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株式会社アマナ

マスコミ・広告業界 / 東京都品川区東品川２丁目２番４３号

2.38

  • 残業時間

    43.5時間/月

  • 有給消化率

    46％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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アマナの有給の口コミ（10件）

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雇用形態
正社員
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性別
男性
女性
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該当件数：10件

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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2024年頃

30代後半女性正社員一般事務

【良い点】

産休、育休から復帰される方もいて、以前より働きやすい印象です。有給取得も推奨されていて、比較的とりやすいです。

投稿日2024.03.06/ IDans-6758845
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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半女性正社員進行管理

【良い点】

部署にもよるがオンラインが主流となっているため、バランスは取りやすい傾向にある。

また、裁量労働制であるため、昼間に予定をいれることも可能。

有給も取りやすく、事前に連絡をすれば長期の休暇も可能なため、旅行に行っている人も多い。

【気になること・改善したほうがいい点】

制作会社の面としては仕方がないが、撮影は拘束時間は長くなる。

時期によってはいくつかの撮影が重なる場合もあるため、その際はプライベートの時間をとるのは難しくなる。

投稿日2023.10.13/ IDans-6423029
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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2022年頃

20代前半女性正社員進行管理

【良い点】

案件が落ち着いていたら休みは取りやすい方だと思う。

年に一回5日連続で有給が使える制度があるのでプライベートも充実しやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

その一方で案件が詰まっていたりすると朝早くから夜遅くまで作業することも多々あるのでそこが気になる人はやめた方が良いかと思う

投稿日2024.09.29/ IDans-7273267
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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2021年頃

20代後半女性正社員進行管理
【良い点】 自分が配属された部署や上司によるが、比較的有給は取りやすい。 また裁量労働制のため、ある程度独り立ちすれば時間の融通がきく。多くの社員は自分の予定のために業務... 続きを読む(全210文字)
【良い点】 自分が配属された部署や上司によるが、比較的有給は取りやすい。 また裁量労働制のため、ある程度独り立ちすれば時間の融通がきく。多くの社員は自分の予定のために業務を効率的にこなし、時間を作っていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 動画系の部署になると長時間労働になりやすい。また上司が仕事優先の人間だと、部下もそれに従わなくてはならないため時間を作りにくくなる。配属先によってバランスに非常に差がある。
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投稿日2021.03.20/ IDans-4739464
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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2018年頃

20代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 業務の特性上、休日に急な出勤が発生します。また、業務に関する電話は常にかかってきます。プライベートでも会社支給の携帯電話は手放すこ... 続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 業務の特性上、休日に急な出勤が発生します。また、業務に関する電話は常にかかってきます。プライベートでも会社支給の携帯電話は手放すことができません。これに苦手意識を持つようであればあまりお勧めできません。 【良い点】 有給は比較的取りやすい方だと思います。社員同士の飲み会など少なく、お酒が飲めなくても気になりません。
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投稿日2019.07.01/ IDans-3814239
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株式会社アマナの口コミ退職理由、退職検討理由

2017年頃

30代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 退社時に有給休暇の消化などを認めない上司が一定数いるため、一切休めないことが多い。 口では休めと言うが、引き継ぎのサポートなどは一... 続きを読む(全230文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 退社時に有給休暇の消化などを認めない上司が一定数いるため、一切休めないことが多い。 口では休めと言うが、引き継ぎのサポートなどは一切なく、一人で抱える仕事やクライアントが多ければ多いほど、取得は難しい。 【良い点】 社内体制がしっかりしていない部分がある分、一部を除き人間としては優しい人達が多いこともあり、給与テーブルが高くないポジションであれ業績に関係なくば働き続けることは可能だと思われる（配置転換などはあるが）
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投稿日2018.07.02/ IDans-3166783
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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2016年頃

