【気になること・改善したほうがいい点】 わたしは試験をするときに文字を間違えてしまうと斜線よ引いて書くと怒られたりするときがあります。文字の書き間違いは特に気をつけたほがよさそうでした。試験結果パソコン入力してそのあとに紙に入力してたまその他とにタブレットに入力するという3段階やるのでめんどうでした。他にも鎖を交換する時に急いでやらないと次の鎖が来て間に合わなくなります。不具合が起きても自分でやらないといけないため時間がかかって疲れます。誰もその時は協力してくれません。傷の確認ところどころの検査が自分たちがやる時は厳しくされ社員のときはゆるくやってあいまいでよく分からないです。キズのかくにんもしたいといけないのでめんどうでした。 しけんに合格しなくてもなんどもなんども試験をして合格になるまでやります。そこら辺がよくわからないです

【良い点】 製造現場を支える上で必要な工具を取り扱っているため社外貢献度は高いと言える。 【気になること・改善したほうがいい点】 代理店向け営業がメインのためあまり顧客の声を聞く機会がない。

【良い点】 製品の一部分に取り組むのではなく、製品全般に関わることができます。また若いうちからかなり大きな仕事を振ってもらえることも少なくありません。計画したものが実際に物になるのもやりがいの一つです 【気になること・改善したほうがいい点】 大きな仕事を振られることが多いですが、サポート体制はできていません。またチームで取り組もうと決められていても、主担当以外は基本的には他人事で1人で悩むことの方が多いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場によっては人に仕事がつくのが常態化している。誰が休みになると仕事が回らなかったり進まなかったりすることが多くある。無くそうと試みているが、引き継ぐ人も当然、別の仕事はあるが、実際は仕事をこなすのが早い人に新しい仕事が行くようになり、人に仕事つくのが抜け出せていない環境になっている。仕事が出来ない人は早く帰れるか時間を過ごすのが上手い人

【良い点】 とても楽しく仕事をしている。 やりがいはある。 【気になること・改善したほうがいい点】 工場との連携が上手く取れない。 中途社員に対する扱いが厳しい。

【良い点】 業務順調であれば、自由に休憩を取れるので、年間有給休暇率90％以上。でも、部署により残業が多く、最近30時間を制限として控える。また、様々な製造・建設現場で使われる機械なのでやり甲斐感がある。さらに全世界にて販売されるので、世界のものづくりを支えている。だから、努力があれば、いろいろ勉強できます。良い点です。 【気になること・改善したほうがいい点】 人事評価は上司の判断だけ、客観的ではないと思う。

【良い点】 裁量が大きい。担当業務範囲意外にもいろいろな経験を積むことができる。自分がやる気になり積極的に行動すればある程度自分がやりたい仕事ができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 業界自体の変化スピードが遅く、社会への貢献感やチャレンジ感を感じることが難しい。ニッチな業界なので、自分の仕事の成果が社会でどのように活用されているかが想像しづらい。

【良い点】 日本一のクレーン、ホイストメーカーにふさわしい技術力があります。また、品質には絶対のこだわりをもっており、特に鎖の強度に関しては標準の規格を大きく超えた耐久試験を行っています。高い内製率も特徴です。 【気になること・改善したほうがいい点】 設備が少し古いですが、現役で動いていました。むしろ職人にとっては使い慣れた機械である分使いやすいのかもしれません。

【気になること・改善したほうがいい点】 短期的な目標ばかり追求していて、根本的な問題は解決されないままズルズル仕事が進むため、その場しのぎの仕事が多く、先につながるような仕事のやり方ができず、悪循環な状態。 トップダウンなやり方に対して役職ポジションの人たちも上にただただ従うばかりで、諦めているかのように「やるしかない」の一点張り 根本的なところを見直さない限り良い方向へ進んでいかないと思う 【良い点】 ・若手のうちからいろいろな仕事を任せてもらえる ・福利厚生も中小企業の中では良い方だと思う ・本人のやる気があれば社内外の講習会や語学研修などに積極的に参加させてもらえる

【良い点】 配属部署にもよるが、個人の裁量が大きくチャレンジしたいことを後押ししてくれる環境にある。また、若手の段階から海外に携われる仕事のチャンスが多いため、意識次第では成長できると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 製造系によく見られていたが、失敗や問題がおきると対策案や代替案を立案せず、プロジェクトの遅れが多い案件が多く感じた。自分で改善するという意識が低い人が多くグローバルを目指す企業として人材育成方法や職場環境のあり方を見直した方が良い。

【良い点】 安定した経営基盤があり転勤等は無い事。 特殊な機器を扱っているため一度、業務を覚えれば、それほど新規に対応する 職務はない。結果、職務に集中して研鑽する事ができる。他の半導体などの 量産機メーカーなどに比べれば比較的楽な部類と言える。 【気になること・改善した方がいい点】 特にはない。

社内の雰囲気は、いいですが、やりがいを持って仕事をしている人は、ほとんどいないと思います。ルーチン業務をこなすのが、手いっぱいで、改善や新しいことをすることは、あまりなく、また、MG以上のレベルが低く、業務効率化を考える人がいても、評価されないため、やる気を失せている人がほとんどです。古い社員(管理職)の人は、保守的な人が多く、評価が、いいのは、仕事がのろく、残業を沢山している人です。最近の新入社員は、レベルが、高くなっているため、世代交代すれば、いい会社になると思います。

この4月から制度が変わり女性も男性も関係なく営業職となり実力次第で男性と肩を並べて仕事できる環境になりました。但し、専門知識もかなり必要な上に、工事も伴う為、男性同様にヘルメット、安全靴で現場に行かなければなりません。工事業者とのやり取り、工事日程も含めた段取りなど大変なことが多いのも確かですが、慣れれば何ともないかも。

【良い点】 専門的な機械の製造業なので、専門知識を得るための勉強会をしてくれた。理解すると仕事がスムーズになった。 出荷現場と受注現場が離れているのでコミュニケーション能力がかなり必要。仲良くなれば多少の融通をきかせてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 受注がfaxだったので電算化出来るといいなと思ってた。 特殊製造の物も多いので何が特殊製造の、ものかを理解するのが大変だった。

【良い点】 若手の時から、何かしらのテーマを任され責任のある仕事に取り組める。 年齢・勤務年数に関係なく海外出張に行くチャンスがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 工程担当者が少ない為、工程に関連する仕事は工程担当者としてカバーしなければならない。 配属後の希望の担当工程について意見は聞き入れてくれるとは思うが、どちらかといえば工程担当者の人数を見て人手不足のところに配置しているように感じる。