該当件数:3件
【良い点】
職場の雰囲気は比較的明るく、風通しも良い。年齢層が若く活気がある。管理職になると給与が上がり、業務の領域も広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ成果を出していても直属の管理職次第で人事評価が大きく左右され不満を感じる事が多い。ほとんど年功序列式で等級が上がっていくため、管理職になった人の中には実力や人格の面で尊敬できない人いる。そういう人に評価されて納得できない人も多くいる。管理職は勤務開始前や終了後も何か業務に追われており、管理職を目指したいとは感じられない。
【良い点】
バックオフィスの事務としては一般的なお給料を頂けていたと思っている。私の業務では残業があまりなかったため、ワークライフバランスは取りやすいが、お給料はそれなりという感じ。不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などでフィードバックがあるものの、評価制度については不透明であり、自分の評価を相対的には分かり得ない。
【良い点】
大手航空会社のグループ会社なので安定はしていると思う。基地によっては外資航空会社の受託業務等も行っており、他エアラインとのつながりはこれからも強くなっていく気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社や経営層と現場の間では考え方などの温度差や意見の相違が大きい。
そういった面に対しての現場からの不満はよく耳にする。
基本的には現場の意見を聞く前に、上が決めてそれに現場が合わせるという状態。これからもその考え方の差は広がり続ける気がする。