株式会社アマナ

株式会社アマナの口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代後半男性正社員進行管理

【気になること・改善したほうがいい点】

自分は退職していないんですが、

現在かなりの人数が退職しているのでその部分がとても気になります。

退職する人もプロデューサー職の人から、これから会社を背負っていくであろう若手の方などほんとに多くの人が退職しています。

よく話に聞く、新入社員がすぐにやめるとかではなく、

幅広い層が毎月やめているので、育成という意味でも

上司も中間もごっそり抜けている印象です。

また、退職理由も自分が聞く範囲ではお金の面や待遇など、

円満退社というような感じではないのも気がかりです。

投稿日2023.01.30/ IDans-5762898

株式会社アマナの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2023年頃

30代前半女性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】

1on1などで将来のビジョンを上司と話す機会があるが、あまり意味がなくキャリアアップにもなっていないと感じる。

投稿日2023.12.05/ IDans-6547827

株式会社アマナの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

50代女性正社員その他の広告・グラフィック関連職

年収：

460万円

【気になること・改善したほうがいい点】上司によって評価が変わる。それがあってか、評価は複数の人間で行われるようになった。【良い点】こまめに上司との面談があるのでそこ... 続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】上司によって評価が変わる。それがあってか、評価は複数の人間で行われるようになった。【良い点】こまめに上司との面談があるのでそこで目標について話し合える

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2024.09.14/ IDans-7241128

株式会社アマナには
585件の口コミがあります

すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、
株式会社アマナを始めとした、全22万社以上の企業口コミを見ることができます。

新規登録へ

株式会社アマナの口コミ 年収、評価制度

2023年頃

30代前半女性正社員WEBプロデューサー・WEBディレクター

年収：

500万円

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は債務超過もあり、従業員のモチベーションは低く、不満もたまりやすくなってしまっていたと感じました。【良い点】手取りのみ... 続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】評価制度は債務超過もあり、従業員のモチベーションは低く、不満もたまりやすくなってしまっていたと感じました。【良い点】手取りのみの金額は高めだと思いましたが、人によって金額に開きがありそうだと感じました。評価制度は、上司によって異なってくるかなと思うので一概には言えませんが、頑張りや意欲も評価してくれるので、結果が全てではないように感じました。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2024.04.05/ IDans-6837831

株式会社アマナの口コミ 社員、管理職の魅力

2023年頃

30代前半女性正社員法人営業

【良い点】風通しは非常に良いです。意見を尊重してくれる会社です。【気になること・改善したほうがいい点】上司のマネジメント力の低さは気になります。本人も仕方なくマネジ... 続きを読む(全116文字)

【良い点】風通しは非常に良いです。意見を尊重してくれる会社です。【気になること・改善したほうがいい点】上司のマネジメント力の低さは気になります。本人も仕方なくマネジメントになっているひともいて、お飾りだなと感じる時があります。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.12.05/ IDans-6547825

株式会社アマナの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2023年頃

30代前半女性正社員WEBプロデューサー・WEBディレクター

【良い点】裁量を持って仕事ができます。上司や配属先、チ... 続きを読む(全58文字)

【良い点】裁量を持って仕事ができます。上司や配属先、チーム次第ですが、希望を考慮してくれる方もいらっしゃいます。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2024.04.05/ IDans-6837830

株式会社アマナの口コミ スキルアップ、キャリア開発、教育体制

2021年頃

20代後半女性正社員広告・宣伝・プロモーション

【良い点】定期的に自己実現を目指すためにキャリアを見つめ直す機会が設けられ、また希望したことが叶いやすいため頑張れば自分の理想のキャリアプランを歩めるのは魅力。挑戦しや... 続きを読む(全193文字)

【良い点】定期的に自己実現を目指すためにキャリアを見つめ直す機会が設けられ、また希望したことが叶いやすいため頑張れば自分の理想のキャリアプランを歩めるのは魅力。挑戦しやすい環境。【気になること・改善したほうがいい点】部署によって教育環境がまちまちの印象。上司にもよってくるので、言い方は悪いが博打感も否めない。スキルにロジックがないところもあり、成長度合いの実感が湧かないことも。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.11.03/ IDans-5069542

株式会社アマナの口コミ 面接・選考

2022年頃

女性プロデューサー・AP

【募集形式】中途

【面接形式】オンライン・電話（1次面接）

【面接結果】不通過

【印象に残った質問1】志望理由【印象に残った質問2】自己紹介【面接の概要】現場の上司にあたる方との1対1の面談でした。面接官の方は人柄も良くと... 続きを読む(全283文字)

【印象に残った質問1】志望理由【印象に残った質問2】自己紹介【面接の概要】現場の上司にあたる方との1対1の面談でした。面接官の方は人柄も良くとても和やかな雰囲気でお話をすることができました。こちらのやりたい仕事や希望する働き方などを正直にお伝えし、あちらの求めている内容とマッチングしているかをきちんとお話しすることができたので、結果は不通過となってしまいましたが納得のいく面接となりました。【面接を受ける方へのアドバイス】インターネット上にたくさんの情報がありますので、事前にお仕事内容の把握や企業分析はしておくべきかと思います。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.01.25/ IDans-5752516

