【印象に残った質問1】 当社の強みと弱みを何と認識してますか。 【印象に残った質問2】 あなたの現在の会社の商品を、あなたならではの視点でアピールして下さい。 【面接の概要】 一次面接、二次面接、最終面接まで比較的、一般的な質問が多い印象でした。 ■一次面接 【形式】WEB（Microsoft Teams） 【面接官】人事担当者、現場の担当者2名の合計3名 【雰囲気】やや緊張感がある 【時間】約60分 【主な質問内容】 ・何故現職を退職しようと思ったか ・現職の仕事内容は？ ・現職で最も苦労した経験は？ ・同社以外に選考を進めている企業はどこか？ ・当社の志望順位はいくつか？ ・逆質問 など、現職の仕事内容や経験に関する質問が殆どでした。 【結果連絡】約1週間 ■二次面接 【形式】対面、東京本社にて 【面接官】人事担当者、部長、課長の合計3名 【雰囲気】やや和やか 【時間】約60分 【主な質問内容】 ・何故現職を退職しようと思ったか ・現職の仕事内容は？ ・現職で最も苦労した経験は？ ・同社以外に選考を進めている企業はどこか？ ・当社の志望順位はいくつか？ ・志望動機 ・逆質問 など、殆ど一次面接と同じ内容ではありましたが、より突っ込んだ内容を聞かれた印象でした。 【結果連絡】約1週間 ■最終面接 【形式】対面、東京本社にて 【面接官】人事担当者、役員、人事部長 【雰囲気】かなり緊張感がある 【時間】約30分 【主な質問内容】 ・何故現職を退職しようと思ったか ・当社の強みと弱みは何と認識しているか ・あなたの現在の会社の商品を、あなたならではの視点でアピールして下さい。 ・現職で最も成果を出した経験と、最も失敗した経験を教えて下さい。 ・同社以外に選考を進めている企業はどこか？ ・当社が内定を出したら入社の意志はあるか？ 【結果連絡】当日 【面接を受ける方へのアドバイス】 オーソドックスな質問がメインとはいえ、かなり深い業界研究と企業研究が必要。また、自己分析にかなり時間をかけ、何を聞かれても良いように準備する必要あり。