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株式会社アマナ

マスコミ・広告業界 / 東京都品川区東品川２丁目２番４３号

2.38

  • 残業時間

    43.5時間/月

  • 有給消化率

    46％/年

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アマナの年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ（75件）

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数：75件

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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

40代後半女性正社員その他の広告・グラフィック関連職
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 黒字を達成したとしても社員に賞与として還... 続きを読む(全81文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 黒字を達成したとしても社員に賞与として還元されず、無駄な投資に使われた 賞与はここ数年一度もでてない 【良い点】 なし。
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投稿日2024.01.28/ IDans-6660975
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

30代前半男性正社員法人営業
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度については主観的で不透明だったものから近年改革と改善が行われつつあり、ある程度明確な基準に基づいて評価が行われつつある。 ... 続きを読む(全170文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度については主観的で不透明だったものから近年改革と改善が行われつつあり、ある程度明確な基準に基づいて評価が行われつつある。 【良い点】 成果によって昇給の幅は大きいが、近年の業績悪化でボーナスの支給はしばらく行われていない。プロデューサー、マネージャーなどの階級の上昇時に大きめの昇給がある。
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投稿日2023.07.19/ IDans-6195271
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2024年頃

30代後半女性正社員一般事務
年収：
年収万円
【良い点】 二段階評価など複数目線での評価制度をもうけていて... 続きを読む(全61文字)
【良い点】 二段階評価など複数目線での評価制度をもうけていてたが、近年基準も見直しするなど会社にあったものを模索している。
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投稿日2024.03.06/ IDans-6758848
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代前半男性正社員進行管理
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助等の福利厚生は全くない上、賞与もないため生活は苦しいです。 また、昇給もほとんどしません。 【良い点】 新卒で入社した場合... 続きを読む(全103文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 家賃補助等の福利厚生は全くない上、賞与もないため生活は苦しいです。 また、昇給もほとんどしません。 【良い点】 新卒で入社した場合、月々の手取りは良いほうだと思う。
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投稿日2024.01.12/ IDans-6619392
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株式会社アマナには
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代前半女性正社員進行管理
年収：
年収万円
【良い点】 年に一回評価面談があり、複眼評価がある。積極的に業務に取り組めば、しっかりと評価してくれる社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価はしてくれるが、... 続きを読む(全136文字)
【良い点】 年に一回評価面談があり、複眼評価がある。積極的に業務に取り組めば、しっかりと評価してくれる社風。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価はしてくれるが、最近の業績も影響し、年収アップはかなり厳しい。見込み残業のため、業務量と給料が見合っていない時がある。
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投稿日2023.05.11/ IDans-6019537
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

30代前半女性正社員WEBプロデューサー・WEBディレクター
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は債務超過もあり、従業員のモチベーションは低く、不満もたまりやすくなってしまっていたと感じました。 【良い点】 手取りのみ... 続きを読む(全196文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度は債務超過もあり、従業員のモチベーションは低く、不満もたまりやすくなってしまっていたと感じました。 【良い点】 手取りのみの金額は高めだと思いましたが、人によって金額に開きがありそうだと感じました。 評価制度は、上司によって異なってくるかなと思うので一概には言えませんが、頑張りや意欲も評価してくれるので、結果が全てではないように感じました。
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投稿日2024.04.05/ IDans-6837831
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2024年頃

40代後半男性正社員進行管理課長クラス
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が機能していない。新評価制度が施行されたが、それも機能しないのが目に見えている。管理部門の責任者が来たが、明らかに業務を理... 続きを読む(全168文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が機能していない。新評価制度が施行されたが、それも機能しないのが目に見えている。管理部門の責任者が来たが、明らかに業務を理解していないので、意味のない制度が更新されただけにとどまった。 また新社長は特定の若手や女子社員を重宝しているが、今までそういう文化はなかったので、やめた方がよい。
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投稿日2024.09.04/ IDans-7216278
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半女性正社員進行管理
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 同業他社を見てもか... 続きを読む(全59文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 同業他社を見てもかなり低い。 賞与も数年ででおらず、見込みもないように思う。
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投稿日2023.10.13/ IDans-6423032
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

20代後半男性正社員制作・技術
年収：
年収万円
【良い点】 経営がうまくいっていないので給与アップは見込めない。 お金が重... 続きを読む(全75文字)
【良い点】 経営がうまくいっていないので給与アップは見込めない。 お金が重要な人はあまりお勧めしません。 若い人のキャリアアップという点ではいいかも。
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投稿日2023.12.28/ IDans-6598581
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半女性正社員進行管理
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が毎年変わるので、今後のためにもある程度決まった制度を作ったほうがいいと思う。その結果マネジメント側のやりにくさに繋がり目... 続きを読む(全120文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価制度が毎年変わるので、今後のためにもある程度決まった制度を作ったほうがいいと思う。その結果マネジメント側のやりにくさに繋がり目標設定が曖昧になってるチームが多くあると思う。 【良い点】 特になし
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投稿日2024.11.03/ IDans-7352929
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2023年頃

