【気になること・改善したほうがいい点】 退職を検討している理由はあまり業績が良くない点です。 業績が良くない代わりに売り上げを上げるように上層部からに指示があるが、目標の金額を達成したとしても賞与などは出る余地もない。 残業時間も多く、昼夜逆転の生活になるため、今後の人生を考えたときに今のままでは家族を作ることすら出来ないと考え、退職を検討中。 評価制度もあいまいでマネージャークラスですら、理解しておらず、経理システムも変わりたてで正しい売り上げの集計が出来ているのかも分からない。 このような曖昧な評価制度、業績の悪化のため将来性はあまりない会社なのではと考えている。 さらに追い打ちをかけるように不正会計の問題が起こり、社内の雰囲気も良くなく、社員のモチベーションも低くなっている。 果たしてこのような会社に未来はあるのだろうかとすら考える。 【良い点】 社内の人間関係は良いと思う。 チーム内での交流は盛んで社内の育成制度もあるため、成長はできる環境ではあると思う。

【良い点】 希望退職ということもあり、退職時にあまり理由を深く聞いてくるなどのことをしてこなかったところです。 プライバシーは考えてくださってると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価は上司による。定期的な面談と評価フィードバックの制度があるが上司が面談を実施せずとも問われることもないため、誠実に行われている部署との差がある。

【気になること・改善したほうがいい点】 ある程度の年齢になると、リストラ対象になりやすい。 【良い点】 辞めたいと言っても無理な引き止めは無いので、揉めることは無い

【気になること・改善したほうがいい点】 給与が少ないため。 退職者が減っており、一人の負担が大きくなっている中で、あがる見込みが感じられず検討に至った。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分は退職していないんですが、 現在かなりの人数が退職しているのでその部分がとても気になります。 退職する人もプロデューサー職の人から、これから会社を背負っていくであろう若手の方などほんとに多くの人が退職しています。 よく話に聞く、新入社員がすぐにやめるとかではなく、 幅広い層が毎月やめているので、育成という意味でも 上司も中間もごっそり抜けている印象です。 また、退職理由も自分が聞く範囲ではお金の面や待遇など、 円満退社というような感じではないのも気がかりです。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の方針に合わないと感じたため退職を決めた。制作業務が主流であったが、会社の業績回復のために営業活動を積極的に行うことを求められている。

【気になること・改善したほうがいい点】 希望退職を募ったようだが、一部の方には退職勧奨が幾度となく行われた模様。人事、総務、バックオフィス系は強制解雇にされたようです。 最終的にはメールで突然の解雇通知がきた人もいるようで、残された社員の士気がかなり下がっている。 【良い点】 何もない。この会社に未来は無いと思い希望退職に応募した。

【気になること・改善したほうがいい点】 新体制になってまっとうな会社になるかと期待したがあまり変わらないと感じた。新社長は、若くてカリスマ性がある方だと思っていたが、半年たった今は、この大きな会社をかじ取りするには経験不足だと感じた。全社説明会での発表は最初はみんな高揚したが、宣言されたことがうわべだけで「完了」となっており、実際は何も変わっていないので、期待感が無くなってしまった。 【良い点】 良い人が多い。相談をお願いしたら、親身に向き合ってくれる

【気になること・改善したほうがいい点】 個人的に尊敬できるプロデューサーはほとんどやめていった。 プロデューサーという肩書きだけでクライアントのいいなりになって特にプロデュースしてるように見えない人も多くいた。 流れ出る人材を止めようとする姿勢も見えず、会社への信頼感がなくなった。 【良い点】 フレキシブルに働けるし、裁量権も持てた、人もいいし私服通勤でゆるい社風は良かった

【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ、セクハラなどは良くありました。 自分自身も受けたりしていましたし、それが伝統だ、的なことも言われました。 しかし、上司は基本的には見て見ぬふりですし、報告をしても何もなかったかのようにその摘発された人は働いていたりします。 そういう意味で全くきちっとしていない企業ではありますが、そのようにゆるっと我関せずで仕事をしたい人にとっては良い企業なのかもしれません。 成果物のクオリティは高いかもしれませんが、人間として疑問符がある人が多く在籍しており、まじめな人には向いていない企業だと思います。 そういう意味で非常にクリエイター気質な人が多い企業です。 【良い点】 広告業界で生きていきたいと考えるならばスキルはある程度付けられるでしょう。 ですが、基本的には下請け精神が土壌に必要です。

様々な経験をされた先輩方、同期に出会えたことは本当によかった。プライベートも含め何事も相談しやすい先輩方が多く、憧れるような先輩方も多かった。　同期とは退職した後も連絡を取り続けている。一期一会だと思った。

【良い点】 自己実現を掲げているので、やりたいと言ったら比較的希望が通りやすいのは魅力。クリエイターが多数いる職場なので、インナーでの発信もクオリティが高いものが多く、やり方によっては好きを仕事に繋げることもできる。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職層のマネジメント力・意識の違いが激しく、部署によって定着率に差がある印象。また、定着率が悪くても指導や対策は入らないため改善は見込めない。

【気になること・改善したほうがいい点】 給与が上がらない。賞与がでない。今後のキャリアステップが望めない。

【良い点】 辞める前に違う場所に移動とかは上長に言えば移動させてくれる。 辞める時に無理に引き留めはされない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし