【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に銀行が必要にならなくなっている時代だが、昔ながらのやり方を変えようとしていない。また、積極性を求めるというようなことを上司はいうが、とにかくマニュアルの通りの仕事がメイン。いかにミスなくできるかが大事。 お客さんに対して、お願いして買ってもらう、契約することが多く、魅力的な商品が少ない。 【良い点】 山形県内ではやはり力があると思う。大きい金額を取り扱っているため、県内企業を支えていくとは思う。

【良い点】 本来の銀行業務はこれから先も大きく変わることがないであろう。また、現在は法人企業に向けたコンサルティング的な業務も行うなど多種多様な商材を販売しているため本来の業務が衰退する影響を補う努力をしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 山形県内には、同行を含め地銀3行がひしめいており、今後、少子高齢化で県内経済の縮小が見込まれるなか、事業の先行きは明るくはないと思います。 また、オーナー一族が代々頭取を務めており、単独経営を標榜していることから、合併や統合といった経営戦略が打ち出しづらく、時代の変化に対応しきれていない印象です。

【気になること・改善したほうがいい点】 経営環境は年々厳しい。マイナス金利の影響で預貸では食べていけないので、手数料収入で稼ぐしかない。入行当初に比べると人材育成の期間も短くなり、とにかく投信、生保の推進、実績。管理職は商品知識もなく、とにかく売ってこいのみ。自転車操のような状態では、今後皆疲弊し、優秀な若手がどんどん流出していくことが目に見えてる。 【良い点】 社会的に安定している業種と言われている。

【気になること・改善したほうがいい点】 地域におけるシェアを重視し過ぎているために、人口減少による地域経済の衰退とともに事業展望が見えなくなる脆さを併せ持っていると思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 古い体質が残っている。 言い方がきつい上司も中にはいるので、職場に来れなくなってしまう人もいた。 いわゆる体育会系といった感じで、上司の言うことは絶対で、必ず従わなければならないような雰囲気。 【良い点】 残業はほぼないです。 良くも悪くも残業をしたくてもさせてもらえないので、特別な理由がない限り、定時で帰ることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足が深刻だと思う。取り扱い商品が多岐にわたるが、そんなに推進していない商品も数多くあり、厳選してもいいのではないかと思う。 他の力のある銀行は合併しているが、これから先、弱い銀行は合併してくれる場所がないままいなくなってしまうのではないかと思う。生き残りをかけた対策を社員にも分かりやすく周知してほしい。 【良い点】 山形県のリーディングバンクである。何か手を打てば生き残っていけるのではないかとは思っている。

【良い点】 やはり、山形県内の第一地銀であるという点です。山形県内であれば、営業顧客基盤が確立されており、また、ブランド力が高いためお客さんのウケも良いです。個人的な働きやすさ(ワークライフバランス)、給与水準、労働環境などを勘案すると、これ以上の条件・規模の会社に勤めることは中々難しいのではないかと思います。

【良い点】 現在山形自体が衰退している中で、融資は結構できている方だと思う。法人営業は外回りが忙しく、残業もきつそうなイメージがあるかもしれないが、当行では19時以降は原則残業できないため、気にするほどではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 窓際族というものはやはり存在する。基本は年功序列で、インセンティブも存在はするが、THE 日本企業。

【気になること・改善したほうがいい点】 融資先がとにかく無いと感じた。融資先の件数を増やすことが、店舗表彰のポイントに大きく影響するため、新規融資先の獲得は必要不可欠。しかし、融資を本当に必要としている企業の絶対数があまりに少ないため、他行と少ないパイの取り合いになる。既存先からの紹介等、法人担当は試行錯誤するが、『本当に融資を受けることを希望している会社』はあまりに少ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 人口減少著しい地方において、劇的な改善を見込むのは難しい。集約される運命だと思う。地元に帰るなら公務員がいい。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業担当者の大部分は収益性ありきの融資を行っている。本来銀行は中小企業の支援が主な使命であるにも関わらず、企業の保全能力（担保、経営者の資産状況）だけで融資を判断しているケースが多く、そこに大きなギャップを感じた。他業種からの銀行業参入、ＩＯＴによる業務のオートメーション化が進む中、もっと企業の本質（ビジネスモデル、将来の成長性等）を深く理解し、中身の濃い金融支援をしていかなければ、当行の将来は無いと思う。

【良い点】 商品を売るのではなく自分を売るつもりで顧客訪問を行うようにすると面白みを感じられる仕事だと感じた。自分の個性や持ち味を法人経営者や経理責任者に評価していただければ取引獲得につながっていく。やればやっただけお客さまに評価していただける事がやりがいにつながった。 【気になること・改善したほうがいい点】 自分を売って取引先から評価していただいたとしても、最終的には金利勝負になるケースも多く、むなしさを感じることも多々あった。

【良い点】 ・残業を減らす試みがされている。 ・土日は基本的に休める。 ・社員を手厚く扱い、研修制度は充実している。 ・勤続していれば、年収400万円程度は得られる。 【気になること・改善した方がいい点】 ・他金融機関に比べて、意思決定速度に欠ける。 ・収益基盤が薄い。 ・良くも悪くも古い企業風土だと感じる(飲み会が多い等)。

少子高齢化、人口減少を考えると今後のビジネスは厳しい。まして、現在は低金利時代でもあり、収益の確保が難しい。本業の収益の確保が難しい中で保険や投信など様々な業務に力を入れており、現場は何でも求められる現状である。業務が多岐にわたり、銀行員として知識が薄い行員が多々いる。年収もさほど高くないため、モチベーションが下がっている行員も多い