【気になること・改善したほうがいい点】 リモートで開催される決算の際に社長挨拶で 賞与を出したい出したいと毎回言っていますが本心で言っているか怪しいです。 無駄なことにお金を使い人件費から削減しているせいで人離れが深刻になっているのに社長は辞めたければ辞めろというスタンスなのでもうどうしようもないですね。 【良い点】 3年目に入るまでは一律で昇給します。 ただ、賞与がまともに出た事は入社以来一度もありません。 いい加減求人に記載する賞与の項目を消したら良いのではないかと思います。 評価制度に関しても具体的な基準がなく、半年に一度の評価面談で話をしたものがそのまま反映されます。