【気になること・改善したほうがいい点】 身につくスキルは主に原子力機構内や限られた業界で役立つものになるため、汎用的なスキルの取得は難しい。 【良い点】 社内教育や社外教育、資格取得に係る補助がある。 国際機関への出向や海外留学制度がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 中間層不足による若手職員への技術継承ができていないように感じる。また、一部の管理職への業務量が集中しており、適切な業務量の配分ができていないように感じる。

【良い点】 不祥事があるごとに、さまざまなe-Learningの受講を求められる。 海外留学制度がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 職員全員がしっかり受けているのか疑問である。

【気になること・改善したほうがいい点】 裁量がなく成長を実感する機会がない。やりがいがない。 【良い点】 2〜3年ごとにいろんな部署を経験できる

【気になること・改善したほうがいい点】 教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。

【良い点】 原子力関係のため、教育に関しては充実しています。

【良い点】 研究職・技術職については、様々な研修や資格取得に向けての取り組みを実施しているのではないかと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務職については、特にスキルアップやキャリア開発などの取り組みはあまりないように思える。研修についても、基本的な社内研修のみだと思われる。基本的について、年功序列が強いためキャリア開発などはほぼないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 新入社員向けの研修や教育がほとんど実施されていない。入社後1~2週間程度ビジネスマナーや社内規則を学ぶ研修は存在するが、その他の研修は手薄である。基本的にOJTで技術的なスキルアップを行うこととなっているが、多くの部署は人手不足のため、新人を行う余裕がないため十分な教育は期待できない。このため、人によってスキルのばらつきが大きい。

【良い点】 TOEICが無料で受けられる。 核取や炉主任の資格を取得した場合金銭的インセンティブがある。 技術職や研究職の場合、在籍したまま、大学院に通い、修士や博士課程を履修し、学位のレベルアップを図ることができる。 階層別研修も、お通夜のような雰囲気にならないことが多く、得られるものが多い。機構を分析し、何が問題かを把握することができる貴重な機会となり得る。 【気になること・改善したほうがいい点】 事務系の資格励行制度がもっと充実していても良い。 宿泊は、メンバーや同期によっては要らないかもしれない。やってみれば割と案外楽しいが。

【良い点】 資格の費用、移動費、宿泊費については、全額会社負担になるため、資格取得に取り組みやすい。 新人教育や部署ごとでの教育が規定時間行われるようになっていることから、何もわからないまま配属されることはないため、そこについては良いと思っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によっては、人が限られており新人の教育が行き届いていないと感じるところもあります。

【気になること・改善したほうがいい点】 事務系総合職は基本的に3年前後で移動するため、特定のスキルアップやキャリア開発は難しいと思う。研修制度も特段なく、異動ごとにOJTによってその部署の業務を学んでいくことになる。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップできるような研修制度などはあるが、その後実務経験を積む機会はあまりなかったように感じた。

【良い点】 入社時も入社後も研修が豊富である。また試験受験、資格取得についても支援してくれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 研究系職員や技術系職員については資格取得制度が充実しているが、事務系職員については今一つのように感じる。また各課〇名などのノルマがあることから強制的に試験受検・研修会参加させているのがある。本当にお金の無駄である。それであれば他の意欲があるものに一つでも多くチャンスを与えるか、ノルマを重視するのであればその職員のやる気を引き出すべきである。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度は整ってるとはいえない。ちゃんとした指導を受けられる人受けられない人の差が激しい。放任に近いか？一方ちゃんと指導を受け様々学んでいた人もいるのでどちらともいえない。 他の企業でも通用することができるようになれるかと言われればそうとはいえない。 【良い点】 正社員の人もスキルが身につく仕事をしているのかよくわからないが。キャリアは長く働けば積めるか。

【良い点】 日王に充実している。 必要なスキルであれば、高額な研修や試験に会社負担で受けさせてもらえる。一回で受からなくても2回目まで自己負担なく試験を受けさせてもらえる。出張後の時間は比較的自由な場合が多いので試験後のリフレッシュもできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度はいいが、業務量が多く余裕がなかった。モチベーションがない人も試験を受けさせられることがあるので、経費の無駄だと感じます。