ひとりの業務量は多いものの、比較的質問しやすい環境ではあったと思います。新入社員にはブラザー制度があります。厳しくも聞き方次第では教えてくれる先輩が多かったように思います。仕事外で飲みに行くというような習慣がほぼなかったため、個人的にはとても気が楽でした。いまは私がいた頃よりはドライな関係ではないようです。

入社した直後、上司の命令で英会話スクールに通うことになりました。TOEICのスコアアップが目的です。その時は上司がいいと思う英会話スクールに通うことになり、かなり受講料もお高め・・・少々プレッシャーを感じながら半年ほど通ったと思います。他部署でも英会話スクールへの受講をかなり積極的に推奨していたようです。世界のキトーを目指し海外需要も増えるなか、頑張りたいと思えば応援してくれるバックアップ体制があったように思います。

私がいた頃は、いわゆる女性のキャリアと呼ばれる人はいませんでした。男社会です。女性は主に事務的作業をする人がほとんどでした。育児休暇は普通に取れていたと思います。産休明けの人もイレギュラーな勤務をしていたりしていましたので、制度的には普通に整っているのではないでしょうか。扱っている製品が製品なだけに、女性営業は行っても相手にされないというようなことを同期の女性が話していました。そんな彼女もいまや立派な営業として成長しているようなので、根気があれば成長できるステージが待っていると思います。