【良い点】

普通よりかなり高い。年功序列で昇給していく。業務実績は評価制度が機能していないためあまり反映されない。良い意味で日本的。サボっていてもかなりもらえる。

【気になること・改善したほうがいい点】

賞与が少ない。家族手当や住宅手当はない。

半年に一度行われるリストラ。昇給も昇格も止まり、リストラ以外でも自主的に辞める人材もどんどんと流出。

リソース不足で製品の開発も進まなくなり、社内の雰囲気も悪化。

負担増加でミスも多発。外国人社長は責任をとらずに下の人間に責任をおしつけ、解雇に。

遠くない未来に解散の可能性を感じるため、退職を検討中。

人間関係は割とよいですが、

半年に一度、早期退職を募集し、多量の人員削減を行ってきた結果、

Resource不足となり、残った人間が割を食うという悪循環に陥っています。

環境は事業部により異なりますが、決してよくありません。

残業代はありません。経営施策として残業は名目上ありません。

ただし、フレックス勤務が導入されており、

フレックスの名のもと、すべて黙認されます。

時間外は月平均土日含め120時間程度。

ここ三年ほど昇給もしていません。