【気になること・改善したほうがいい点】 個人事業主の集団のような勤務形態のため、替えがきかない。土日であったり、体調不良だとしても顧客からの要請があれば出勤しなければならず急な出勤、対応を求められることも多いためワークライフバランスを保つことはほぼ不可能 【良い点】 顧客に対して担当者が全ての業務を一貫して行うため、顧客をコントロールすることができれば自身の働き方をうまく調整できる

【気になること・改善したほうがいい点】 一人当たりの仕事が多すぎてワークライフバランスは全くといっていいほど感じられません。 会社のシステム的に、一人の社員が物件全ての工程を担当することに原因があると思います。 業種を分業にすればもう少しマシになると思います。 【良い点】 残業や休日出勤は多くありますが残業代は全て出ますしやりがいや成長は強く感じられます。

【気になること・改善したほうがいい点】 土日出ようが代休は基本ないと思った方が良い。忙しい時は全く取ることが出来ない。効率よくいけば取れるとかよく言われるが、客都合で物件の内容はよく変わるのでそんなことは出来ない。 【良い点】 あまり忙しくなければ定時に帰ることが出来るし休日も取ることも出来る。また連休は社内的に必ず取るよう推奨されており、取れなくても別日に取ることが可能。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業はかなり多く、休日出勤も多い為プライベートの時間はかなり限られる。会社全体で残業が当たり前の空気がある為、改善する姿勢がない。代休もない為、プライベートを大事にしたい人にはおすすめできない。 また夜間現場を担当していると、深夜でも現場対応の為に電話に出なくてはいけない為、仕事中心の生活になる。 【良い点】 ワークライフバランスについて良い点は特にない。

【気になること・改善したほうがいい点】 ギリギリの納期設定で現場の工程を組むので何かトラブルがあった時は大変で始発に現場に行って終電で帰ることも少なくない。ひどい時は徹夜で仕事をする社員も存在する。 上司が残業をしている場合先に帰ることができず、結果的にサービス残業になるケースもある。

【気になること・改善したほうがいい点】 業界柄残業が多くなってしまったり、休日出勤などが入ってしまうことは仕方ないかと思います。(施工時期やオープン時期の兼ね合いにより 社内体制として、フレックスの導入などはありましたが、根本的に社員への業務調整が行われることがない限り、現場に赴く社員への負荷は増え続ける一方ではないかと思います。 【良い点】 平日に自由はほぼほぼなく、朝から晩まで会社にて業務を推進します。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスはほとんどなく平日は残業して終電間際に帰宅、現場が動いていれば土日休み関係なく現場の対応に追われる。また物件を一人で一貫して担当するため仕事量が膨大になり同僚も同様なためフォローにも入ることも助けることもなかなか難しい。 【良い点】 産休はほぼ100取ることはできるが戻ってきても仕事と子育てを両立できずにやめてしまう方がほとんどでなかなか子育てとの両立は難しい。

【気になること・改善したほうがいい点】 店舗という特性上、工事時間を夜間や店休日に合わせて設定したりと不規則な勤務体制となる場合も。全国に本部や地方事務所はあるが、顧客毎に担当者が固定となる為、顧客の出店エリアが全国であれば、基本的には一担当が全国を見ることになり、地方事務所等との連携は見られない。 【良い点】 子供が小学校に上がるまで時短勤務が使え、実際に利用している女子社員も多く、子育て世代には働きやすい制度が整っている。

【良い点】 フレックスタイム制の勤務形態なのでワークライフバランスは取りやすい方かもしれない。 【気になること・改善したほうがいい点】 在宅は上限8日間/月に定められている。 上層部が社内コミュニケーションがすくなるなるのを防ぐために上限を決めている様だが、コミュニケーションをちゃんととる人は全日在宅だとしてもコミュニケーションを取ると思う。 つまり、そういう会社ということ。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよりますが、職業柄仕方が無いのですが、現場を抱えてるため、夜勤になることもあり、長距離移動が必要なこともあります。また、現場によっては休日の対応もあったので、予定が組めなかったり、体力的にも辛い部分もあり、ワークライフバランスが良好とは言えないと思います。ただ、近年は業界そのものの働き方が見直されはじめたので、今後は良くなっていく要素はあると思います。 【良い点】 リモートワークもできる環境でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の量と責任は年々多くなりますがそれに従って上がっていく年収の上昇率がイマイチ。 プライベートの時間が年々少なくなっていく印象。 【良い点】 プライベートはそこそこで良いからどんどん仕事をして稼ぎたい方には向いている会社だと思います。仕事をしている時間が長い為社内恋愛で結婚する方々が割と多い印象を受ける。会社が長時間労働について見直していく体制を整え始めている。

【良い点】 有給消化、残業等は管理され、残業は減少傾向にあります。有給も自分で業務調整すれば問題なくとれます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 しかしながら、内装業で夜間工事も多い為、規則正しい生活を送るのは難しい職種である。また長年の社風から、進んで休みを取る社員は少なく、仕事の出来る人ほど、業務が集中する傾向がある。 【良い点】 有給休暇を取るよう人事から促されたり、月の残業時間が大幅に多い人には、上司から面談を受け、業務調整を図るようになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 閑散期でなければ少なくとも月30時間ほどの残業があり、平日の急な仕事や急な現場訪問もあるので平日の予定は立てづらい。現場調査などは基本的には店舗の営業時間後になるので、日中は会社で業務、夜は現場ということも多い。 【良い点】 現場に応じては休日出勤や夜間勤務、遠方への出張があり、完全なプライベートの両立は難しいが、配属された部署や当人の人間関係にもよるので、うまくやれば割り切って続けられると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるとは思うが休日出勤、残業が常態化していた。終電で帰れればいいかと思っているような社員も多かったのではないかと思う。 家に帰っても寝ることしかできずかなり体力的にも精神的にもきつい時期があった。同じ部署の何年か上の人たちがばたばたとやめていった時期でもあり、かなりみんなしんどい気持ちで働いていたのではないかと思う。