【良い点】

古い会社で年功序列のため自然と昇給はしていきます。国内のシェアも高く業績も安定しているため生活する分には困らない。

業績がいいと決算時の賞与もありました。

【気になること・改善したほうがいい点】

売上、達成率等はあまり評価に反映されることがなく、如何にミスがなくうまく立ち回れるかの方が大事で社外営業よりも社内営業ができる人のほうが出世する。

逆に売上が高くても評価されるわけではないので、仕事に対するモチベーションが上がりにくい。

残業規制が厳しくなってきており、残業も事前の申請が必要になっています。また、有給取得も推進されており、計画的に休暇をとることが可能となっています。有給取得の雰囲気も穏やかで、周囲と連携しながら取得が可能です。昇給昇格も非常に明確であり、1年に一度の面談で明確に評価がされ、上司と部下のお互いが納得した状態で行える。

メーカーとしてへいきんレベルだと思います。手当が少ないですが、寮は自己負担で7000円です。自動車保険や医療保険なども団体割引でやすく加入できます。給与以外のメリットが多いと思います。残業代はきちんとでますが、残業申請は申請しにくいです。昇給はほとんどないです。

有給休暇とリフレッシュ休暇は取りやすいです。