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株式会社アマナ

マスコミ・広告業界 / 東京都品川区東品川２丁目２番４３号

2.38

  • 残業時間

    43.5時間/月

  • 有給消化率

    46％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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アマナのボーナスの口コミ（32件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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  • 投稿日順

該当件数：32件

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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

30代前半男性正社員法人営業
年収：
550万円

【良い点】

成果によって昇給の幅は大きいが、近年の業績悪化でボーナスの支給はしばらく行われていない。プロデューサー、マネージャーなどの階級の上昇時に大きめの昇給がある。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価制度については主観的で不透明だったものから近年改革と改善が行われつつあり、ある程度明確な基準に基づいて評価が行われつつある。

投稿日2023.07.19/ IDans-6195271
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株式会社アマナの口コミ福利厚生、社内制度

2022年頃

30代前半女性正社員進行管理主任クラス

【良い点】

たまに在宅手当のようなかたちでボーナスが出ない代わりに支給されることがある。キャリプラ制度があり、年に一度自己実現ができているのか棚卸しする機会がある。

【気になること・改善したほうがいい点】

福利厚生はほぼないと考えて良い。新卒や未経験の中途は給与水準も低く、業務の特性上帰宅が遅くなりタクシー利用をすることもあるので、多少でも住宅補助などが支給されると助かる社員は多いと思う。

投稿日2022.02.23/ IDans-5224658
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性正社員法人営業
年収：
300万円

【良い点】

良い点はほとんどありません。

給料は年に1度の上司との面談で知らされますが、ほとんど昇給しません。

上場企業とは思えない上がり幅。とても少ない。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給の額がとても少なく、ボーナスは在籍している3年間で合計で10万円ほどでした。

経営状況の悪化から、途中から1円も出ませんでした。

投稿日2023.02.17/ IDans-5805029
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代後半女性正社員広告・宣伝・プロモーション
年収：
300万円
【良い点】 年に一度の昇格試験があり試験課題の難易度はその年によって異なるが、合否の判断基準はフェアだと感じる。年に一度の昇格試験が若手のモチベーションになることもあり試... 続きを読む(全192文字)
【良い点】 年に一度の昇格試験があり試験課題の難易度はその年によって異なるが、合否の判断基準はフェアだと感じる。年に一度の昇格試験が若手のモチベーションになることもあり試験に向けて若手は経験を積む。 【気になること・改善したほうがいい点】 同業他社に比べて給与も低く、福利厚生も手薄いと感じる。特に地方から上京している社員も多いが、家賃補助もなくボーナスも無いため若手には厳しい環境。
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投稿日2021.11.22/ IDans-5095354
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員法人営業
年収：
350万円
【気になること・改善したほうがいい点】 それぞれの評価に対して給与に反映されていないしなにも生きていない、ボーナスが本当に雀の涙のようです。 【良い点】 ガムシャラに仕事... 続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 それぞれの評価に対して給与に反映されていないしなにも生きていない、ボーナスが本当に雀の涙のようです。 【良い点】 ガムシャラに仕事をしていなくて隠れていても給与が一律でほとんどあがっている。給与が上がっていないことがないのではなかろうかとは思うので、のんびり自分のことをやりながらひっそり仕事ができる人はいいと思う。
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投稿日2022.05.10/ IDans-5332212
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2022年頃

30代後半男性正社員その他の広告・グラフィック関連職主任クラス
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】 設備投資等の比重が高く、元々給与水準は低い。加えて近年の業績悪化に伴い、ボーナスも無く、ますます状況は悪くなっている。 そのため自... 続きを読む(全164文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 設備投資等の比重が高く、元々給与水準は低い。加えて近年の業績悪化に伴い、ボーナスも無く、ますます状況は悪くなっている。 そのため自分で稼げる人材はどんどん辞めていき、営業のみでの業績向上は厳しく、部署の身売りやリストラを含むコストカットに注力する日々。 社員の不満はかなり高まっている。
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投稿日2022.12.25/ IDans-5696796
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員進行管理
年収：
360万円
【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが無いに等しいのでそこが気になるようであればやめた方がいいかと思います。 【良い点】 月収で見たらそこまで低くもないので良... 続きを読む(全94文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが無いに等しいのでそこが気になるようであればやめた方がいいかと思います。 【良い点】 月収で見たらそこまで低くもないので良いかと思います。
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投稿日2024.09.29/ IDans-7273266
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代後半女性正社員進行管理
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 新しい事業を始めては利益をとれない、余計な出費が多い、人の入れ替わりが激しいため採用費が多くかかる、の繰り返しで基本的にずっと業績... 続きを読む(全209文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 新しい事業を始めては利益をとれない、余計な出費が多い、人の入れ替わりが激しいため採用費が多くかかる、の繰り返しで基本的にずっと業績は悪く、ボーナスは一回で1ヶ月分。 2020年度は赤字のためボーナス無し。 【良い点】 新卒時は高めの月給。 アシスタントプロデューサー時は自身で設定した目標に対しきちんと行動できればボーナスが多少高くなる。そのため適切な目標を立てることが大事。
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投稿日2021.03.20/ IDans-4739457
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2020年頃

