【気になること・改善したほうがいい点】 休日にもクライアントから連絡があれば対応せねばならないこともあり、休みの日にも仕事をしている事が多かったです。 逆に閑散期はやる事が無ければ、殆ど稼働するなどないです。 あまり、オンとオフはつけにくいです。 【良い点】 比較的休みは取りやすかったと思います。

【良い点】 コロナ禍以降、在宅勤務の人が多く、チームによって出社日を設けているとからもあるが、基本的に出社時間の取り決めも無いので通勤ラッシュを避けられ、私用も空き時間で済ませることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事が忙しいと休日出勤や徹夜が連日となることが多かった 【良い点】 裁量性なのである程度は自由がきく。但し、仕事量はある

【良い点】 ひとり立ちした後は、クライアントにもよるがある程度業務のペースなどはコントロール可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくまでも納期があるクライアントワークなので、完全に自身の思い通りになることはない。

【良い点】 撮影が近くなければ週に2日は休めることも可能です。 そこは裁量労働制で案件によってという印象です。 しかし、撮影が近いと長時間労働は平気であるのでそこは覚悟が必要かと思います。

【良い点】 産休、育休から復帰される方もいて、以前より働きやすい印象です。有給取得も推奨されていて、比較的とりやすいです。

【良い点】 部署にもよるがオンラインが主流となっているため、バランスは取りやすい傾向にある。 また、裁量労働制であるため、昼間に予定をいれることも可能。 有給も取りやすく、事前に連絡をすれば長期の休暇も可能なため、旅行に行っている人も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 制作会社の面としては仕方がないが、撮影は拘束時間は長くなる。 時期によってはいくつかの撮影が重なる場合もあるため、その際はプライベートの時間をとるのは難しくなる。

【良い点】 部署によって異なるが、フレックスとハイブリットワークなので働きやすいと感じました。また、チームによって管理の仕方が異なるので、配属先次第だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・深夜タクシー帰宅を当たり前にしている ・できる人がどんどん忙しくなる ・できない人材を育てようとしない、放置しがち ・裁量労働制に切り替わるのが早すぎる ・辞める人が多い中案件をとってこられても手が回らない 【良い点】 ・自分の裁量次第 ・案件次第 ・暇なときは本当に暇 ・基本社員は午後からまともに働き出す印象 ・在宅はできる

【気になること・改善したほうがいい点】 携帯が支給され、週末であっても、連絡が来るのが普通なので正直心が休まりません、職階が上の人間から積極的になくしていくべきだとおもいました

【良い点】 会社はリモートを推奨しているため比較的自由な働き方が可能。コロナ前から社員発信でワーケーション等の実験を行ったりと、自分にあった働き方ができるような動きが進んでいる。 【気になること・改善したほうがいい点】 人が足りないというのもあるが、一部の人に仕事が集中してしまうことがある。それに対して何か解決策を講じるわけでもなく、ただただ疲弊していっているイメージ。

【良い点】 案件が落ち着いていたら休みは取りやすい方だと思う。 年に一回5日連続で有給が使える制度があるのでプライベートも充実しやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 その一方で案件が詰まっていたりすると朝早くから夜遅くまで作業することも多々あるのでそこが気になる人はやめた方が良いかと思う

仕事柄、土日に撮影が入ることが多い。その場合は振替休日をとることになるが、多くの案件を同時進行で持っているため、振替休日を取ることが難しいのが現状。

【気になること・改善したほうがいい点】 業界の体質や、案件の性質上難しい点はあります。 タレント撮影や、スケジュールが詰まっている場合はワークライフバランスなど言ってもられないので、働く時と休む時のメリハリが必要になるかもです。 【良い点】 良くも悪くも波があります。 案件が立て込むとなかなか帰れない日もありました。

【良い点】 今はコロナの影響で在宅か出社かなどは個人の自由で決められる。また、部署によるとは思うが自分の仕事が終わっていても無駄にオフィスに残らなければならないという風潮は少ない。ライフワークバランスを気にしている社員が比較的多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界的に仕方が無いとは思うが、午前中は暇で夕方から急に忙しくなる事が多々あり、仕事以外の予定が前もって立て辛い。