【気になること・改善したほうがいい点】 資格が取れる、サポートするなど入社説明では言っていたが入社をして資格の勉強をしたいと言うと難しいからとサポートをしてくれなかった 【良い点】 ない

【良い点】 資格支援サービスはありますが、社内でのキャリアアップはほぼないので諦めた方がいいです。それか転職した方がいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社後入社した社員全員が1ヶ月オンラインで研修かと思っていたが、始まって1週間で客先にて面接し勤務が開始したためこれといって研修は受けていないに等しかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先によるがそんな余裕がないくらい仕事が忙しい。 【良い点】 メールにて勉強会の連絡が来る為受ければスキルアップができるかも

【気になること・改善したほうがいい点】 正直キャリアアップは望めない。 【良い点】 資格取得のための研修などは多かった。

【良い点】 同業他社では資格支援での手当が出ないものでもこの会社では出たりしますし、資格取得時の祝い金や資格手当が出たり講座や参考書を頂けたりするのでスキルアップの点ではかなり手厚い印象があります。

【良い点】 施工管理技士になるのであれば資格手当が見込めるし講習会もある。 その他の資格でも祝い金などだけは出る。 また合格した場合のみであるが、受験費用は出る。 入社前の研修はしっかりとしていた印象。情勢のためオンラインではあったが詳しく話は聴けたかと思う。どうも本来は東京で行い、プラントエンジニアリング関連の企業での研修もあったらしい。 【気になること・改善したほうがいい点】 施工管理技士しか手当と講習が無い。O＆M業務の拡大を目指している割には非破壊検査だとか電気工事技師のようにメンテナンスに関連する資格やボイラー技士だとか危険物取扱者のようなオペレーションに関わってくる資格では昇給しない。だから派遣する人材を探すのに苦労するんだよ。

【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍真っ只中だったため、他の年とは違ったかもしれないが、配属先が決まらないと同じ内容の研修を2周3周とやらされ、新しい事は教えてもらえなかった。 配属されたら配属先の方に丸投げなため、会社で何か教育をしてくれたり、スキルアップを目指せるような制度は特になかった。 【良い点】 一応入社時の研修がある。

【良い点】 キャリアアップに必要なことが事細かく決まっており、説明される。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属先の正社員になることもできるが10年はゆうに超える。すぐに正社員になることはできない。派遣扱いです。

【気になること・改善したほうがいい点】 1ヶ月ほど入社してから研修があると聞いていましたが、実際に入社すると人によって研修時間が違いました。私は入社してから2週間で配属されたため、予定にあったCAD研修も一切受けることがなかったため、配属先で一から教えていただくことになりました。配属が遅い人はCAD研修を受けることができたみたいです。また、早い人は1週間ちょっとで派遣先が決まって研修をあまり受けることなく配属されていました。

【良い点】 最初に少し研修のようなものがある残りは派遣先の研修を受けることになる。定期的に資格支援の連絡が来る。

自分から学ぶ姿勢が必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 研修内容が派遣先で役立つか全く不透明私の場合は何一つ役に立たなかったし。コロナ禍だったからなのかもしれないが、すごく孤独であった。 【良い点】 社内研修という名のオンライン授業などで給料がもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場での叩き上げが全てです。 まともな教育制度、マニュアルやオペレーションは存在せず、たでぃらすらに現場に出向いて先輩作業員に教えをこうしかありあせん。 先輩作業員も忙しいので丁寧に教われたことが一度っもありません。 全て見て覚えりゃいいだろのスタイルであしたが、非常に厳しいと思う現場ばかりです。 頑張ってください。

【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、資格取得時に一度限りの数万円が支払われるだけなので、基本的にはそこまで意味がない。基本給に上乗せされる資格もあるにはあるが、極一部であり、あまり現実的ではなく、恩恵も少ない。 また、資格取得にかかる費用の負担などはないため、独自で勉強していく必要がある。 【良い点】 資格取得による報酬が発生する場合がある。