【気になること・改善したほうがいい点】 まず、正社員ではあるものの、扱いは派遣社員であるので、誤解がないように派遣社員として就業先（客先）で働くと認識してください。 この会社の面接受けた段階では派遣社員として働くイメージははっきり持てません。 共同エンジニアリングが改善出来る範疇ではありませんが、良くも悪くも就業先（派遣先）次第です。 残業の多い派遣先企業もあれば、少ない企業もあります。 契約上ではロッカー完備とありますが、ない場合や、あっても他社員と共有のパターンがあります。 場合によっては派遣社員であるが為に見下されたりすることもあります。 本来は共同エンジニアリングが勤怠管理しますが、中には派遣先の会社で勤怠管理する場合もあります。 私の場合、朝礼開始からの15分間はタダ働き、そして大抵はサービス早出も求められる可能性もあり、気になるのであれば営業担当に相談してください。 私はやってられないので辞めました。 契約のこともあり迷惑もかけましたが、自分の生活の問題もあります。 上記のことが気にならない。どうしても施工管理の仕事がしたい！であればエントリーして下さい。 しっかり認識してもらいたいのは、正社員雇用としつつも、現状は登録型派遣と仕組みは変わらない、派遣社員扱いになることです。 ボーナスは全国転勤ならありますが、他はありません。 額も少ないのがネック。 外で働く派遣社員がいるからこそ内勤の社員も食べていくことが出来る。営業が案件を取って来て頂けるから派遣社員も働ける。派遣がいなければ内勤が外に出ないと会社に利潤がないので、もっと派遣社員の待遇を良くしてあげるべきでは？ 【良い点】 建築に興味があって施工管理の仕事がしたい人はこの会社を選択肢に入れるといいと思う。