【気になること・改善したほうがいい点】 通りいっぺんの研修が多いように感じます

【良い点】 社内研修が非常に充実しており、多岐に渡る内容を学習することができる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格のための研修や面談の負荷が大きく、昇格したいとの意欲が削がれる。

【良い点】 職種に合わせて各種の研修を受けることができる。

【良い点】 研修体制は非常に充実している。各職務、役職、入社年数・年齢などに応じた社内教育・研修制度がある。また、社外の研修受講も積極的に推奨されるので受講しやすい環境にある。受講必須とされている研修以外についても自分自身として伸ばしたいスキルに対する受けたい研修があれば、やる気を評価されて受講することができる環境である。

【良い点】 社内研修については、教育機関が複数あり、各自の時間と金額が合い、上司の許可があれば、１００を超える研修を受けることが可能である。 また、毎年各自が自由になる金額ポイント補助があり、研修費用に充てることも可能である。 教育を受ける機関としては、研修センターのほか勤務地の近くでも開催されるなど、受講しやすい環境である。

【良い点】 希望すれば上司が希望をかなえてくtれる 【気になること・改善したほうがいい点】 人材育成の投資は部署や上司によってばらつきがある。しかし、強い思いがあれば夢はかなう。

【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップしやすいかどうかは、配属先による。技術職に関する話ですが、地方工場配属となると、会社の動向・世の中の開発状況等に疎くなりやすく、技術者としてのキャリア形成として不足しがちになると思う。 【良い点】 各種研修は、自由に参加するもの、半強制的に受けるもの、と多様にある。総合的にみて、役立つ知識の蓄積や人脈作りにもなる。

【良い点】 とても、資格取得に対してサポートしてくれます例えば資格取得のために年間幾らかだしてくれたりなど、またその資格を持ったエキスパートの方が勉強する際の要点なども分かりやすく教えてくれます。あとはとてもアットホームな会社で社員同士の仲もよく働きやすかったですね。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業がないので残業してバリバリ稼ぎたいという方には不向きな職場かもしれません。

【良い点】 やる気があるなら学ぶ環境は整っている。部署にもよるところがあり、意識の高い部署は地域では積極的に利用でき、そうでもないところは利用してないような印象である 【気になること・改善したほうがいい点】 学んだことが結果につながったのなら評価した方がいいと思います。中には余計なことに時間無駄に使ってという上司もいるような印象なので意識の統一が必要かと思います

【良い点】 その都度自分が受けたい研修を選んで受講することができる。 所属部署の中でのスケジューリングは必要だが基本的には自ら受講したい(すべき)社内外研修を選んで受講することができる。研修の数も職制により様々な種類があり社内的にも研修を受講することを良しとする文化があり学習意欲旺盛な人にはうってつけの環境がある。逆もまた然り。 【気になること・改善したほうがいい点】 一度受けたような研修でも上司の指示で受けさせられる。受講する事に意義がある場合も

【気になること・改善したほうがいい点】 中途入社の社員には年次研修の制度がない？引き抜き入社で幹部候補の営業職の方にはそういった出張があったのは把握しているが、少なくとも内勤営業事務職のわたしにはその機会が巡ってこなかった。そこで、社外セミナーなどに自主参加するなどして自己研鑽を積み、社内評価を上げるための思考熟成の努力をしていた。その経験は強いてはその後の転職活動に役立つことになった。

【良い点】 先輩は必ず仕事を教えてくれる（じゃないと自分が困りますので） 研修も年間数回あります（自分で受講したい講義を選択可能）勉強になる。 【気になること・改善したほうがいい点】 たまに仕事の役に立たない研修もあります。

【良い点】 研修制度は、入社時、昇格時など非常に充実している。内容もドロ臭く現実的で、先輩社員の話などもあり勉強になる

【良い点】 年度の初めに組織の目標、一年間の個人の成長目標をたてます。きほんてきにはその目標にむかって、個々の仕事をすすめます。実際に、トライアル、チャレンジングな仕事をまかせてもらえるので、成長を感じることができます。場合によっては必要な資格の勉強なども、とりいれていくことが可能で、スキルアップはできると思う。

【良い点】 やる気があれは様々なチャレンジができるのでポジティブ、能動的な方にはとてもよいのではないかと思います。