30代前半女性契約社員WEBプロデューサー・WEBディレクター
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 納期が重なると、お昼休憩も取れない、自宅に帰って仕事、起きてすぐ自宅で仕事、出勤して終電まで仕事…というようなサイクルが1ヶ月以上... 続きを読む(全200文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 納期が重なると、お昼休憩も取れない、自宅に帰って仕事、起きてすぐ自宅で仕事、出勤して終電まで仕事…というようなサイクルが1ヶ月以上続くこともありました。仕事自体にはやりがいがありましたが、ワークライフバランスも自分次第なところは改善したほうが良いと思います。 【良い点】 個々で仕事を任せれられるため、案件が落ち着けば有給等は自由に取得することができました。
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投稿日2018.11.20/ IDans-3439111
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株式会社アマナの口コミ福利厚生、社内制度

2012年頃

20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
労働時間は実質かなり長く、有給休暇も取りづらいところもある。撮影本番の現場は予算の中で発注した昼食を食べれるのだが、基本昼食、夜食補助はない。 今後はわからないが基本社... 続きを読む(全296文字)
労働時間は実質かなり長く、有給休暇も取りづらいところもある。撮影本番の現場は予算の中で発注した昼食を食べれるのだが、基本昼食、夜食補助はない。 今後はわからないが基本社員に任せていて特別な育成プログラム等はなし。女性は出産休暇、育児休暇等はあるが、その後に営業職に戻る前例はなく、他部署に行きます。 ジョブローテーションもありません。 転部も希望を出せますがあまり通らないようです。しかし、最近社内応募制度が始まりました。 住宅手当てはありません。残業手当は死ぬほど働いたらでますが、基本ないです。 健康保険、失業保険等、厚生年金等は普通の会社のようにあります。⇐一応上場企業なので。
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投稿日2012.05.10/ IDans-396021
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株式会社アマナの口コミワークライフバランス

2011年頃

20代後半男性正社員その他の保育関連職統括本部長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 朝は普通の時間。有給もとりやすくメリハリのある働き方ができていたようなきがする。また風通しはかなりよく、思ったことを発言できる場所ではあった。 【気になること... 続きを読む(全211文字)
【良い点】 朝は普通の時間。有給もとりやすくメリハリのある働き方ができていたようなきがする。また風通しはかなりよく、思ったことを発言できる場所ではあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 夜は日によってはてっぺん近くなることも。また繁忙期などには休日出勤や休み時間返上などはよくあったのでメリハリをつけれない人だと厳しいかもしれないですね。給与面ももっともっとほしいって人だと足りない気がしてくるかもしれませんね。
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投稿日2020.08.02/ IDans-4401393
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株式会社アマナの口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2010年頃

20代後半女性正社員営業アシスタント
在籍時から5年以上経過した口コミです
一般的な企業と違って分や秒で競うくらい忙しい時期もあるので、他人への配慮という意味では非常に場を読めるスタイルが身に付く。ポーカーフェイスに磨きがかかる。会社自体は社員の... 続きを読む(全268文字)
一般的な企業と違って分や秒で競うくらい忙しい時期もあるので、他人への配慮という意味では非常に場を読めるスタイルが身に付く。ポーカーフェイスに磨きがかかる。会社自体は社員のスキルアップについて取り組みは特にない様子。新人の仕事ではお客様と直接やりとりする機会は少なく、茶菓子や弁当の買い出しが多いので他業種で通用するスキルを身につけるには個人の努力とポテンシャルが必要になる。残業が多く、営業などの一般職にも何故か専門職の裁量労働制を採用しており、朝は早く夜は遅い、代休/有給とれない。3月の年度末にお盆級かを慌ててとっている社員が多数。
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投稿日2012.12.19/ IDans-628965

アマナの有給の口コミ（10件）

アマナの職種別年収・残業時間

WEBデザイン・WEB企画

満足度
2.77
平均年収 :
380万円
平均残業時間 :
53.6時間/月
募集求人数 :
1

映像・音響・イベント・芸能

満足度
2.33
平均年収 :
440万円
平均残業時間 :
62時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

アマナの関連情報

アマナの総合評価

2.38
14件（3％）
53件（12％）
141件（33％）
136件（32％）
83件（19％）

会社概要

会社名
株式会社アマナ
フリガナ
アマナ
URL
https://amana.jp/
本社所在地
東京都品川区東品川２丁目２番４３号
代表者名
金子剛章
業界
マスコミ・広告
資本金
100,000,000円
従業員数
430人
設立年月
1979年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1579750

アマナの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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