該当件数:4件
【良い点】
転勤した場合の住宅補助がとてもよい。6〜8割会社が負担してくれる。ただし、期間限定。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前ではこの会社ならではの提案や製品を展開し、会社独自の顧客を持っているイメージを持っていたが、想像以上に親会社の下請けがウェイトを占めていた。基本的に人が足りないところへ人員を送るスタイルで、数年前から頻繁に社員の転勤や駐在が常態化している。これらの要因でモチベーションが下がるようであればこの会社は向いておらず、気にしないのであればこの業界の中では割と働きやすい環境が整っていると思われる。
今回、退職に至った理由は転勤することになったため。
本人の家庭事情を分かっていながら、本人の承諾なしに転勤となった。
現場レベルでは、若い社員が多い為、社内の雰囲気もよく、働きやすい環境ではあると思う。
が、今回の転勤の件や、育児での時短勤務の期間を短縮するなど、経営陣が社員のことをあまり考えていない印象がある。
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