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マスコミ・広告業界 / 東京都品川区東品川2丁目2番43号

2.38
  • 残業時間

    43.5時間/月

  • 有給消化率

    46%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:48

30代後半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 営業職はロケがあったり案件によっては遅くなることもなどもあり継続し続けることが難しいのか、出産などを機会に管理側にジョブチェンジさ... 続きを読む(全133文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 営業職はロケがあったり案件によっては遅くなることもなどもあり継続し続けることが難しいのか、出産などを機会に管理側にジョブチェンジされる方もいます。 【良い点】 女性の管理職もちらほらいます。男女による差はあまりない印象です。
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投稿日2024.03.06/ IDans-6758847
30代前半女性正社員法人営業
【気になること・改善したほうがいい点】 女性は多いのですが、ワークライフバランスを考えたときに働きづらさを感じます。残業が多い部分、体力勝負な部分もあります。 【良い点】... 続きを読む(全141文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 女性は多いのですが、ワークライフバランスを考えたときに働きづらさを感じます。残業が多い部分、体力勝負な部分もあります。 【良い点】 裁量労働制で働くことができるので、用事があれば中抜けも可能です。保育園の迎えに行かれてる諸先輩方も多いです。
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投稿日2023.12.05/ IDans-6547824
50代女性正社員その他の広告・グラフィック関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 女性でなぜか管理職の人は少ない。 【良い点... 続きを読む(全83文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 女性でなぜか管理職の人は少ない。 【良い点】 男女の比率は半々で特に偏ってはいない。部署によっては男性ばかりのところもある。
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投稿日2024.09.14/ IDans-7241135
20代後半女性正社員進行管理
【良い点】 性別を問わず育休や産休と取っている方が見られる。 普段も調節がしやすいため、特に幼少期の子育てにおいてはかなり良い環境だと思う。 管理職にも女性がおり、性別に... 続きを読む(全104文字)
【良い点】 性別を問わず育休や産休と取っている方が見られる。 普段も調節がしやすいため、特に幼少期の子育てにおいてはかなり良い環境だと思う。 管理職にも女性がおり、性別による差別は見受けられないように感じる。
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投稿日2023.10.13/ IDans-6423033
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株式会社アマナには
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20代後半女性正社員進行管理
【良い点】 前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 撮影があると深夜労働や地方... 続きを読む(全129文字)
【良い点】 前述の通り働く時間の融通はかなり利く環境なので、繁忙期以外は女性も働きやすい環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 撮影があると深夜労働や地方出張を余儀なくされることもあるので、小さいお子さんがいる家庭はパートナーの協力が不可欠。
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投稿日2024.11.03/ IDans-7352930
30代前半女性正社員WEBプロデューサー・WEBディレクター
【良い点】 女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育てと両立ができるイメージはあまり持てなかったが、部署に... 続きを読む(全100文字)
【良い点】 女性が多く、役職がある方でも女性の方はいらっしゃいました。 【気になること・改善したほうがいい点】 子育てと両立ができるイメージはあまり持てなかったが、部署によってはできるかもしれません。
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投稿日2024.04.05/ IDans-6837835
20代後半女性正社員その他の出版・印刷関連職
【気になること・改善したほうがいい点】 一人一人に対しての目標金額が高く、業務量も多い。 人が多く辞めて行っているため、作業分担もできず、残業で補わなければならない。 そ... 続きを読む(全137文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 一人一人に対しての目標金額が高く、業務量も多い。 人が多く辞めて行っているため、作業分担もできず、残業で補わなければならない。 その為、結婚や出産を考えると退職を考える人が多い点。 【良い点】 性別関係なく活躍できる風土であること。
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投稿日2022.12.15/ IDans-5680123
30代前半女性正社員マーケティング・企画系管理職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 この会社だけではないと思いますが、女性社員が産休育休に入るとやはりキャリアアップの限界があるように感じました 【良い点】 上司にも... 続きを読む(全115文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 この会社だけではないと思いますが、女性社員が産休育休に入るとやはりキャリアアップの限界があるように感じました 【良い点】 上司にもよりますが、女性にも平等にチャンスが与えられている印象です
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投稿日2023.09.26/ IDans-6376822
