【印象に残った質問1】 あなたにとって仕事とは 【印象に残った質問2】 即戦力として何ができるか 【面接の概要】 面接は穏やかな雰囲気でした。 一つ一つ丁寧にゆっくりと質問されました。 それに応えるかたちで1時間ほど面接が行われました。 面接官はノートにメモを取るほかもう一人の面接官はPCで入力をしていました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 質問を想定しながら何を応えるかを考え置いたら事前準備としていいかもしれませんね。

【印象に残った質問1】 三洋電機に入社して、何をしたいですか? 【印象に残った質問2】 学生時代に一番打ち込んだことと、成果を教えてください。 三洋電機の入社試験を受けたので、現在とは状況が違うと思います。三洋電機は、普通の日本の会社の入社試験だったと思います。ですから、面接対策の本を読んでおけば、普通に入社できました。現在は外資系企業なので、外資系企業向けの対策をしないといけないと思います。英会話は最低限必要です。

【印象に残った質問1】 特に半導体分野の質問は無かった 【印象に残った質問2】 勤務地がどちらになるかは未定だが平気か、など 一般的なことを聞かれるだけなので、特別な対策などは不要であると思われる。とくに面接時のマナーなども細かく言われる雰囲気も無い。ゆったり面接というよりかは雑談に近いレベルなので、自分の意見も言いやすいのではないか。

【印象に残った質問1】 どんなものを作りたいか?またどういった仕事をしたいか? 【印象に残った質問2】 どういう製品(事業)があるかしっていますか? 現在は外資になっているので面接などは全く内容や雰囲気が異なるかと思います。ただ、奇をてらったような質問をされることはないと思います。会社の得意な事業くらいは調べてから望んだほうがいいかとは思いますが。

【印象に残った質問1】 残業が発生するが、残業は可能か面接時に確認がありました。 実際、研究開発の部署では日常的に残業が行われているようで、 毎週金曜に設定されていた定時退社日以外はほぼ毎日残業がある状況でした。 【印象に残った質問2】 英語は得意ですかとの質問がありました。 業務上、英文の仕様書を理解し設計開発する業務であるため、 面接で事前に確認されたものでした。 面接自体はなごやかな雰囲気の中で行われました。 肩ひじ張ることなく、あるがままに回答していれば問題ありませんでした。 面接担当者は人事関係の人の他、配属予定先の部長など数人がいましたが、 質問などはせず面接官の後ろで見守っていました。

【印象に残った質問1】 大学の卒業研究内容の質問 【印象に残った質問2】 希望の職種の質問、企業側からの職種提示 当時は東京三洋電機という三洋電機の子会社に入社しました。その後、三洋電機と合併し、 近年、三洋電機から三洋半導体株式会社と子会社化されました。そしてアメリカの オンセミコンダクターに買収されました。収支の悪い分野は直ぐ止める体質です。 当然人員整理(構造改革、リストラ)毎年のように行われます。これを承知の上で 入社しないと、つまり利益につながらないと判断された人は容赦なく、その対象とります。