株式会社アマナの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員進行管理

年収：

350万円

【気になること・改善したほうがいい点】・賞与は基本ない・評価基準が上司の偏見なところがある・裁量労働に切り替わったところで給与は上がらない（３ヶ月経ってからの給与面... 続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・賞与は基本ない・評価基準が上司の偏見なところがある・裁量労働に切り替わったところで給与は上がらない（３ヶ月経ってからの給与面談で上がるが、その期間の残業譜代はない）・裁量労働になれば残業代が出ない、月300時間働いても何の上乗せもない・賞与がここ5年ほどまともに出てないらしいので士気がない【良い点】新卒額面24万はいい方なのではと思う

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2022.04.26/ IDans-5316552

株式会社アマナの口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

20代前半男性正社員法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】パワハラ、セクハラなどは良くありました。自分自身も受けたりしていましたし、それが伝統だ、的なことも言われました。しかし、上司... 続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】パワハラ、セクハラなどは良くありました。自分自身も受けたりしていましたし、それが伝統だ、的なことも言われました。しかし、上司は基本的には見て見ぬふりですし、報告をしても何もなかったかのようにその摘発された人は働いていたりします。そういう意味で全くきちっとしていない企業ではありますが、そのようにゆるっと我関せずで仕事をしたい人にとっては良い企業なのかもしれません。成果物のクオリティは高いかもしれませんが、人間として疑問符がある人が多く在籍しており、まじめな人には向いていない企業だと思います。そういう意味で非常にクリエイター気質な人が多い企業です。【良い点】広告業界で生きていきたいと考えるならばスキルはある程度付けられるでしょう。ですが、基本的には下請け精神が土壌に必要です。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.02.17/ IDans-5805030

株式会社アマナの口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性正社員法人営業

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】昇給の額がとても少なく、ボーナスは在籍している3年間で合計で10万円ほどでした。経営状況の悪化から、途中から1円も出ませんでした... 続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】昇給の額がとても少なく、ボーナスは在籍している3年間で合計で10万円ほどでした。経営状況の悪化から、途中から1円も出ませんでした。【良い点】良い点はほとんどありません。給料は年に1度の上司との面談で知らされますが、ほとんど昇給しません。上場企業とは思えない上がり幅。とても少ない。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.02.17/ IDans-5805029

株式会社アマナの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

20代後半女性正社員

【良い点】幅広く広告クリエイティブに関われる、また、上流工程から制作まで一貫して関われる点。制作会社にしては企業の歴史・規模も大きいため、比較的福利厚生もきちんとして... 続きを読む(全229文字)

【良い点】幅広く広告クリエイティブに関われる、また、上流工程から制作まで一貫して関われる点。制作会社にしては企業の歴史・規模も大きいため、比較的福利厚生もきちんとしている印象。【気になること・改善したほうがいい点】想定以上に縦社会の組織だった。先輩・上司が出社するから部下も空気を読んで出社"しないといけない"、先輩・上司が残業するから部下も空気を読んで残業"しないといけない"印象。それが無駄な労力になったり、若手の離脱にも繋がっていると思う。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2022.03.09/ IDans-5244727

株式会社アマナの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

30代前半女性正社員マーケティング・企画系管理職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】この会社だけではないと思いますが、女性社員が産休育休に入るとやはりキャリアアップの限界があるように感じました【良い点】上司にも... 続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】この会社だけではないと思いますが、女性社員が産休育休に入るとやはりキャリアアップの限界があるように感じました【良い点】上司にもよりますが、女性にも平等にチャンスが与えられている印象です

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2023.09.26/ IDans-6376822

株式会社アマナの口コミ ワークライフバランス

2021年頃

20代後半女性正社員進行管理

【良い点】自分が配属された部署や上司によるが、比較的有給は取りやすい。また裁量労働制のため、ある程度独り立ちすれば時間の融通がきく。多くの社員は自分の予定のために業務... 続きを読む(全210文字)

【良い点】自分が配属された部署や上司によるが、比較的有給は取りやすい。また裁量労働制のため、ある程度独り立ちすれば時間の融通がきく。多くの社員は自分の予定のために業務を効率的にこなし、時間を作っていた。【気になること・改善したほうがいい点】動画系の部署になると長時間労働になりやすい。また上司が仕事優先の人間だと、部下もそれに従わなくてはならないため時間を作りにくくなる。配属先によってバランスに非常に差がある。

会員登録後、続きをご覧いただけます（無料）

利用規約、個人情報の取り扱いに同意の上、ご登録ください

転職会議の機能に関するお知らせを受信する

おすすめ求人案件のメールを受信する

※配信設定はマイページからいつでも変更可能です。

投稿日2021.03.20/ IDans-4739464