30代前半女性正社員進行管理主任クラス
【気になること・改善したほうがいい点】 現場に携わる職種に関しては、女性のロールモデルが皆無に等しい。業界の特性もあるかもしれないが、根本的な働き方の改善がなされなければ... 続きを読む(全171文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 現場に携わる職種に関しては、女性のロールモデルが皆無に等しい。業界の特性もあるかもしれないが、根本的な働き方の改善がなされなければ、女性のライフプランに寄り添った働き方など実現できないと思う。一方で男性社員で育休を取得している社員がいたのでその点は周りの理解やサポートなどがあり評価ができると感じた。
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投稿日2022.02.23/ IDans-5224664
30代後半男性正社員その他の広告・グラフィック関連職主任クラス
【良い点】 女性の比率は多い方だと思う。育休等もと... 続きを読む(全50文字)
【良い点】 女性の比率は多い方だと思う。育休等もとりやすく、世の一般企業に比べると働きやすいのでは。
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投稿日2022.12.25/ IDans-5696795
20代後半女性正社員WEBプロデューサー・WEBディレクター
【良い点】 仕事を第一に目標を持って頑張っていきたい女性には、風通しがよく、その仕事をしたいのだと声を出せば、様々なことに挑戦することができる点。リモートワークが十分にで... 続きを読む(全261文字)
【良い点】 仕事を第一に目標を持って頑張っていきたい女性には、風通しがよく、その仕事をしたいのだと声を出せば、様々なことに挑戦することができる点。リモートワークが十分にできる環境である点。 【気になること・改善したほうがいい点】 職業柄、裁量労働のため長時間労働になることが多い。リモートワークがほとんどになっているが、そのため退勤という概念が薄れており、拘束時間は長くなっている。結婚して家庭を持って家事をしてということは滅多にできないだろう。プロデューサー職で結婚して家庭を持っている女性にはいまだ出会ったことがない。
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投稿日2021.01.29/ IDans-4654430
20代前半女性正社員法人営業
【良い点】 とても気さくな人が多く、働きやすいと思います。ただ、時間が不規則なので家庭をもつかたは職種を考えた方がよさそうです。朝早いこともあれば夜遅いこともあり、平日に... 続きを読む(全184文字)
【良い点】 とても気さくな人が多く、働きやすいと思います。ただ、時間が不規則なので家庭をもつかたは職種を考えた方がよさそうです。朝早いこともあれば夜遅いこともあり、平日に予定は立てられません。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性で長く続けている人が少ないのはそう言うことなのかな、と思いますが、、体力が有り余っている人には向いていると思います。体力勝負です。
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投稿日2022.05.10/ IDans-5332215
20代後半女性正社員広告・宣伝・プロモーション
【気になること・改善したほうがいい点】 職種によっては長い目で女性が働くのは現実的ではないと思う。特にプロデューサー職はチームによっては撮影が多く、時には土日も出勤が発生... 続きを読む(全174文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 職種によっては長い目で女性が働くのは現実的ではないと思う。特にプロデューサー職はチームによっては撮影が多く、時には土日も出勤が発生する。また、残業もチームによっては多くなり子供がいる方は続けるのが厳しいため、事務職などに異動するか転職するかの2択になる。実際に子持ちで活躍している女性社員は少ないと感じる。
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投稿日2021.11.22/ IDans-5095332
20代前半女性正社員進行管理
【良い点】 産休育休などは取得できるのでその点に関してはとても働き安いと思います。... 続きを読む(全82文字)
【良い点】 産休育休などは取得できるのでその点に関してはとても働き安いと思います。また、時短勤務などもでききます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし
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投稿日2024.09.29/ IDans-7273268
40代後半女性その他の雇用形態その他のマーケティング・企画関連職
【良い点】 男女で働きやすさの違いは感じたことがありません。女性マネージャーもそこそこいるのではないでしょうか。育休取得して復職する人もたくさんいますし、時短で働いている... 続きを読む(全181文字)
【良い点】 男女で働きやすさの違いは感じたことがありません。女性マネージャーもそこそこいるのではないでしょうか。育休取得して復職する人もたくさんいますし、時短で働いている人もたくさんいます。部署の変更願いもできるので、自分がやってみたいと思う仕事がある部署や働きやすい部署に自分の意思で異動することも可能です。 【気になること・改善したほうがいい点】 とくになし
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投稿日2021.04.06/ IDans-4766886

アマナの職種別年収・残業時間

WEBデザイン・WEB企画

満足度
2.77
平均年収 :
380万円
平均残業時間 :
53.6時間/月
募集求人数 :
1

映像・音響・イベント・芸能

満足度
2.33
平均年収 :
440万円
平均残業時間 :
62時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

アマナの関連情報

アマナの総合評価

2.38
14件(3%)
53件(12%)
141件(33%)
136件(32%)
83件(19%)

会社概要

会社名
株式会社アマナ
フリガナ
アマナ
URL
https://amana.jp/
本社所在地
東京都品川区東品川2丁目2番43号
代表者名
金子剛章
業界
マスコミ・広告
資本金
100,000,000円
従業員数
430人
設立年月
1979年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1579750
転職会議ロゴ
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