【気になること・改善したほうがいい点】 仕様が不明なまま丸投げしてきたり責任を押し付けてくる代理店の対応に終われて思うような営業活動ができないため 【良い点】 退職金はそれなりにもらいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかくやって慣れろが多すぎる上に先人たちの資料が残っていません。タスクが振られた際に納期が決まっていますが、それは残業しても終わるか終わらないかレベルの納期で振られることも少なくありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業事務職は派遣や非正規の契約社員でしか採用してもらえず、そこからのステップアップは見込めない。任される仕事は正社員と同じ。ボーナスはほとんどなし。待遇は雲泥の差。 正社員の女性が普通に取る産休育休も契約社員では取得させてもらえず、契約社員の使い捨て感が否めない。 【良い点】 病気や家庭の事情等での急な休みでも取りやすい。周りの皆が有給もよく使うので、気兼ねなく休める。正社員であれば、福利厚生はしっかりしている。

返済の見込みがないにも関わらず海外の会社を買収した為、今後の先行きに不安を感じたため退職を決意しました。中期経営計画では既存事業の成長で500億、M&Aで500億、合わせて1,000億円を目指すと言っておきながら、いつの間にか今回の買収分の売り上げを既存事業の成長分の500億円に混ぜて達成しましたというシナリオにすり替えておりますので騙されないようにして下さい。平気で嘘をつく会社です。

自分の今後を考える中で、今まで以上の仕事をしてキャリアを積みたいと思ったからである。待遇などに不満は無かった。帰宅時間も比較的自分で決めれるため、上司が残っているから残らないと行けないという事も無かった。また、人間関係も良好でアットホームな会社であった。社風も明るい社風で、創業記念日などは盛大にお祝いをした。

年功序列でありながらも、努力次第ではキャリアパスも可能な企業。ここ数年で大きく社内も変わり、素晴らしい企業へ変革している。自分で問題点を発見し解決できるスキルを持っている人にはうってつけの企業。しかし、与えられた仕事をこなすのが好きな人には向いていないと感じる。自信をもって販売できる製品も魅力のひとつ。

ニッチな業界であり高品質のものを製造し、また顧客からの評判も上々であることから会社が潰れるようなことはまずなく安定した会社であると思われる。しかしながら、会社の体力を超えて背伸びをした施策、投資を打ち出す傾向が続いており、今後の会社の確実かつ安定的な成長力に疑問をもったため退職することを決意するに至った。

一部の管理職はパワハラが激しく、自分が気に入らないと、仕事を取り上げて何もさせてくれない。そして、あなたに仕事はないから辞めるようにと退職勧奨をしてくる。コミュニケーションを取っても威圧的な態度が多く、雰囲気も非常に悪い。そのような人が管理職として認められる社風。私が辞めることを伝えると笑顔で喜んでいた。人材を使い捨てする会社だなと感じた。

社長がワンマンで、意見をおしつけます。 結構、制作の方は自分の仕事が忙しいのを理由に放置しているのにもかかわらず、 放置してさぁ、たまに来たら怒鳴る、怒鳴る! ストレスで胃潰瘍になりました。とほほ。 健康食品も買わされるので皆様、社長にはご注意くださいませ。 退職も3ヶ月から半年と伸ばしまくられました。

会社に対して、誰でも大なり、小なり不満はあるものですが 私の退職理由は、会社に対する不満が原因でなく、子供が行っている事業の安定化に 向けて支援したくて自己都合で退社。 ただこの会社の今後に希望する事は、下位者に対する権限委譲がもっとさされるべきだし、その事により、会社がもっと活性化すると思います。

海外営業は基本的には内勤営業です。一日中、デスクに座ってメールと電話の格闘といった具合です。特に新卒で入ると現場を見ることもできませんので、図面を見ながらひたすら想像するしかありませんでした。営業として、バリバリ動きたいと思っている方はそのギャップに驚くかもしれません。海外への出張はごく稀に・・・くらいです。