やすことができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年次休暇の取得や残業時間が部署によってばらつきがある。季節問わずいつも残業している部署がある。

【良い点】 年次休暇は入社1年目から20日付与されます。そのほかに、創立記念日休暇が1日、夏季特別休暇が7日間付与されます。年次休暇の消化率は部署により大きく異なります。夏季特別休暇は大体の職員が全消化しているイメージです。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署により年次休暇の取りやすさが大きく違うイメージがあります。また、残量が月に40時間以上の部門がある一方で10時間程度の部門があるなど、職員の配置については改善の余地があると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 事務系とくに本部は慢性的に残業しています。人手不足なのだと思います。 【良い点】 現場は比較的時間が取れると思います。あとは技術系も定時退勤が多いです。