【印象に残った質問1】 学生時代に力を入れたこと 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 最終面接は社長と管理職の方ふたりと面接を行いました。全体的に雰囲気は柔らかく話しやすい環境を作ってくれます。質問内容としては一般的に聞かれるものが多く、会話を意識して話すと話が伝わります。また人事担当の方もかなり親身になってくれます。面接前にも雑談を通して緊張をやわらげてくれて、凄くたすかりました。

【良い点】 転勤した場合の住宅補助がとてもよい。6〜8割会社が負担してくれる。ただし、期間限定。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない

【良い点】 悪くはない。業界標準くらいは頂けている。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格基準が曖昧。社外の波に乗れていない年齢層高めの方々がいまだに高い役職についていることが不思議。 社内の格付けとプロジェクトの立場がイコールではない。

【良い点】 年休が非常に取得しやすい点で、年間12日以上の取得は必須になっています

【良い点】 積極的にパナソニックグループ以外の外販にも取り組み始めている。 【気になること・改善したほうがいい点】 個々の組織内では部課長レベルで色々な戦略をたてているが、会社レベルではどういう会社を目指したいかがいまいち具体性にかけている。ただし、現場レベルでボトムアップでスキルアップへの挑戦や発信ができる環境が整っているためやる気次第。

【印象に残った質問1】 自分について詳しく聞かれた 【印象に残った質問2】 なぜこの会社を選んだのか 【面接の概要】 役員3名の個人面接になります。志望動機よりも、自分について聞かれることが多かったため、自己分析をしておくといいと感じました。また、企業については色んな会社がある中で、なぜパナソニックシステムデザイン株式会社を選んだのかを質問されました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分らしさをアピールすることです。素直に本当のことを答えるのがいいと思いました。

【良い点】 パナソニック関連の仕事が約8割を占めているため、業績が良ければ仕事に困る事はなく、常に仕事が舞い込んできている印象。 【気になること・改善したほうがいい点】 パナソニック外の仕事を増やしていく方針だが、外の会社との繋がりが少なく、なかなか上手く進んでいない。また、パナソニック関連会社の事業縮小の影響を大きく受けている部署も存在する。

【良い点】 ここ数年、スキルアップの取り組みに会社全体を上げて取り組んでいる。udemyBusinessが使い放題という点がとても魅力的。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない

【良い点】 会社の研修は充実しており、会社として有料の研修サイトのアカウント貸し出しを行なっていて本人のやる気次第では有効活用できる。 また、資格の報奨金制度も充実しているので、資格取得者は多い印象 【気になること・改善したほうがいい点】 キャリア開発にはそこまで、力を入れておらず新入社員時に少し考える機会があるぐらい。 そのため人によっては、本人の望むキャリアを実現させるのは困難な場合があるため、その辺りは認識するべきである

【良い点】 完全にプロジェクトによる。 自分は比較的楽しいプロジェクトへアサインされる事が多いため、やりがいは感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 アサインされるプロジェクトや、顧客となるパナソニック本社の方に依存してしまう。

【良い点】 女性の管理職は少ないが、子供がいる世代の女性は学校行事による年休取得や時短勤務を行ってる人が多く、子育て世代の女性は非常に働きやすい環境が整っているのではないかと感じる

【良い点】 子供の体調不良などで急に休むことになっても休みやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトの単位が小さいので休んだ分のリカバリは自分でやらなければならないことが多かった（プロジェクトにもよる）

【面接の概要】 話しやすい雰囲気だった 【面接を受ける方へのアドバイス】 話しやすい雰囲気で、ありのままの自分で挑める。 しっかりと見られてるとこは見られているので、雰囲気に流されて印象が悪くなるような情報を口走ったら落とされそうだと感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属先によってイメージしたのと違います。とても後悔しています。入社意思が高い人は、説明会のときに入念に聞いておきましょう。各部署ではどう言った仕事内容なのか、キャリアを通してどう成長できるか 【良い点】 インターンシップがとても楽しかったからです。やりがいを感じた。こう言った働き方があるんだと学べました。インターンを担当していただいた、みなさんがとても良いひとでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 ・研修が実務と全然合っていない