【良い点】

退職時、次のキャリアを応援する形で送り出してくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】

一番の理由は、もっと自分の力を活かせる職種、業界があると感じたから。

そのほかは、

・残業について厳しく、働きたいのに働きづらい雰囲気があった。

・しっかり働きたくて稼ぎたい派だったのに、給与が高くはない

・上が詰まっていて昇進できる感じはあまりない、時間がかかりそう。

・給与、賞与

残業代が自分がつけた分についてきっちり払われること。私の知る限りでは、サービス残業があまりないこと。賞与がきっちり出ること。これらは同じような業界の会社と比べても、満足が行く水準なのではないかと思います。

・昇進昇級、キャリアパス

順調に推移している点には満足。ただ上にあがれる人の枠みたいなのがあるので力があるから上にすぐあがれるわけではない。

・評価制度

評価にメリハリをつけるようになり、自分のポジションがハッキリわかるようになった。

給与、賞与。他社と比べても待遇は悪くないと思った。福利厚生も悪くない。ただ頑張っている人が報われているかは分からない。昇進や昇給キャリアパス。最近は成果主義的な要素が強くなりつつあると聞く。出来、不出来ではっきり差が付くようだが、自分のいた頃は横並びで特に不満はなかった。評価制度については今は変わっているかもしれないが、親会社の経営理念を落としこんで、部署の目標、個人の目標を設定するような内容だったかと思う。これはグループの一体感という意味では良いことだと思った。