20代後半女性正社員WEB編集・コンテンツ企画
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間に比べ、給与が低い。 給与に関する不満は慢性的であったように思う。また、業績に応じて、ボーナスがゼロとなることもあり、その... 続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 労働時間に比べ、給与が低い。 給与に関する不満は慢性的であったように思う。また、業績に応じて、ボーナスがゼロとなることもあり、その通告も前日や前々日など急なこともある。 良い仕事をさせてもらえる環境ではあるが、 給与面では働くことを全くおすすめできない。 【良い点】 4回に分けてボーナスが出る。 基本給＋みなし残業手当がでる
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投稿日2020.01.14/ IDans-4132679
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2018年頃

20代後半男性正社員法人営業主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
380万円
【気になること・改善したほうがいい点】 会社に残っている元同僚に話を聞いたところ直近1年以上ボーナスが出ていないとのことです。自分の在職時ですら半期で15万ずつの年間計3... 続きを読む(全202文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 会社に残っている元同僚に話を聞いたところ直近1年以上ボーナスが出ていないとのことです。自分の在職時ですら半期で15万ずつの年間計30万しか出ていません。 その割に社長が趣味でキャンピングカーを買ったり美術館を買ったりするので、社員としてはストレスが溜まります。 【良い点】 ボーナスは年間4回支給されるので、小まめにまとまったお金が入ってきて意外と助かります。
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投稿日2020.12.31/ IDans-4611969
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2019年頃

20代前半女性正社員進行管理
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
330万円
【気になること・改善したほうがいい点】 特になし 【良い点】 基本給が良く年に何回かボーナス支給があります。毎年新卒の基本給は上がり続けているそうです。チーム長レベル... 続きを読む(全170文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 特になし 【良い点】 基本給が良く年に何回かボーナス支給があります。毎年新卒の基本給は上がり続けているそうです。チーム長レベルまでいくと住んでいる場所などからかなり年収が上がっていることを感じました。根気強く勤務し続けていれば還元されていると思います。残業代も45時間を超えたら支払われます。
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投稿日2022.08.14/ IDans-5480880
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株式会社アマナの口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2017年頃

20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 こうなりたいと思えるような人が会社にいないのは絶望的。見栄っ張りで見た目ばかり気にして、性格に難のある人が多い。入社しようとしてい... 続きを読む(全142文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 こうなりたいと思えるような人が会社にいないのは絶望的。見栄っ張りで見た目ばかり気にして、性格に難のある人が多い。入社しようとしている人は、本当に考え直した方が良いです。正社員でもボーナスなしで残業だらけなので、人間の生活はほとんど送れません。
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投稿日2023.11.01/ IDans-6470082
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2018年頃

20代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
200万円
【気になること・改善したほうがいい点】 業績が芳しくないため、目標を大幅に達成している社員でもボーナスは雀の涙程度、直前でのボーナスカットの告知に毎度驚かされていたが、ベ... 続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 業績が芳しくないため、目標を大幅に達成している社員でもボーナスは雀の涙程度、直前でのボーナスカットの告知に毎度驚かされていたが、ベテラン社員ほどあまり期待しないスタンス。社員一人ひとりの事業付加価値向上を図っているが、具体的な案を伝えられるでもなく数値目標だけを伝えられるだけの現状。 【良い点】 評価方法の見直しは検討されてきている。
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投稿日2020.12.09/ IDans-4582639
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2017年頃

20代前半女性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 ありすぎる。もうすぐ倒産するという雰囲... 続きを読む(全79文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ありすぎる。もうすぐ倒産するという雰囲気があるが、ボーナスが全くないのでほんとかもと思ってしまう。 【良い点】 なし
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投稿日2023.11.01/ IDans-6470075
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株式会社アマナの口コミ退職理由、退職検討理由

2019年頃

30代前半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくボーナスが少ない。 ボーナスはトータルで年間1.6ヶ月分ほど。それを3月、6月、9月、12月の4回に分けて支給となる。 【... 続きを読む(全189文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくボーナスが少ない。 ボーナスはトータルで年間1.6ヶ月分ほど。それを3月、6月、9月、12月の4回に分けて支給となる。 【良い点】 仕事内容、注目度、社会貢献度など、給与以外は本当に良い会社だと思う。 裁量労働制なので、出社、退社時間もプロデューサーになれば自由に決められる。 研修制度もかなり充実していて、社内での転籍も可能。
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投稿日2019.01.07/ IDans-3502190

アマナのボーナスの口コミ（32件）

アマナの職種別年収・残業時間

WEBデザイン・WEB企画

満足度
2.77
平均年収 :
380万円
平均残業時間 :
53.6時間/月
募集求人数 :
1

映像・音響・イベント・芸能

満足度
2.33
平均年収 :
440万円
平均残業時間 :
62時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

アマナの関連情報

アマナの総合評価

2.38
14件（3％）
53件（12％）
141件（33％）
136件（32％）
83件（19％）

会社概要

会社名
株式会社アマナ
フリガナ
アマナ
URL
https://amana.jp/
本社所在地
東京都品川区東品川２丁目２番４３号
代表者名
金子剛章
業界
マスコミ・広告
資本金
100,000,000円
従業員数
430人
設立年月
1979年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1579750

アマナの口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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