【気になること・改善したほうがいい点】 派遣元に役職以外いくらでも雇っているか言わないようにした方がいい。嫌味を言ってくる人が出てくる。後出来ることと出来ないことは共同の営業担当の人は明確に派遣元に伝えた方がいい派遣元でなんでも出来る人と勘違いされた事がある 【良い点】 年収は比較的に普通だと思う

【良い点】 派遣の施工管理で未経験で入る場合は生活できないほど低くは無いと思います。また、残業代ももちろん出ますので、その部分でも他業界未経験と比べてある程度貰えると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、同業他社と比べて特別言い訳ではないので、給料面一点を重視して会社を選ぶのであればオススメはしません。

【気になること・改善したほうがいい点】 給料はかなり安いです。すぐに営業担当の方に相談した方がいい。 形状は正社員としたの雇用ですが基本は派遣 【良い点】 様々な現場に行けます

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給のタイミングでと昇給もなく、賞与が振り込まれなかったため問い合わせると後出しで条件を言われ支払われなかった。 【良い点】 残業代は出る

【良い点】 派遣先企業による評価次第では昇給がある。まあ頑張ればよいでしょう。 正社員型派遣なので保険や年金などは大丈夫。 【気になること・改善したほうがいい点】 施工管理技士の資格以外は「資格給」は無い。昇給はあったが資格給の方が高い。O＆M業務を拡大していきたいという割には非破壊検査やその他工業系資格では昇給しない。祝い金は有るが。

【気になること・改善したほうがいい点】 人材派遣ということもあり基本的には客先企業での勤務となるが、他の人材派遣会社は客先企業へ社員の評価を聞いたりすることを評価基準の1つとしているがこの会社は一度配属されたら連絡等は基本的にはない。 そのため会社への提出物を期日まで出しているかなど客先での仕事面以外で評価しているためやりがいは無い。 【良い点】 辞める前提でたくさん雇っている人材派遣派遣の会社にしては給料は普通に貰えていた。 しかし昇給はあまり望めない。

【良い点】 残業代は残業をした分はしっかりと支給される。 有給は現場の状況次第では問題なくとれる。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給はなかなか上がりづらい　 (恐らく派遣先ごとの評価はあるが人事評価をする営業支店や本社が評価するための判断材料をあまり持っていない為) 賞与も基本給から算出されるためそこまで多くない

【良い点】 初任給は大卒の初任給程度で、特にかもなく不可もなくでした。 昇給は毎年一度数千円ほどです。 【気になること・改善したほうがいい点】 資格取得による給与への還元もありますが、毎月給与に反映させるにはかなり学歴や実務経験が必要な資格を取得する必要があるので、若手のうちから昇給を目指すのは難しい。 評価制度は特に決まっておらず、最近導入されたが、とか実感していない。派遣先企業からの評価は反映されないので、頑張っても特に利益がなく、モチベーションはほぼない。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給するといってもほぼないようなものです。

【良い点】 年収は一定で年齢を重ねても昇給はないが、 月22万円の7月と12月の2ヶ月賞与があり、 300万円は確定で貰えるのでそこは安心感があると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 しかし、月収は22万円の一定で 昇給もなく努力する気が失せてしまうので 長く在籍するのは無意味だと思います。 ですので一定の期間共同エンジニアリングで施行管理の経験を得たら転職してしまうのが1番良いと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナス、退職金は存在しない。 【良い点】 資格手当てがあるが、あまり大差はない。他の企業に着いたことがないため対比できないが比較的年収は安い方だと思う。

賞与は少なかったです。1ヶ月分あるかないかでした。 だいたいその辺りだとおっしゃられていました。建築系の仕事にしてはお給料は低く感じました。 会社に吸い取られて行ってる気がします。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が少ない。賞与も入社前の情報と異なる。 【良い点】 逆に教えて欲しいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量に対して給与は低い。しかし年数を重ねたら確実に上がっていく。 【良い点】 仕事を覚えたら確実にキャリアアップできる。評価がされやすい職業だから分かりやすく評価される。

【気になること・改善したほうがいい点】 昇給が数千円なので、上がった気がしない。 何をもとに評価しているか不透明である。 賞与は一律で基本給２か月分（通年）ほどなので、評価や頑張りに対して上下したほうがモチベ―ションがあがると思う。 【良い点】 基本給は年に一度、数千円ずつ上がる。