該当件数:4件
転勤者には社宅を用意してくれます。が、
物件選定基準が変です。会社が決めている部屋数、広さ、家賃それぞれを満たす必要があります。部屋数が規定より多いが家賃を規定に収まるように交渉して安くしたとしてもその物件はNGです。理由は不公平だからだそうです。
意味が分かりませんが従うしかないです。会社がお金を払ってくれますので我慢してください。
【良い点】
安定した経営基盤があり転勤等は無い事。
特殊な機器を扱っているため一度、業務を覚えれば、それほど新規に対応する
職務はない。結果、職務に集中して研鑽する事ができる。他の半導体などの
量産機メーカーなどに比べれば比較的楽な部類と言える。
【気になること・改善した方がいい点】
特にはない。
【良い点】
有給が取りやすく、一週間の連続休暇取得(リフレッシュ休暇) も推奨されている。
産休、育休を取る社員も多く、職場復帰している。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇取得中の社員の業務サポートが大変かつお客様に迷惑をかけていた。
オワハラ的に、仕事が山積みでも帰らされるので、それがかえってストレスになる。
組織変更、配偶者の転勤、病気等でやむなく退職した元社員を再雇用する制度を全国に設けてほしい。
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