50代女性正社員その他の広告・グラフィック関連職
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 上司によって評価が変わる。それがあってか、評価は複数の人間で行われるようになった。 【良い点】 こまめに上司との面談があるのでそこ... 続きを読む(全98文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 上司によって評価が変わる。それがあってか、評価は複数の人間で行われるようになった。 【良い点】 こまめに上司との面談があるのでそこで目標について話し合える
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投稿日2024.09.14/ IDans-7241128
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2021年頃

20代前半男性正社員法人営業
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の額がとても少なく、ボーナスは在籍している3年間で合計で10万円ほどでした。 経営状況の悪化から、途中から1円も出ませんでした... 続きを読む(全166文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 昇給の額がとても少なく、ボーナスは在籍している3年間で合計で10万円ほどでした。 経営状況の悪化から、途中から1円も出ませんでした。 【良い点】 良い点はほとんどありません。 給料は年に1度の上司との面談で知らされますが、ほとんど昇給しません。 上場企業とは思えない上がり幅。とても少ない。
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投稿日2023.02.17/ IDans-5805029
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2022年頃

30代前半女性正社員進行管理主任クラス
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ以前からの経営不振による影響で、年間2回ある賞与が勤務していた2年の中で1度しか出たことがなかった。コロナで更に業界全体が影... 続きを読む(全176文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ以前からの経営不振による影響で、年間2回ある賞与が勤務していた2年の中で1度しか出たことがなかった。コロナで更に業界全体が影響を受けたこともあり賞与や昇給に期待はできない状況が続いている。会社の方針もかなりの頻度で変わるものの、評価基準は曖昧なままで社員のモチベーション維持が難しく退職していく人もいる。
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投稿日2022.02.23/ IDans-5224654
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代後半女性正社員その他の出版・印刷関連職
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 売り上げの目標金額を達成しても、経営状況悪化のため賞与が出ない。 どんなに頑張っても、自分に還元される感覚がない。 【良い点】 毎... 続きを読む(全99文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 売り上げの目標金額を達成しても、経営状況悪化のため賞与が出ない。 どんなに頑張っても、自分に還元される感覚がない。 【良い点】 毎年幾らかは基本給が上がる点
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投稿日2022.12.15/ IDans-5680120
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株式会社アマナの口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代前半女性正社員法人営業
年収：
年収万円
【気になること・改善したほうがいい点】 それぞれの評価に対して給与に反映されていないしなにも生きていない、ボーナスが本当に雀の涙のようです。 【良い点】 ガムシャラに仕事... 続きを読む(全179文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 それぞれの評価に対して給与に反映されていないしなにも生きていない、ボーナスが本当に雀の涙のようです。 【良い点】 ガムシャラに仕事をしていなくて隠れていても給与が一律でほとんどあがっている。給与が上がっていないことがないのではなかろうかとは思うので、のんびり自分のことをやりながらひっそり仕事ができる人はいいと思う。
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投稿日2022.05.10/ IDans-5332212

アマナの年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ（75件）

アマナの職種別年収・残業時間

WEBデザイン・WEB企画

満足度
2.77
平均年収 :
380万円
平均残業時間 :
53.6時間/月
募集求人数 :
1

映像・音響・イベント・芸能

満足度
2.33
平均年収 :
440万円
平均残業時間 :
62時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

アマナの関連情報

アマナの総合評価

2.38
14件（3％）
53件（12％）
141件（33％）
136件（32％）
83件（19％）

会社概要

会社名
株式会社アマナ
フリガナ
アマナ
URL
https://amana.jp/
本社所在地
東京都品川区東品川２丁目２番４３号
代表者名
金子剛章
業界
マスコミ・広告
資本金
100,000,000円
従業員数
430人
設立年月
1979年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1579750

アマナの口コミの注目トピック

人事ボーナス退職金激務残業在宅フレックス通勤契約社員賞与休み住宅手当有給正社員パワハラ育休不満コロナ昇給昇進上司役職
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事務・経営管理系
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技術系（IT・通信）
プログラマ(オープン系・WEB系),アプリケーション設計(オープン系・WEB系),プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系),データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系),その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職、プログラマ(汎用機),アプリケーション設計(汎用機),プロジェクトマネージャ(汎用機),データベース設計・構築・運用・保守(汎用機),その他のシステム開発（汎用機系）関連職、プログラマ（制御系）,ソフトウェア開発（制御系）,プロジェクトマネージャ（制御系）,その他のシステム開発（制御系）関連職、ネットワーク設計・構築,ネットワーク運用・保守,サーバ設計・構築,サーバ運用・保守,通信インフラ設計・構築・設置,その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職、社内SE,ITコンサルタント,セールスエンジニア・プリセールス,テクニカルサポート,パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発,品質管理,プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）,プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）,その他のシステム・ソフトウェア関連職
クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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